適應新時代 開辟新路徑 譜寫新篇章

田云見

黨的十九大明確了新時代黨的建設總要求，把黨的政治建設作為黨建統領，把高素質、專業化作為干部隊伍建設的目標導向，把基層組織建設作為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為新時代組織工作指明了方向、定準了航標。

把準“政治性”，加強黨的根本性建設。黨的十九大報告指出：“旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。”組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要堅決學習領會貫徹執行，切實提高政治站位，進一步深化對“政治性”的理解，以“兩學一做”學習教育常態化制度化為著力點，引導各基層黨組織和廣大黨員干部特別是黨員領導干部尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，切實增強“四個意識”，做到思想上對標對表、行動上緊跟緊隨、執行上堅定堅決。要因地制宜注重結合，把堅定理想信念作為“思想武裝頭腦”的有效抓手，注重運用格爾木將軍樓公園黨性教育基地和格爾木黨員之家網站，開展“實地+網絡”黨性教育，把慕生忠將軍“開路精神”作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容，不斷提高政治覺悟和政治能力，進一步引導廣大黨員干部補好“思想之鈣”、鑄牢“政治之魂”。要強化教育知行合一，充分利用組織部長“下基層支部、過組織生活”“萬人黨課萬人講、人人爭當主講人”等活動，有效發揮“三會一課”“兩校”等平臺和資源，通過基層送學、巡回宣講、集中輪訓、專題輔導等多種方式強化學習教育，用共產黨人的精神支柱和政治靈魂推動黨的建設取得切實成效，確保黨的政治建設和思想建設扎實推進、全面見效。

突出“導向性”，強化干部隊伍優質化建設。“突出政治標準，提拔重用牢固樹立‘四個意識和‘四個自信、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選優配強各級領導班子。”十九大報告的這一新要求，為如何選人用人提供了“新導向”，明確選人用人“突出政治標準”，強調“事業為上、公道正派”和年輕干部實踐經驗的重要性，十九大選人用人的“新標尺”為營造風清氣正的良好政治生態奠定了堅實基礎。組織部門要堅決貫徹落實這一重大部署，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持選拔嚴守政治紀律、政治規矩，對黨忠誠、言行一致的人才。要加大年輕干部、少數民族干部、婦女干部和黨外干部的培養選拔工作力度，把干部使用與基層一線鍛煉相結合，注重從扶貧攻堅等基層一線選拔使用干部，不斷建立激勵機制與容錯糾錯機制，完善干部考核評價機制，確保嚴管厚愛、激勵約束相統一。同時，要按照習總書記強調的“注重培養專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力”的要求，立足實際，因地制宜舉辦符合市情發展需求的專業化、精準化培訓班，在舉辦專題培訓、提升專業素養的同時，注重專業化干部的培養使用，切實推進干部隊伍優質化建設。

保證“組織性”，增強黨的主陣地建設。黨的十九大報告指出“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘”。基層是黨執政的基礎，基層黨組織是黨的路線方針政策貫徹落實的最根本保證。我們要持續深化“三基”建設，不斷推進黨的基層組織設置和活動方式的創新，以全面構建“123”黨建工作機制為抓手，通過探索構建以城區為中心的區域化黨建工作新格局，全力推進大格勒鄉—郭勒木德鎮—烏圖美仁鄉東西走向和察爾汗—唐古拉山鎮南北走向這兩條主線周邊各領域黨建示范長廊建設；全面提升國有經濟組織、非公經濟組織和社會組織“三類組織”黨建水平，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。以提升基層治理科學化水平為目標，積極構建以基層社會治理、民主協商議事、公共文化服務等為內容的“黨建+N”基層治理新模式，不斷強化基層社會治理能力，實現基層黨建與基層治理良性互動，切實解決基層治理難實施、基層民主難推行、黨務公開不透明等問題，不斷增強黨在基層的主陣地作用。

（作者系格爾木市委常委、組織部長）