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基層農(nóng)產(chǎn)品檢測機構(gòu)內(nèi)審和管理評審中常見問題與對策

2018-05-14 16:03:48覃事玉帥云占麗平
南方農(nóng)業(yè)·中旬 2018年4期

覃事玉 帥云 占麗平

摘 要 通過對基層農(nóng)產(chǎn)品檢測機構(gòu)內(nèi)審和管理評審中常見問題的剖析,找出基層農(nóng)產(chǎn)品檢測機構(gòu)內(nèi)審和管理評審的改進對策,使其質(zhì)量管理體系運行體系持續(xù)有效,確保機構(gòu)符合資質(zhì)認定、機構(gòu)考核的評審要求,從而達到提升機構(gòu)管理水平的目的。

關(guān)鍵詞 農(nóng)產(chǎn)品;檢測機構(gòu);內(nèi)審;管理評審

中圖分類號:F273.2 文獻標志碼:B DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2018.11.069

目前,基層農(nóng)產(chǎn)品檢測體系日益完善,檢測能力大幅提升。但不容樂觀的是,部分基層檢測機構(gòu)在質(zhì)量管理上依然存在一些問題,尤其是在內(nèi)審和管理評審上?;诖耍Y(jié)合多年管理經(jīng)驗,提出一些改進措施,以供參考。

1 主要問題

1.1 內(nèi)審不嚴

內(nèi)審年初無計劃,為應付臨時組織或內(nèi)審員業(yè)務素質(zhì)不高,對體系文件不熟,無法按職責進行內(nèi)審,或內(nèi)審后對事實描述不當,無法整改,或當“好好先生”,發(fā)現(xiàn)問題也礙于情面少提甚至不提。

1.2 管理評審不實

1)缺乏年度管理評審計劃或者最高管理者認識不足,認為做不做管理評審無所謂;2)管理評審輸入不足,沒有涉及檢測工作的方方面面;3)對輸入評審不充分,無法發(fā)現(xiàn)問題,管理評審作用沒有發(fā)揮出來[1-3]。

2 改進措施

2.1 強化風險防控意識

《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準則》4.2.2規(guī)定,檢驗檢測機構(gòu)最高管理者應履行對管理體系中的領(lǐng)導作用和承諾。最高管理者應充分認識檢測工作是一項高風險工作,在檢測工作的每個環(huán)節(jié)、每個人員都存在不同的風險。作為管理者,應該加強風險防控意識,在人、機、料、法、環(huán)等方面積極爭取支持,配備足夠的資源,為機構(gòu)的長遠、持續(xù)發(fā)展考慮,對質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)審、管理評審等工作給予足夠的關(guān)注。質(zhì)量監(jiān)督員要做好平時本部門的監(jiān)督工作,質(zhì)量負責人組織實施好內(nèi)部審核,最高管理者做實做好管理評審。及時發(fā)現(xiàn)問題,予以糾正和預防等[4]。

2.2 建立健全質(zhì)量管理體系文件

管理體系文件包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書和質(zhì)量記錄表格等不同層次的文件。作為管理者,應結(jié)合單位實際情況組織編寫切實可行的質(zhì)量管理體系文件。他山之石可以攻玉 ,在制定文件中,可以學習借鑒別單位,但一定要結(jié)合自身的部門劃分、人員素質(zhì)等實際情況,不可生搬硬套或照抄。

2.3 加強體系文件的宣貫力度

質(zhì)量體系文件發(fā)布后,應及時組織學習宣貫。質(zhì)量手冊要全員學習、宣貫到位;程序文件等可以分部門、分崗位組織相關(guān)工作人員學習,使其充分理解文件內(nèi)容。每年至少組織一次全員學習。

2.4 加強內(nèi)部審核

《資質(zhì)認定評審準則》和《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測機構(gòu)考核評審細則100條》對內(nèi)部審核進行了規(guī)定[5]。為此,單位要制定內(nèi)部審核程序。擬定2名以上的業(yè)務骨干為內(nèi)審員。年初策劃、組織制定內(nèi)部審核方案,每年至少組織一次。內(nèi)審時,內(nèi)審員應交叉審核,以確保內(nèi)部審核的客觀性和獨立性。內(nèi)審應覆蓋所有部門、所有工作程序。對發(fā)現(xiàn)問題及時按照程序辦理,并實行糾正、跟蹤、驗證,制定糾正和預防措施[6]。同時,做好記錄、形成報告,作為管理評審的輸入,必要時還可根據(jù)實際情況增加評審頻次。

2.5 做好管理評審

《資質(zhì)認定評審準則》規(guī)定,管理評審通常每12個月1次,《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測機構(gòu)考核評審細則100條》也有要求。要做好管理評審,要從以下幾個方面著手。1)制定完善的計劃。年初制定好管理評審計劃。在時間節(jié)點上要把握每12個月一次,盡可能避開單位業(yè)務繁忙季節(jié)。2)做好充分的準備。質(zhì)量負責人、技術(shù)負責人、各個部門等都要在管理評審前總結(jié),對成績充分肯定,對存在問題認真思考,并提出建議和意見。同時要做好客戶滿意度調(diào)查。評審輸入涉及的各方面資料都要收集整理到位。如果資料較多,必要時可提前1~2天將需要討論的資料印發(fā)或電傳給與會人員。3)進行足夠的討論。管理評審會議作為檢驗檢測機構(gòu)質(zhì)量管理最高層次會議,一定要保證時間。同時又要調(diào)動與會人員積極性,讓與會者充分發(fā)表意見,盡可能做到知無不言、言無不盡,管理評審不僅僅要總結(jié)成績,更重要的是要找出存在問題,尤其是質(zhì)量方針是否適應新的形勢變化、質(zhì)量目標能否完全達到等。4)認真分析評估。對管理評審輸入的逐項進行分析評估,對管理體系的適應性、有效性作出真實客觀的評價。5)做好完善的記錄報告[7-9]。做好會議記錄,撰寫管理評審報告,要對輸入進行相應的響應。6)制定可行的措施。對管理評審中發(fā)現(xiàn)的問題,要有的放矢,制定確實可行、方便操作的措施。

3 結(jié)語

在質(zhì)量管理上,沒有最好,只有更好。農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理檢測機構(gòu)作為質(zhì)量興國的技術(shù)支撐基層單位,只有不斷加強質(zhì)量管理體系的改進,才能保障自身的健康發(fā)展,才能在質(zhì)量興國綠色強農(nóng)中發(fā)揮作用。

參考文獻:

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(責任編輯:趙中正)

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