【摘要】隨著農村留守老人以及空巢老人的增加,農村養老問題日益凸顯。社區養老結合了傳統家庭養老和社會養老的優點,集合了多方力量的嶄新的符合農村實際情況的養老方式。本文對此作初步探討。
【關鍵詞】老齡化;農村社區;社會保障
據有關資料的統計顯示,2011年我國老年人人口比重達到9.1%;2012年我國老人人口比重為9.4%。其中有60%的老人來自廣大的農村地區。面對農村龐大的老年群體,農村老年人養老問題日益凸顯,而農村社區養老則是緩解農村老年人養老因此,農村老年人養老問題已就成為了人們關注的焦點。
一、農村社區養老存在的問題
(一)養老機構資金短缺
目前,我國農村地區社區養老還處于起步階段,主要依靠國家財政撥款,根據2016年農村養老金發放標準:農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金由政府進行補貼,但補貼的標準是由個人繳費多少進行補貼,最高不過80元。再加上農民收入不高,無法支付農村社區養老的費用,這在一定程度上阻礙了農村社區養老的發展。
(二)傳統觀念的束縛
在農村,受傳統觀念的影響,農村老年人都有“養兒防老”的思想,不愿到養老機構去養老,認為到養老機構去養老就是被兒女和家庭拋棄了。大量的農村老年人也就留守獨自養老,生活上得不到很好的照顧,農村養老機構的效用也得不到很好的發揮。
(三)農村社區養老機構設備簡陋
由于受到農村經濟發展水平的限制,對政府的依賴性過大,再加上各方面對農村社區養老關注度不夠,使得農村社區養老機構經費緊張,很多農村地區沒有專門的養老場所,基礎設施落后,很多地方的農村養老機構就只是幾張床、桌子,缺少老年人娛樂設施,不能為失能老人提供醫療和輔助設施,提供遠遠不能夠滿足老年人的生活和心理需要。
(四)缺乏專業社區養老服務人才
社區養老工作因其服務對象的特殊性、內容的綜合性等特點,要求社區工作人員不僅要對老人身心健康負責,還應具備相當全面的健康保健知識和隨機應變的能力。農村老人是一個有特殊需求的群體,在身體機能和心理狀況逐漸退化的情況下,對社區工作人員都要求較高。而目前,我國從事農村社區養老工作的專業社區工作人員基本沒有,更有甚者沒有相關經驗直接上崗,思想觀念和想法仍停留在給老人吃飽穿暖的基本物質層面。
三、建立健全農村社區養老的途徑
(一)加大政府政策支持和資金投入
2008年我國出臺了《關于全面推進居家養老服務工作的意見》,明確社區居家養老模式的核心地位與作用,政策上的推動與支持使其可以更好地發揮服務作用。這就為農村社區養老提供了發展的方向。同時,對于經濟發展落后的地方,政府應該加大對其資金的投入,制定一些優惠政策鼓勵民營企業進駐農村社區,通過政府購買服務等形式,改善農村社區養老機構的基礎設施,優化農村社區養老條件,為農村老年人養老提供一個舒適的環境。
(二)建立社區管理體系
社區是農村社區養老模式的實施主體和承擔者,要建立一個符合農村社區實際情況的管理體系,加強對社區人員的組織,因地制宜的對現有資源進行合理運用。農村本身醫療衛生條件落后,現有的新農村醫保葉只能解決小部分問題,建立農村社區管理體系,有相關專業的工作人員常駐,進一步完善社區醫療保障,解決老人看病難問題。在社區內完善娛樂設施建設,為老年人提供多種娛樂項目,例如:打牌、下棋、唱歌、跳舞、種花養鳥等,滿足農村老人對休閑娛樂的需求。
(三)培育專門的農村社區養老服務人員
發展農村社會養老,一方面,在大專院校開設相關的養老服務專業,講授有關養老保健、護理以及醫療保健知識,培育專門的養老服務人才。另一方面,加大對現有人員的培訓,建立護理人員資格準入制度,護理人員必須參加相應的考試,考試合格以后才能從事老年人護理的照料的工作。同時還要加強養老機構護理人員之間的聯系和交流,相互進行學習,促進自身發展,更好地服務于老人。
(四)提高農村社區養老機構服務人員的待遇
農村社區養老機構的服務人員大多是臨時聘請的人員,他們的地位低,工資待遇也不高,工作量較大,其收入與付出不成正比。因此,必須提高農村社區養老機構人員的工資待遇,同時納入到編制之中來,從而吸引更多的人從事這一行業,增加養老機構從業人員的數量,進一步促進農村社區養老的發展。
(五)結合農村實際,把居家養老和社區養老結合起來
受傳統觀念以及經濟發展的影響,家庭養老在現在以及未來都是我國養老體系中一個最主要的形式。在農村,把社區養老和居家養老相結合起來,以農村社區為平臺,整合社區中的資源,為老年人提供就餐、就醫、保健等服務,這種模式既可以解決老年人在養老機構中感覺親情淡漠的問題,又可以農村老年人經濟困難而住不起養老機構的問題,還可以從一定程度上解決農村居家養老狀況惡化的一系列問題,為老年人的養老提供便利。
參考文獻
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作者簡介:袁霞,女,貴州赤水人,教授,研究方向:思想政治教育。