讓工會組織在企業文化建設中發揮應有的作用

中國機械冶金建材工會副主席 毛迎春

改革開放以來，我國水泥行業經歷了30多年的持續高速增長，水泥產品在種類、產量、質量、生產工藝、技術水平等方面達到了世界先進水平，在水泥生產線設計建設、管理運營、低碳環保、綠色發展等方面更是走到了世界前列，涌現出了中國建材集團、金隅集團、海螺集團等一批綜合競爭力強、社會影響力巨大的水泥企業，形成了獨具特色的水泥行業優秀企業文化，為國家經濟的快速發展提供了物質支撐、作出了巨大的貢獻。

一、高度重視企業文化建設，促進水泥行業供給側結構性改革

歷史上，水泥行業為國家發展做出巨大貢獻的同時，也存在不少的負面影響，諸如對自然環境的破壞，粉塵、噪音、氣味等污染，水泥行業整體形象不盡如人意。但是隨著經濟的進一步發展，綠色發展理念廣為接受，“綠水青山就是金山銀山”成為共識，人民日益增長的美好生活需要不斷提高，“為了生存發展”水泥行業企業已經日益自覺的在進行供給側改革，提升技術水平、重視環境保護、追求綠色經濟、推進循環發展。推行去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的“三去一降一補”政策，給行業發展提供了良好的環境。國家對大氣污染治理力度的增強，有關部委和一些地方政府加大了錯峰生產、減排限產的力度，有效改善了供需關系，對水泥行業提質增效起到了巨大的推動作用。

但是發展的根本還是在企業自身，各水泥企業要清醒的認識到企業文化在企業發展中的重要指引作用和靈魂地位，主動總結、分析、提煉出具有自身特色的企業文化，并以企業文化建設為核心，規范制度、加強管理，用愿景鼓舞職工，用精神凝聚職工，用機制激勵職工，用環境培育職工，讓職工這一企業文化建設的主體發揮更大的力量，推動企業科學持續健康發展。

二、深入開展行業自律，營造行業發展正能量

今年水泥行業發展勢頭良好，在各級水泥協會和大企業的帶動下，行業自律、區域協調得到了越來越多企業的認同，水泥價格合理回升，全年行業盈利能力明顯增強。如果行業自律不能堅持，繼續無序競爭，那今天水泥行業的利潤果實也很難收獲。自律是水泥行業擺脫困境的鑰匙，是發展的基礎，也是大企業必須要擔負起的行業責任。

行業自律話題行業主管部門在說，行業協會在說，公司企業也在說。但行業自律的基礎是公司企業自律。這就要求水泥企業以大局為重，暫時犧牲小我利益，團結起來就能夠實現至少大家都能有飯吃，但只要有一家企業一意孤行，這家企業可能會有暫時的“收獲”，但是會連累其他很多企業“餓肚子”，破壞良好的行業發展環境。自古以來就有“國有國法、行有行規”的說法，可見破壞行業秩序的問題古已有之，我們的祖先已有了行之有效的解決辦法。那就是“行有行規”，要有全行業都能夠接受的經營理念和行為規范，對破壞這一規矩的人全行業要進行排斥和抵制，按規矩則生，壞規矩就死。只有通過行業自律，眾志成城，才能維護良好的行業發展前景與競爭環境，幫助全行業在轉型的過程中“破繭成蝶”。

但是行業自律還有很長的路要走，不守規矩的企業依然存在，良好的行業自律氛圍并非一蹴而就，需要一個過程。現在水泥行業的回暖是一劑強心針，但是勝利果實要保住，還需要在座各企業共同努力。水泥行業產能依然嚴重過剩，削減產能目標依然任重道遠，如果不能夠真正削減有效產能，那么市場惡性競爭的風險就依然很高。但就目前而言，深入開展行業自律，吸引更多的企業參與到自律行動中來，仍然是創建公平有序競爭環境的有力武器。

三、工會要爭做企業文化建設的“急先鋒”

工會到底可以通過哪些方式來推進企業文化建設工作呢？

（1）通過開展企業的民主決策、民主管理、民主監督工作推動企業文化建設。工會可以組織廣大職工通過職代會、廠務公開、民主評議干部等渠道，參與民主決策，使企業確立正確的經營理念，堅持正確的經營方向，確保職工的切身利益，并且督促企業向職工公開物資采購、投資決策、財務管理、人事管理、勞動安全等情況，確保干部的廉政建設，使之成為進一步密切黨群關系、干部關系，增強企業凝聚力，推動企業發展的動力。

（2）通過調整勞動關系，推動企業文化建設。工會在參與企業文化建設中可以緊緊抓住這個結合點，通過幫助職工簽訂勞動合同和開展平等協商簽訂集體合同、調節勞動爭議等渠道，有效地調整勞動關系，使企業形成一個上下團結，同舟共濟，合力奉獻的集體。

（3）通過開展技術創新和合理化建議活動，是工會履行建設職責的重要方面，也是企業文化建設的重要組成部分。工會可以發動職工群眾圍繞企業改革和發展目標，開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、創造發明等群眾性活動，并把增強企業科技開發能力、市場競爭能力、抗御風險能力和提高企業整體素質作為主攻方向。

（4）通過開展思想道德和文化教育推動企業文化建設。工會可以通過履行教育職責，滲透到企業文化建設中去。首先要堅持用黨的最新理論武裝廣大職工，引導職工大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其次，配合黨政加強對職工進行職業道德、社會公德、家庭美德的教育，自覺貫徹落實“八榮八恥”的道德觀，幫助職工樹立愛崗敬業，誠實守信，奉獻社會的良好職業道德和職業風尚。

工會還可以利用自己的陣地和各種文化設施，開展多種形式的文學藝術、體育活動，最大限度地豐富職工的文化生活，陶冶職工情操，促進職工的身心健康，增強企業的凝聚力和向心力。

中國聯合水泥集團有限公司總經理孫建成

中國水泥協會副秘書長、企業文化研究會秘書長齊欣

山東省水泥協會秘書長尹群豪

北京水泥行業協會會長段建國

中國建材報社長助理張紹武