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論“營改增”對稅務管理工作的影響及對策

2018-05-14 08:55:54崔德志
財訊 2018年17期
關鍵詞:管理工作

崔德志

2016年5月1日,醞釀并試點多年的“營改增”稅制改革政策全面推行,,這是全球經濟一體化、自由化背景下,我國稅收政策順應了國際主流稅收政策潮流。同時,自2012年以來,我國經濟運行呈現“新常態”,全面推行“營改增”稅制政策有助于調節產業結構、促進產業轉型,避免重復征稅、減輕企業稅負。可以說, “營改增”政策的推出,對于企業稅務和國稅地稅均會產生較大的影響。通過對“營改增”基本內容的分析,深入剖析“營改增”給稅務管理工作造成的影響,井有針對性地提出相應的對策,有助促進“營改增”政策更好的落實,切實成為推動經濟發展的“引擎”。

“營改增” 稅務管理

影響分析 對策研究

引言

2011年國務院批準實施“營改增”試點方案,2012年1月1日在上海開始試點,隨后,試點的范圍、行業擴大,直至2016年5月1日全面推行“營改增”,歷時四年多,營業稅退出歷史舞臺。可以說,2016年我國進入了“全面減稅”元年,全年實現減稅5736億元,2017年實現減稅9186億元。“營改增”稅制政策的推出,有助于營造公平負稅的競爭環境,促進產業與消費升級、培育新動能。

“營改增”概述

所謂“營改增”,即將原有的繳納營業稅的應稅項目改為繳納增值稅。其目的在于有效地消除企業重復征稅、減輕稅負,同時,以經濟新常態、供給側結構改革背景下,促進產業結構轉型、升級,推動經濟的可持續發展。

“營改增”對稅務管理工作的影響分析

“營改增”稅制改革下,將原本由地稅部門J征收的營業稅改為由國稅部門征收的增值稅。除了稅率上的改變以外,最大的改變是計稅基礎、抵扣方式、稅收部門。“營改增”實施后,大大增加了國稅部門的工作,但同時有部分業務需委托地稅部門進行協同辦理。具體來看,“營改增”對稅務管理工作的影響主要有:

(1)國稅部門業務量激增,帶來不小的挑戰

實施“營改增”稅制政策以來,原來由地稅部門稅收的營業稅均改為由國稅部門征收的增值稅,由此,所有行業納稅人的生產經營、服務活動都需到國稅部門辦理繳納增值稅。同時,在“營改增”初期,國稅部門還需完善信息系統建立、加強業務人員培養,加之繳納稅款的工作量大大增加,這給國稅部門帶來了不小的挑戰。辦稅人員在加強自身學習的基礎上,要指導納稅人完成增值稅的申報、抵扣、相關發票的開具、稅控裝備的安裝等,尤其是增值稅如何實現合規抵扣,需要對納稅人進行詳細的講解。同時,納稅人數量也呈現大量增加,加大了國稅部門及其業務人員的工作量、工作難度。

(2)國、地稅部門信息傳遞存在時間差,雙方信息溝通不暢

國、地稅部門均屬于稅務總局,由于我國實行的是分稅制體制,故而有兩個稅務機關。在日常的稅務管理工作中建立了實際的合作關系,以保證雙方對納稅人信息掌握一致,便于征納稅的管理工作。然而在分稅制體制下,納稅人要變更信息,必須到國、地稅部門分別提交信息變更手續,由此,也導致信息傳遞存在時間差,雙方信息無法保證一致。國、地稅部門信息溝通不暢,導致無法全面掌握納稅人的生產經營狀況。尤其是在處罰環節,可能會因信息傳遞的時間差而導致征管漏洞,或者影響到銀行網上稅款的扣劃。

(3)納稅服務質量不足,導致政策落地延遲

在“營改增”實施初期,納稅人對稅制改革不理解、業務不熟悉,需要稅收管理部門營造對稱的公共服務,以便推進政策的有序落實。目前,在我國分稅制體制下,國、地稅系統在稅務管理工作中存在差異,造成“營改增”稅制改革背景下難以為納稅人提供統一、標準的公共服務體系。如國、地稅部門在層級、職責劃分,部門分工中存在較大的差異,導致信息傳遞、數據處理、服務模式上差距較大,影響到工作同步,無法為納稅人提供優質的納稅服務,導致政策落地延遲。

“營改增”背景下稅務管理工作對策

(1)以“互聯網+”為驅動,加強國、地稅部門合作

在“營改增”稅制改革背景下,國、地稅部門要明確自身責任,以改革為契機,以“互聯網+”為驅動,定期交流、實現風險協同管理,建立公共服務大廳,方便納稅人提供同時辦理國、地稅業務。完善信息系統,加強國、地稅部門間信息共享、傳遞機制,加強對納稅人信用信息的管理,提供自助辦理涉稅業務,減少納稅人排隊等候。由此,2018年“兩會”期間有關于國、地稅合并的提議,雖然內部意見還存在分歧,但學界多認為“合并是未來趨勢”。

(2)加強人才隊伍建設,培養稅收人才

在實現“營改增”后,對稅收人才隊伍提出了更高的要求。如,對于增值稅發票的開具、抵扣,相繼出臺政策,2018年4月開始,對于成品油的增值稅發票又出臺了新的規定,由盯,要求辦稅人員不僅自身要熟悉相關制度,還要及時向納稅人解答。加強稅務干部能力建設,有助于提高稅收管理質量,實現人才強稅的戰略。完善人才培養計劃,強化基層稅收績效管理,與部門、人員的評優與晉級掛鉤,選拔領軍人物參加國家稅務總局組織的培養,帶動基層稅務人才的整體質量。

(3)創新納稅服務機制,提升納稅服務質量

加強國、地稅部門的合作,減少納稅人辦稅環節,盡快形成同城通辦的辦稅環境,在條件成熟的基礎上,進一步形成全國通辦,提升納稅服務質量。積極落實“一窗式”辦稅模式,對全體稅務人員落實“首問負責制”,提供優質、便利的納稅服務,實現征管的跨界無縫銜接。方便納稅人就近選擇稅務相關辦理涉稅業務,杜絕多部門來回跑,要求稅務人員不推諉、不扯皮,擺正心態、提供微笑服務。對于國、地稅部門地理位置較遠,可采取雙方互派人員現場辦公,保證納稅人在一個窗口能夠辦理所有的涉稅業務。

[1]劉昱輝.做好“營改增”后的企業財稅管理工作[J].稅務研究,2016(3):123.

[2]蓋地.全面推開“營改增”及其對會計與稅務籌劃影響探析[J].會計之友,2016( 14):91-97.

[3]冷文娟,李偉.對營改增后稅收管理面臨挑戰的幾點認識[J].稅務研究.2017 (4):128-129.

[4]山東省國家稅務局科研所營改增課題組.做好營改增改革的對策建議[J].經濟研究參考,2016( 42): 22-23。

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