園藝管理工作中存在的問題及其對策

趙輝

摘 要 隨著改革開放的日益推進，現(xiàn)代化社會發(fā)展速度日益加快，經(jīng)濟更加繁榮，這在一定程度上也帶動了園藝事業(yè)發(fā)展。然而，我國園藝事業(yè)在健康發(fā)展的過程中也呈現(xiàn)出了諸多問題，進而對園藝事業(yè)未來長期發(fā)展帶來了較為嚴重的威脅，也不利于園藝管理工作的科學(xué)化。基于此，針對園藝管理工作中存在的問題及對策展開詳細論述。

關(guān)鍵詞 園藝；管理；對策

中圖分類號：F326.13 文獻標志碼：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2018.11.035

園藝業(yè)在我國整個農(nóng)業(yè)發(fā)展期間發(fā)揮著舉足輕重的作用。從某種程度上講，園藝產(chǎn)業(yè)所涉及的范疇相對較廣，一般包括蔬菜、瓜果以及花卉等，且這些產(chǎn)品與廣大人民群眾的日常生活關(guān)系密切，直接影響著農(nóng)業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，同時對我國GDP發(fā)展也影響重大。因此，園藝工作的相關(guān)工作人員必須要注重園藝管理，認識其重要價值，采取科學(xué)化的手段，從根本上提升園藝管理水平，促進園藝業(yè)持續(xù)發(fā)展。

1 園藝管理工作中存在的問題

1.1 重視度不夠

園藝管理期間，部分主管部門不能夠充分認識到園藝管理在園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的實踐意義，實質(zhì)上，園藝管理水平直接關(guān)系到園藝事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)階段，我國園藝業(yè)發(fā)展歷史相對較短，與國外發(fā)展歷史不能夠相提并論，這就充分體現(xiàn)了園藝行業(yè)發(fā)展的劣勢[1]。從某種程度上講，我國園藝管理理念及技術(shù)都遠遠落后于世界平均發(fā)展水平，而且對管理工作的重視度不夠，進而造成園藝管理成為其事業(yè)發(fā)展的阻礙因素。

1.2 管理人員素質(zhì)低下

園藝工作最終都要落實到日常工作當中，然而，目前園藝工作期間，一些園藝工作人員理論知識掌握程度相對較低，且管理人員也往往受制于相對落后的園藝管理體系。總體而言，園藝管理的人員素質(zhì)水平相對低下，難以從根本上帶動基層工作人員更好地開展園藝工作。與此同時，我國在園藝事業(yè)發(fā)展期間長時間處于無序狀態(tài)，從而造成管理相對滯后，甚至停滯不前。究其原因，最為關(guān)鍵的就在于我國先進的園藝管理隊伍比較缺乏，高素質(zhì)專業(yè)化管理人才不足，最終難以使先進管理技術(shù)以及最新管理制度得到有效應(yīng)用，不利于園藝管理工作持久發(fā)展。

1.3 資金缺乏

為了從根本上促進我國園藝事業(yè)進步發(fā)展，加強園藝事業(yè)管理是一項必要的工作。但是，園藝管理工作往往具有較強的持久性，需要付出較大的人力、物力以及財力作為支撐，尤其要需要充足的資金作為園藝管理經(jīng)費，保證管理工作各項環(huán)節(jié)的順利開展[2]。因此，在實際管理期間，我國園藝管理相關(guān)部門應(yīng)加大資金層面的支持力度，從而保證個性工作有序正常運轉(zhuǎn)。避免之前園藝管理期間，因資金不到位，造成大部分園藝管理策略難以得到真正落實，最終導(dǎo)致管理工作效果大打折扣。

2 園藝管理問題的對策

2.1 健全理論體系

現(xiàn)階段，我國園藝管理工作當中依然存在諸多問題，需要相關(guān)工作人員不斷完善理論研究，進而實現(xiàn)園藝管理合理化，增強其管理科學(xué)性。具體來說，在加強理論體系建設(shè)的整個過程中，研究人員需要徹底擺脫傳統(tǒng)形式的研究模式，也就是所謂的形而上研究分析模式，要求相關(guān)研究工作者能夠深入到實際園藝管理工作當中去，并針對園藝管理具體問題進行具體分析，注重調(diào)查研究，在實踐研究前提下，提出針對性的管理措施，從實際出發(fā)，增強管理理論的可行性以及可操作性，真正解決園藝管理中的實際問題，從根本上促進園藝管理工作日益進步發(fā)展。

2.2 完善管理制度

我國園藝管理期間出現(xiàn)的問題從性質(zhì)上進行分析，有大部分是技術(shù)性問題或者是制度性問題，從某種程度上體現(xiàn)出了園藝管理思維層面的落后性以及人才管理的稀缺性。針對上述問題，需要工作人員積極改善管理現(xiàn)狀，并綜合利用科學(xué)化的理論知識，在大力構(gòu)建園藝管理體系的基礎(chǔ)上，有效配合其他職能部門對管理制度進行不斷建立健全，并確保管理工作得到真正貫徹落實。此外，園藝管理期間，需要廣大人民群眾準確認知管理人員日常工作，從而使社會公眾可以清楚明白園藝管理在全社會發(fā)展中的地位，了解到現(xiàn)代園藝人員所作出的貢獻。

2.3 強化管理隊伍建設(shè)

為了更好地促進園藝管理工作順利開展，在一定程度上提升管理水平，實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展，需要相關(guān)工作人員快速建立起專業(yè)化隊伍。1）積極轉(zhuǎn)變?nèi)藗冎暗木吐氂^念，將園藝管理作為新興熱門職業(yè)來看，充分發(fā)揮其廣闊的職業(yè)前景[3]。2）讓廣大社會群眾都能夠積極轉(zhuǎn)變對于園藝管理的實際認知情況，增強園藝保護意識，強化園藝管理工作建設(shè)。3）注重園藝管理隊伍綜合素質(zhì)水平的提升，加大人才管理與教育力度。具體來說，可以從兩個方面進行分析：①積極引進高素質(zhì)人才，面向全社會招聘專業(yè)人才；②注重現(xiàn)有園藝工作人員的再教育以及培訓(xùn)管理，通過專家講座以及外出學(xué)習(xí)等方式，拓展教育渠道，致力于提升綜合管理水平。

2.4 加大資金支持

從目前園藝管理工作資金來源上進行分析，往往包含3個來源：1）國家扶持的資金，即國家政府對園藝工作的補助扶持經(jīng)費；2）企業(yè)層面的資金支持，一些企業(yè)對園藝產(chǎn)業(yè)進行了支持，目的在于實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展以及園藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的雙贏；3）來源于部分社會閑散資金。實質(zhì)上，強化園藝管理，既要注重國家企業(yè)對于園藝管理的資金支持，更要重視以及充分利用來自于社會的經(jīng)費支持，綜合加大資金支持，為園藝管理提供更多更全面的物質(zhì)性保障[4]。

2.5 加強園藝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

在實際工作中，需要工作人員日益強化園藝產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整[5]。目前，部分名、優(yōu)、特以及新產(chǎn)品受到廣大消費人員的極大青睞。比如，之前水果品種在更新?lián)Q代方面的速度相對緩慢，一般為幾十年或者是十幾年，然而經(jīng)過長期發(fā)展，其換代速度得到大大提升，換代速度可以將月作為單位，經(jīng)過幾個月的發(fā)展，新產(chǎn)品就能夠進入市場。總體而言，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整屬于市場行為。要求園藝決策者及時把握市場發(fā)展動態(tài)，并對其實施靈活調(diào)整[6]。

3 結(jié)語

目前，我國園藝管理期間存在著許多較為嚴重的問題，并對園藝發(fā)展帶來了嚴重威脅。因此，相關(guān)人員必須要針對這些問題，提出合理化的建議，并結(jié)合本地實際發(fā)展情況，通過加強制度管理、理論體系管理以及隊伍建設(shè)等，提升管理的科學(xué)性，推進其健康發(fā)展。

參考文獻：

[1] 李培東.園藝管理與養(yǎng)護過程中的細節(jié)控制[J].中國園藝文摘，2015，31（5）：225-226.

[2] 楊燕.我國園藝管理中存在的問題與對策[J].北京農(nóng)業(yè)，2015（31）：96-97.

[3] 納比江·哈地爾.園藝管理工作中存在的問題及對策[J].鄉(xiāng)村科技，2017（10）：29-30.

[4] 何璞.試論園藝管理養(yǎng)護[J].職業(yè)技術(shù)，2014（7）：130.

[5] 孫婉.淺談園藝管理與養(yǎng)護過程中的技術(shù)要點[J].黑龍江科技信息，2016（16）：277.

[6] 孫亞芳.園藝管理中存在的問題與對策[J].中國農(nóng)業(yè)信息，2016（13）：95.

（責任編輯：劉昀）