試論中職學校招生現狀與思考

魏繼昌

[摘 要] 生源是影響中職學校發展的主要因素，除了家長和學生的傳統觀念會影響學生對中職學校的選擇，中職學校的辦學條件、師資力量、就業發展以及辦學質量等方面也會影響學生對中職學校的選擇，進而加大了中職學校的招生難度，制約了中職學校的發展。因此，中職學校需要采取針對性的應對策略，對中職學校進行改革和創新，從而提高中職學校的招生率。

[關 鍵 詞] 中職學校；招生；傳統觀念；生源

[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2018）06-0135-01

我國教育體系中非常重要的組成部分之一就是職業教育，對推動國民經濟發展具有重要的意義，同時也有助于社會進步發展。中職院校不僅有助于勞動者素質的提升，還有助于就業渠道的拓寬，為勞動就業和再就業提供保障。中職院校作為現代化技術人才的重要培養基地，肩負著提高勞動者素質的崇高使命。為了改善中等職業學校招生難的現狀，促使中職學校獲得更好的發展，中職院校教育者有必要對其招生情況進行分析和思考，針對性地制定改善策略。

一、中職學校招生現狀

（一）生源因素

初中畢業生是中職學校的主要生源，所以除了出生率會對中職院校的生源造成影響之外，中小學的入學率也會嚴重影響中職院校的生源情況。隨著教育改革的不斷深入，高中教育越來越被重視，從而在一定程度上降低了中職學生的生源率。除此之外，網上申報和錄取是中職招生目前所采取的主要錄取渠道，中考前，初中應屆畢業生需要通過網絡對其志愿進行填報，中職學校的錄取工作也就是依據學生在網上所填報的志愿而開展，但是最終網上錄取考生人數較少，進而增加了中職學校的招生難度。

（二）受社會發展及就業形勢的影響

隨著時代的不斷發展進步，就業形勢也受其影響而發生了巨大變革，由此為中職學校的招生增加了挑戰。比如說，近幾年，醫療衛生事業對其用人“門檻”逐步提高，進而影響了用人層次的調整，降低了衛生職業學校的招生效率。換言之，由于中職學校在教育基礎方面相對較為薄弱，加之辦學思想、辦學模式以及專業設置等方面的影響，從而成為影響中職學校招生工作開展

的主要因素。

（三）受傳統觀念的影響

即便是在當今社會，人們還是會受其根深蒂固傳統觀念的

影響，這也是影響中職學校招生工作開展的原因之一。很多家長認為孩子需要通過高中學習，考上知名大學，才能夠確保以后擁有一份體面的工作。中職學校在某種程度上除了受其生源素質、考生報到率以及自身招生工作體系等方面因素的影響之外，還受家長傳統教育觀念因素的影響。也就是說，很多家長和學生并沒有對實踐技能的重要性和必要性進行深刻認識，他們更加注重學生對理論知識的學習，再加上人們普遍更加認可腦力勞動，從而影響了對中職學校的判斷。

二、改善中職學校招生現狀的策略

（一）以市場為導向加強宣傳力度

觀念在很大程度上影響著中職學校的招生效率。為了能夠提高中職學校招生工作效率，中職學校需要改變傳統招生觀念，以市場為導向主動出擊，既要結合市場需求對其專業設置進行改革和完善，又要主動與市場相融合，由此對市場經濟的競爭特點進行充分認識。因此，中職學校需要加強其招生宣傳力度，注重宣傳方式的多樣化，在宣傳過程中不僅可以講述優秀畢業生的事跡，邀請優秀畢業生獻身說法，還可以將學生所就業的企業情況作為招生的宣傳內容之一，這些都能夠有助于家長和學生更加全面、深入地對中職學校進行了解。除此之外，中職學校還可以運用媒體資源開展招生宣傳工作，使學?？诒靡越⒌耐瑫r，也有助于中職學校社會知名度的提升。

（二）注重構建中職學校內涵

除了辦學條件會對中職學校的招生效率造成影響之外，師資力量以及辦學特色等方面因素也會對中職學校的招生率造成影響。就中職學校傳統教學而言，往往是采用單一灌輸式的理論教學模式，這樣雖然能夠使學生接觸到更多的理論知識，但是由于實踐操作相對較少，加之中職學校中不乏基礎較為薄弱且容易產生厭學情緒的學生，所以不僅會對招生工作的開展造成影響，也容易出現學生流失的情況。因此，中職學校不僅需要對基礎設施進行完善，其教育教學改革也需要圍繞“校企合作”而開展。一方面，中職學校需要對其師資隊伍建設進行強化，使其師資隊伍朝著“雙師型”進行發展。在對中職教師待遇進行改善的同時，也應對中職教師的工作環境進行改善，使其吸引力得到有效增加，通過激勵機制的構建，激發中職學校教師的招生工作積極性，這對中職教師社會地位的提升也具有重要的意義。另一方面，在課程改革方面結合企業行業專家的意見，確保中職學校所使用的校本教材具有前瞻性和實用性。在擴大招生方面，既要注重骨干力量的充分發揮，又要注重精品專業的價值，切實落實中職學校課程改革。除此之外，中職學校還應對其校外實訓實習基地的建立予以重視，既要注重培養學生的實踐技能，又要加強其專業的特色性，以此為導向對其實訓基地進行建設，確保學生能夠真正學到一項技能，提高學生的動手能力。在校園文化中融入企業文化，讓企業文化能夠對學生形成感染和熏陶，使學生勞動觀念得到有效培養，提高學生創造價值的使命感。

總而言之，中職教育行業仍處于不斷發展時期，為了能夠改善中職學?，F狀，中職學校不僅需要對其自身建設予以重視，還要以市場需求為導向進行改革和創新，注重中職學校招生管理的同時，提高中職學校的辦學質量。既要加強中職學校招生宣傳力度，還要注重中職學校的“品牌”建立，使生源能夠被學校的整體形象所吸引，由此提高中職學校的招生率，為中職學校的健康、持續發展提供保障。

參考文獻：

[1]華麗.縣級中職學校招生現狀及對策研究[D].魯東大學，2015.

[2]聶勛科.中職學校招生中的問題與對策研究[J].產業與科技論壇，2014（16）.