工會需要有心人

何家票

一個參與培訓的學員說：“原來我也想出去打工，但苦于沒有一技之長，怕出去找不到工作，經過這次培訓后，我心里有底氣氣了。”

近年來，德宏州瑞麗市卯鎮工會每年都要舉辦門期培訓班，內容涉及到廚師、建筑、家政等行業，有數百名農民工參加勞動技能培訓。

從“輸血扶貧”模式到“技能扶貧”，勐卯鎮工會為農民工脫貧致富提供了一條可靠的途徑。

我心里更有底氣了

臨近午飯時分，在瑞麗市勐卯鎮職工食堂里，一位傣族大姐揮動著鏟子，翻炒著鐵鍋里的菜，在熱氣騰騰的廚房里，一股菜的香味撲鼻而來。一會兒工夫，這鍋菜已經炒好上桌。

這位傣族大姐說：“我在職工食堂炒了2年多的菜，職工的口味我都比較清楚，因此，我每天炒的菜基本上都能賣完。”

對于現在的工作狀態，這位傣族大姐非常滿意。

事實上，她能進入勐卯鎮職工食堂工作，源于2015年舉辦的一場技能培訓。

2015年，勐卯鎮計劃舉辦一場職工、農民工技能培訓，但培訓主題沒有確定。

此時，勐卯鎮人大主席、工會主席蚌有彬剛上任不久，知道這件事后，他認為，職工培訓就要針對職工實際需求出發。

在這樣的工作思路下，勐卯鎮工會對職工、農民工展開調查，在調查過程中，他要求工會工作人員要把調研的目的和內容介紹給職工，然后請職工暢所欲言。這份真誠拉近了彼此的距離，也打開了職工、農民工的“話匣子”。

經調查統計，很多職工、農民工都希望能舉辦廚師培訓班。掌握了職工的需求后，勐卯鎮的廚師培訓班開班了。

由于廚師培訓順應了職工、農民工的需求，這期培訓班受到了廣大職工、農民工的積極響應，開班的時候參加培訓的人數超過了預期。

經過勐卯鎮工會聯合會舉辦廚師培訓，很多人走上了創業、就業崗位，有的開辦了小餐館，有的進入單位食堂工作。

這位傣族大姐也參加了這次培訓，培訓結束后，剛好勐卯鎮職工食堂還缺人手，這位傣族大姐就進入了職工食堂工作。

勐卯鎮屬于邊疆民族地區，貧困人口基數大，為促進貧困地區農村勞動力素質和技能不斷提升，使農村勞動力向技能型轉變。勐卯鎮通過廣播、標語等形式在全鎮展開宣傳，同時動員村社干部走村入戶進行培訓動員。

由于宣傳到位，老百姓對這種“政府出錢，個人受益”的培訓方式表現出了濃厚的興趣。

2016年，勐卯鎮工會舉辦了一期家政服務培訓班，培訓結束后，大部分學員都找到了工作。

一個參與培訓的學員說：“原來我也想出去打工，但苦于沒有一技之長，怕出去找不到工作，經過這次培訓后，我心里有底氣了。”

近年來，勐卯鎮工會每年都要舉辦幾期培訓班，內容涉及到廚師、建筑、家政等行業，有數百名農民工參加勞動技能培訓。

從“輸血扶貧”模式到“技能扶貧”模式轉變，勐卯鎮工會為農民工脫貧致富提供了一條可靠的途徑。

這只是勐卯鎮工會為職工、農民工辦實事的一個縮影。

在幫扶濟困上，勐卯鎮也獨具特色。

“醬油”主席的由來

勐卯鎮職工眾多，每逢職工生病住院，蚌有彬總會到醫院去慰問。

由于工會經費有限，他慰問職工的物品都是柴、米、油鹽等日常生活用品，時間一長，職工群眾都稱他為“醬油”主席。

知道這個稱謂之后，他覺得這個稱呼很親切。在他看來，職工能和他開玩笑，說明職工心里已經把他當成了自己人。

王福是勐卯鎮的一名老職工，一次，王福生病住院，蚌有彬知道這個消息后，立刻帶著工會的干部職工到醫院探看王福。

在詳細了解王福的病情后，蚌有彬向王福發放了工會慰問金和生活用品。

每當職工生病住院時，蚌有彬基本上都會親自到醫院看望，在他眼里，員工的事情，就是工會的事情，勐卯鎮工會人文關懷在這里得到體現。

有一位聘用職工，原本工資就不高，家里又突然發生變故，工會知道這件事后，及時將他納入困難職工檔案，讓他感受到了工會的溫暖。

有一名職工患上癌癥后，由于長時間住在醫院里，蚌有彬幫他從瑞麗市總工會爭取到了4000元的補助金。

從申請到補助金的發放，蚌有彬代替這名職工包攬了一切手續。

當他把這4000元補助金送到醫院時，這名職工感動地說：“工會真是雪中送炭，緩解了我家庭的困難，讓我真切地感受到工會組織的關心和溫暖。”

工會一點一滴的關愛，讓職工深深體會到工會這個大家庭的溫暖，更加拉近了彼此之間的距離。

握緊的拳頭才有力

想要“拳頭”有力量，就必須要把“拳頭”握緊。

鄉鎮上的工作尤其如此，如果僅靠一個部門單打獨斗，工作很難取得突破，只有把有限的資源整合起來，才能形成戰斗力。

這種做法在勐卯鎮得到印證。

勐卯鎮文化站曾經是職工群眾學習的窗口，但近年來，由于很多書籍未能及時更新，職工想看的書文化站沒有，現有的書籍職工群眾又不喜歡看。因此，職工看書的積極性不高，文化站形同虛設。

就在這時候，全國總工會給勐卯鎮一個職工書屋的名額，這對于職工群眾來說，無疑是一個好消息，但問題又來了，勐卯鎮辦公條件非常緊張，職工書屋竟然找不到合適的地.方。

只要動腦筋，總會找到解決問題的辦法。經過勐卯鎮黨委、政府集體討論決定：利用文化站的辦公條件，改建成職工書屋。

經過精心改造之后，全國職工書屋煥然一新。

如今，在勐卯鎮職工書屋里，有上萬冊各類書籍，涵蓋了政治、經濟、種養殖、法律、文學等多個門類，深受職工的喜愛。

職工書屋還開通了電子書屋，以滿足職工不同的閱讀需求。

在職工書屋的借書登記簿上，數十頁厚的本子上密密麻麻地記錄下了職工借書的信息。

蚌有彬說：“職工書屋是提升職工素質的重要基地，也是職工文化建設的重要載體，利用好職工書屋，能有效地為職工提供一個學習技能，提升素質的平臺。

在這樣的學習氛圍下，勐卯鎮掀起了學習、創新高潮。

2015年，勐卯鎮農業服務中心“依所技師工作站”得到瑞麗市總工會授牌；勐卯鎮經濟事務辦公室被瑞麗市評為“職工創新工作室”。

蚌有彬說：“人才是發展的根本，只有形成良好的學習氛圍，才能為職工提供一個施展才華的大舞臺。”

勐卯鎮處于城鄉結合部，有的職工是剛參加工作的大學生，要買房手里沒錢，不買房又沒有住的地方。

為了解決這部分職工的住房問題，勐卯鎮工會騰出了一層樓房，改造成職工宿舍。搬進職工宿舍后，這些職工紛紛說：“工會為我們解決了大問題。”

盡管經費緊張，但在職工文體活動上，勐卯鎮也沒少下功夫。勐卯鎮少數民族眾多，傣族有潑水節、德昂族有澆花節、景頗族有目瑙縱歌節……這些節日各具特色。

為此，勐卯鎮工會利用這些民族節日，融合干部職工的需求，開展了一系列豐富多彩的活動。

去年，勐卯鎮要舉辦一個民族團結職工運動會，為了提高職工積極性，需要設置一些獎品，僅工會經費來承擔這些獎品的費用顯然不現實。

在這樣的狀況下，蚌有彬多次跑到民族事務部門協調經費，經過協調，運動會獎品的費用由工會和民族事務部門共同承擔。

“工會的工作與每一個職工息息相關，離開了職工，工作就失去了意義。”蚌有彬說。