新經濟背景下企業財會管理創新問題的探討

馮云

【摘要】隨著我國社會經濟的飛速發展以及經濟體制改革的深入，我國企業發展的經濟環境也在發生變化，由此產生了新的經濟發展模式，而在新經濟背景下，我國企業為了應對不斷變化的經濟，需要創新財會管理，創新企業財會管理在一定程度上能夠滿足企業在新經濟背景下的發展需求，進而促進企業在復雜的經濟環境下能夠取得競爭優勢，進而推動企業的健康可持續發展。

【關鍵詞】新經濟背景；企業財會管理；創新問題

一、新經濟的顯著特點

（一）財會管理方式具有創新性

在現代信息技術迅速發展的時代，企業的財會管理與現代信息技術相連接，在企業資金核算和賬目中運用現代信息技術，在先進的信息技術的作用下使得企業財會預算核算、資金往來、收付票據等財會管理工作更加精確、簡便。同時，在新經濟背景下，企業財會員工通過使用如用友、金蝶等專門的計算機財會軟件來進行基本的財務預算、核算、資金往來等工作，其中，財會在進行核算工作時，只要按照軟件使用方法將企業日常經濟工作數據直接輸入到專用模塊中，就可以直接呈現企業核算報表，將傳統的人工核算替代，極大地簡化了核算流程，既保證了核算的準確，有提高了企業財會人員的工作效率。

（二）財會管理對象具有全局性

以往的財會管理項目彼此之間相互獨立，缺乏管理聯系，使得財會管理缺乏全局性。而在新經濟背景下，隨著變化莫測的市場經濟使得財務管理的對象逐漸具有全局性。基于財會管理對象的全局性，企業能夠適應不斷變化的經濟形勢，通過創新、完善的財會管理方案使得財會管理突破局限，進一步優化了財會管理方式，提高企業的經濟效益。此外，企業通過對市場經濟發展方向的分析預測，進而調整財會管理方式，對其中存在的不足及時調整，將企業財會風險控制在有效范圍之內，推動企業的健康有序發展。

二、新經濟背景下傳統財會管理面臨的問題

（一）傳統的財會管理觀念陳舊

傳統觀念認為的財會工作主要是以貨幣形式運用復式記賬原理按照規定的程序對某一會計主體的經濟活動進行記錄計量分類等通俗的來說也就是記賬、算賬、管賬、管錢。但是新經濟背景下，企業財會管理不再是之前的賬房先生單一的管理內容，它又包含了很多現代化的無形的資產內容，比如：現代企業的商標權，企業的專利權，企業的著作權等，隨著經濟的發展，無形資產在企業中占據的比例越來越大，目前很多企業并沒有對無形財產進行高度的重視與有效的保護，很有可能會導致企業的合法權益受到侵犯，給企業造成沒有必要的損失。

（二）管理手段落后

隨著企業經濟的發展，企業管理信息量也在日漸增大，會計處理業務的方法與流程也在不斷地變化，集團化的企業也就越來越多。隨著網絡技術的發展，異地辦公與異地管理也隨之出現，進而對現代企業財會管理的難度也增大了，管理制度與要求更高了，傳統的管理制度已經落后，對于現在企業的管理已經無法滿足要求了，所以要解決這些問題就必須跟著新時代的腳步引進更先進的管理手段，比如：電子商務，互聯網商務技術等。

（三）財會人員的專業素質需要提高

國內很多企業的財會管理人員在崗期限較長，容易受到傳統管理方式的影響，沒有應用現代化管理模式的覺悟，對一些現代化計算機設備的操作不夠了解。因此導致了企業在對財會進行管理的時候，不能對現代化的管理制度進行有效的運用，使企業的整體經濟得不到有效的保障。比如，在對企業財會進行管理的過程中，如果財會管理工作人員沒有良好的個人素質，就會對工作的開展造成極大的影響，從而出現各個方面的問題，這些工作人員又不能及時有效的去解決這些財會問題，給企業的經濟帶來了極大的負面影響。除此之外，隨著社會經濟的發展，具有專業財會管理技術的人才越來越多，企業之間的競爭的主要手段就是人才的競爭，因此會出現很多人才跳槽以及企業挖角的情況，使企業內部的人員流動較大，給企業的財會管理工作造成非常大的影響。

（四）財會的管理不嚴格，導致違紀情況時有發生

一直以來財會管理方面的違紀情況都很常見，近幾年中央對于大中型國有企業巡視力度加大了，果然就查出大量的企業管理制度存在違法違紀現象。隨著經濟的發展，就連現在的違紀技術也在不斷的更新，違紀手段也更加隱蔽了，例如：轉移賬目，私自涂改憑證等許多的違紀手段，在做這些違法事情之前違紀者對賬目肯定了如指掌，從而根據自己的專業知識以及自己的小聰明鉆法律的空子，通過虛增資產、虛增利潤、虛增負債來偷逃稅款，導致國家稅收流失，損害國家財經法律法規的嚴肅性，從而擾亂社會經濟秩序。

三、新經濟背景下創新財會管理的措施

（一）制定科學的財會管理目標

企業要想得到更大的經濟效益，就必須要制定一個科學合理的財會管理目標。首先，財會管理人員需要對企業投入的資金與各種因素所導致的風險進行詳細的分析與研究，根據研究結果來樹立一個科學合理的管理目標，從而保障企業能夠在新經濟背景下發揮出良好的作用。這樣不僅能夠使經濟風險的發生概率得到大大降低，還能夠使企業內部各個部門的協調工作能力得到大幅提高。除此之外，企業還需要對自身財會的管理目標進行不斷改進，保證企業生產的產品能夠滿足客戶的需求。通過不斷革新的財會管理目標，來開拓新的市場。

（二）創新財會管理理念

隨著社會經濟體系的不斷發展與進步，相關企業需要加強對財會管理人員的監督與個人素質的培養，使他們能夠不斷的革新自身的財會管理理念，學習現代化的財會管理技術，引用各個領域先進的財會管理經驗，給企業的經濟發展提供有力的支持。

（三）創新企業財會管理技術

創新的企業財會管理技術是基于現代信息技術和網絡技術發展起來的，就當前經濟發展信息化而言，企業必須要能夠運用互聯網財會管理技術。當前企業經濟中最常用就是電子商務技術，企業與客戶之間通過電子商務平臺進行線上資金交易，企業所有的資金賬目都通過網絡財會系統來統計，與傳統的財會管理技術相比而言，網絡財會管理技術更能夠及時有效、準確的體現出企業一段時期內的經濟往來情況，能夠及時反映出企業在一段時期內經濟發展中存在的資金問題，并能及時解決其中存在的問題，確保企業的財會工作科學準確。企業通過這種創新的財會管理技術，使得企業的財會工作能夠在網絡平臺上系統的運行，大大提高了企業財會管理的工作效率，通過這種線上進行財會管理的方式，財會部門可以及時的對企業財會信息進行匯總，進而對其發展情況進行系統的分析，以應對企業在發展中面臨的資金問題。同時，企業也可以通過創新的財會管理技術提高企業的生存和發展的能力，提高企業在激烈的市場競爭中的競爭力。

（四）引進和培養創新性財會管理高素質人才

企業可以根據自身經濟發展狀況培養具有創新意識的高素質財會管理人才，以應對新經濟環境下企業財會管理面臨的挑戰。首先，企業要通過與各大財經類高校的合作招聘，引進具有創新意識、理論知識豐富、專業素質高的財會管理人才，同時要具備豐富的實踐財會管理工作經驗，能夠獨立完成財會數據分析和處理工作；其次，要定期對企業財會部門的員工進行專業知識和軟件實操技能的培訓工作，同時要對員工進行最新的財經法規的培訓工作，促使員工能夠及時了解財會發展形式，應對財會市場的變化，做好企業的財會管理工作；最后，定期對員工進行考核，對考核成績優秀的員工給予獎勵，反之則作出懲罰，通過這種激勵機制來提高員工的工作積極性，促使財會人員在進行管理工作時更加的認真細致，進而提高財會管理的水平。

四、結語

總而言之，在新經濟背景下，企業既迎來了發展機遇，也面臨著一系列的挑戰，因此企業必須在這種背景下，對自身的財會管理進行不斷的創新，從而能夠逐步地適應時代發展的潮流，并實現自身的長遠發展。

參考文獻

[1]王毅鳴.新經濟背景下企業財會管理創新問題的探討[J].科技展望，2016，26（29）：163.

[2]關德敏.新經濟背景下現代企業財會管理創新的探索[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2017（06）：101～102.

[3]韓喜平.新經濟背景下企業財會管理創新問題的探討[J].時代金融，2015（03）：173.