努力打造忠誠干凈擔當的干警隊伍

天津市戒毒管理局黨委

天津市戒毒局堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持把政治建警擺在首位，著力在強化思想武裝、組織建設、教育培訓、從嚴治警上下功夫，有力推動了干警隊伍素質能力的提高，為促進戒毒事業不斷發展提供了堅強的組織保證。

一、強化思想武裝，提升政治站位，著力打造干警隊伍忠誠擔當的政治品格

一是提升政治站位。局黨委嚴格落實民主集中制，對“三重一大”堅持集體研究、民主決策;及時研究貫徹執行黨中央和天津市委的決策部署，確保政令暢通。堅持理論中心組學習制度，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用理論武裝推動工作實踐;嚴格落實民主生活會、組織生活會制度，深入查找圈子文化和好人主義具體表現，“四個意識”明顯增強，“四個服從”更加自覺，“兩個維護”更加堅定，忠誠干凈擔當作為氛圍更加濃厚。二是狠抓思想教育。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部，推進‘兩學一做常態化制度化”等學習教育，設立“警察大講堂”，扎實開展為期三年的“大學習大討論大提高”和“三學三比”活動，逐步解決了黨員隊伍中存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄以及精神不振、行為不端、作風不實等問題，工作作風有了根本性轉變。三是嚴格制度落實。黨委班子成員堅持先學一步、學深一層，帶著學習收獲深入聯系點講黨課、談體會、深交流;局政治部每季度布置學習要點，印發學習手冊，提供學習資料;各基層黨支部做到了月有計劃、周有安排、日有晨讀;全系統各層次建立干警隊伍思想動態研判制度，認真分析梳理干警隊伍思想動態，把握思想脈搏，及時糾正認識偏差，努力提升干警隊伍勇于擔當的政治責任感。

二、強化組織建設，選強配齊各級班子，著力培育風清氣正的政治生態

一是狠抓黨的組織建設。堅持問題導向、補齊短板，對設置不合理的黨支部進行了調整。制定出臺黨支部標準化、規范化和精細化建設意見，對黨員大會、支部委員會、黨小組會、黨課內容作出了細致規定，為“三會一課”制度落實奠定了基礎;加大對黨支部書記培訓力度，邀請市級機關、北方人才市場黨務工作者，對150余名黨支部書記、黨務工作者進行專題授課，提升了做黨務工作的能力;在“6·26”國際禁毒日，組織百名黨員干警進社區、進校園開展禁毒宣傳活動，增強了黨組織的影響力。二是選好配強領導班子和領導干部。嚴格按照編制數量、職位職數和崗位要求，選齊配強機關處室、基層領導和大隊負責人。對機關處室領導干部和人員本著人崗相適原則，進行了充實調整，提高了工作效率。根據基層班子成員知識構成、素質能力、實踐經驗、性格特點，探索建立班子成員素質結構模型分析制度，對基層所、大隊班子進行了調整交流，實現了班子成員優勢互補，落實了回避交流制度。三是樹立正確的選人用人導向。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，切實發揮黨委源頭“把關”作用、組工部門“參謀”作用，積極探索“普察+精察+深察”考察方法，精準考實干部;建立“暫緩”機制，對考察中發現“小病”“微癥”干部實行緩議，待問題查清后再進行研究;充分發揮紀檢監察審計部門“守門員”作用，有效防止“帶病提拔”干部;建立完善《推進領導干部能上能下的實施辦法》，著力做好“下”的工作，努力調動“上”的積極性。四是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。修訂完善了《局黨委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》《戒毒系統黨建工作責任制檢查考核辦法》，健全完善責任清單、任務清單，逐級簽訂責任書，落實責任制;著力發揮“關鍵少數”作用，逐級落實任職、履職、廉政、提醒談話制度，定期開展述責述廉，層層傳導壓力、落實責任;認真落實“一崗雙責”，把全面從嚴治黨融入業務工作，切實做到同部署同檢查同推動;認真抓好黨紀黨規和警示教育，暢通群眾舉報渠道，嚴肅執紀問責，運用“四種形態”對違紀典型案件進行了處理，黨風政風進一步好轉，風清氣正的政治生態逐步形成。

三、強化教育培訓，突出能力建設，著力提升干警隊伍的履職能力

一是強化政治培訓。堅持政治之訓與黨性之訓有機結合，通過邀請專家學者講座、設置書香場所、學習交流會、觀看專題教育片等，利用黨建工作微信群、交流群、黨支部書記群，推送優秀文章，引導黨員干警讀原著、悟原理，實現了政治培訓的高質量、全覆蓋，有效提升了干警隊伍的政治素養。二是強化業務培訓。近年來，將每年第三季度確定為“大練兵活動季”，持續開展崗位“大練兵”活動，培養業務尖子，發揮“酵母”作用;積極爭取婦聯、體育局和社會培訓機構等有關單位部門支持，采取聯合辦班的形式培訓干警，先后有272人獲得心理咨詢師、社會體育指導員和教師資質證書，為戒毒事業發展提供了人才支撐。三是強化實踐鍛煉。簽署“京津冀戒毒工作協同發展協議”，邀請北京市、河北省戒毒局領導來津座談交流、傳經送寶。選派領導干部到外省市學習考察、借鑒經驗;選送基層干警到市級以上機關掛職學習，有效提升了實際工作能力。

四、堅持依法依規治警，健全激勵約束機制，努力營造創新競進的干事氛圍。一是健全制度規定，培育法規意識。將從嚴治黨、隊伍建設、戒毒管理、場所安全等方面的法律法規匯編成冊，同時針對市委巡視組發現的問題，結合戒毒工作改革，修訂完善制度規定和細則辦法65項，形成了比較完整的制度管理體系。組織干警深入學習法律法規，強化警察的身份意識，培育執法用法的職業素養。二是堅持從嚴治警，嚴格依法管理。制定《戒毒局人民警察工作時間以外管理監督辦法》，加強日常管理;印發《局紀檢監察部門信訪舉報工作制度》，加大監督力度，及時查處違規違紀行為;深入開展警務督察，制定督察辦法，加大督察密度，強化執法規范。三是注重從優待警，激發工作熱情。組織開展優秀一線干警療休養活動，緩解了一線干警的工作壓力，促進了基層干警的身心健康;大力開展精準幫扶和“金秋助學”等活動，解除了干警家庭的后顧之憂，激發了廣大警察職工干事創業熱情。