構建科技人才推薦選拔新機制

李慶

科學導報訊 為迎接十九大之后的首個“全國科技工作者日”，在全社會大力營造尊重人才，關愛、支持科技工作者的濃厚氛圍，為地方創新驅動戰略實施提供內生創新動力，萬榮縣及早動手、精密部署，由縣人才辦牽頭，縣科協具體承辦，縣教科局協辦，制定出臺了《萬榮縣2018年“優秀科技工作者”推薦評選表彰的實施方案》，并經萬榮縣委人才工作領導組會議研究通過，從而為指導全縣優秀科技人才脫穎而出和享受福利待遇提供了良好的政策依據。

在此基礎上，萬榮縣緊緊圍繞服務創新驅動戰略，助推精準扶貧和主導產業發展，在全縣農委、經信、衛計、教科、水利、氣象等單位以及“鳳還巢”在外企業科研人員中統一標準，嚴格程序，推薦各類優秀科技工作者和優秀科普工作者28個。聘請市科協副調研員閆昌發，南風化工集團總工辦副主任、高級工程師李桂玲和縣人才辦、縣科協、縣教科局有關負責人組成了專門評審組，對所申報人員的科研成果、國家專利、論文發表、獲獎情況進行逐項審核，嚴格把關。堅持按照一把尺子，不定指標，不搞平衡，嚴格按照獲得國家專利數量、省級認證的科研成果、國家級刊物論文發表以及受表彰的情況，好中選好，優中選優，切實把事跡突出、貢獻較大的優秀科技工作者和優秀科普工作者選拔出來。

截至目前，選拔出重量級的基層“優秀科技工作者”7名，“優秀科普工作者”6名，并以縣委人才工作領導組的名義進行表彰，參照“縣級拔尖人才”標準待遇執行，每兩年推薦評選一次。同時在縣級新聞媒體開設“優秀科技工作者風采展播”，極大地提高了基層科技工作者和科普工作者的榮譽感、使命感和獲得感，得到了廣大科技工作者的一致好評和稱贊，也為今后各類科技人才脫穎而出構建了良好的體制機制，為促進地方經濟和社會快速發展提供了內生創新動力，營造了良好的人文環境。