企業制度與企業年金的關系
2003-01-01 00:00:00李連友劉飛
財經理論與實踐 2003年6期
摘 要：企業制度與企業年金的關系主要體現在：企業年金的目標反映了人力資源管理的目標，企業年金計劃的設計以薪酬管理為基礎。影響企業年金的深層次原因是企業的產權制度和企業文化。
關鍵詞：企業年金；產權制度；人力資源管理；薪酬管理；企業文化
中圖分類號： F840
文獻標識碼： A
文章編號：1003—7217(2003)06—0035—05
摘 要：企業制度與企業年金的關系主要體現在：企業年金的目標反映了人力資源管理的目標，企業年金計劃的設計以薪酬管理為基礎。影響企業年金的深層次原因是企業的產權制度和企業文化。
關鍵詞：企業年金；產權制度；人力資源管理；薪酬管理；企業文化
中圖分類號： F840
文獻標識碼： A
文章編號：1003—7217(2003)06—0035—05
