指尖上的形式主義

汪金友

科技的飛速發展，為人們的工作生活帶來了巨大的方便。但令人沒想到的是，某些地方的某些人卻利用方便快捷的互聯網移動端將形式主義玩出了新花樣，過去多是潛伏在會議和文件中的形式主義，如今已悄悄轉移到手機上。只要輕輕滑動一下指尖，就完成一個新款形式主義的完美造型。

浙江省紀委督導調研組近日在暗訪時發現，有些機關單位的工作微信群和政務辦公群，已經成為形式主義的溫床。因為“干得好不如曬得好”，所以有些基層干部，便把手機當作展示政績的“秀場”。一天到晚，用指尖刷數字、刷進度、刷形象。據說有人為了刷下鄉走訪的里程，還專門到院子里或大街上溜圈。

《法制晚報》在刊發這條消息時，配了一幅漫畫。畫面中的兩個人，正舉著手機飛跑。其中一個一邊跑一邊說：“快點，還有5公里，走訪還沒有完成！”這真是可笑，在大街上跑步，就算是走訪嗎？而某些上邊的考核者，看的只是行走的里程數字。至于你在哪里走，去干什么，全憑“指下生花”。

聽一位基層干部說，他分包了一個貧困戶，上級要求每周至少見兩次面，而且必須有照片為證。有時候太忙，一周去不了兩次，怎么辦呢？于是他就想了一個辦法，去見這個貧困戶時，一次多拍幾張照片。有在屋里的，有在院里的，還有在地里的。而且每個場景，都不穿一樣的衣服。當自己因故沒去的時候，就發一張儲存的照片交差。

微信平臺的建立，手機功能的多樣，確實為我們的工作提供了很多的便利。但形式主義的頑疾，也隨之跟隨而來。

有的是“微指揮”。一些領導機關和領導干部，建起各種各樣的APP，然后坐在辦公室里，利用電腦或手機發布“微指令”，下達“微通知”。將上級的要求，原封不動地復制粘貼到微信群里，就算萬事大吉。

有的是“微落實”。你讓我填表我就填表，你讓我報數我就報數，你讓我發照片我就發照片。表面看，該寫的寫了，該說的說了，該跑的跑了，該完成的完成了。實際呢，都是“機來機往”“指來指去”。見不到實際的人，做不成實際的事。

還有的是“微滿足”。有人說，他們單位的微信群，已經變成了“拍馬群”“獻媚群”“討好群”。只要單位領導一露面，群里立即就會響起一片叫好聲。這個說“領導高明”，那個說“領導辛苦”。爭相“獻花”“敬茶”“豎大拇指”，唯恐領導看不到自己。

形式主義的根源，是名利思想和懶惰作風作怪。自私主義滋生功利主義，功利主義滋生形式主義。無論是不符合實際的政績工程，還是不負責任的工作作風，都是私心和私欲在膨脹。只顧個人前途，只為上級高興，只圖自己舒服，不顧長遠利益，不講實際效果，不管群眾疾苦。

形式主義也分為兩種，一種是“主動形式主義”。因為好大喜功，爭功邀寵，急于出政績，所以擺花架子，搞面子工程。像某些地方的“大廣場”“大市場”“大開發區”等，脫離實際，勞民傷財，商戶企業沒幾個，最后大多冷冷清清，有的甚至一片荒蕪，都屬于此類。

再一種是“被動形式主義”。不想去干事，只為不出事。因此就推推動動，不推不動，“空推”“空動”。工作計劃從網上搜索，工作經驗從網上復制，工作日志在手機上完成。該說的都說了，該報的都報了，該做的工作卻只落實到了紙面上、照片中、圏群里，實際上都是虛的，但無論誰來，也抓不到我什么把柄。

另外，人是一種復雜動物，既需要制度的約束，更不能缺少主觀能動性的調動。要消除指尖上的形式主義，考核制度除了要摒棄形式主義的部分，要輕形式上的“痕跡主義”，要注重實效、更接地氣、更科學有效之外，還應當考慮在調動基層干部的自覺性和主動性上下功夫。