新形勢下醫院思想政治工作建設的發展與創新

陳德永

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，醫院內部體制也在不斷改革中，通過對醫院思想政治工作進行發展與創新建設，可以有效解決醫院體制變革引發的矛盾問題，從而全面提升醫院思想政治工作建設效率。在新形勢下醫院思想政治工作建設不斷發展與創新，需要根據醫院體制改革的實際情況，結合醫院日后的發展方向，以服務群眾為重要思想內容，提升醫院醫務人員的思想高度，使醫院思想政治工作能夠符合社會發展的要求。本文就新形勢下醫院思想政治工作建設的發展與創新進行如下論述。

關鍵詞：醫院思想政治工作；發展；創新

醫院工作是我國社會發展的重要工作內容，醫務工作人員文化層次極高，對醫院各項發展工作參與度極強，故此，對醫院思想政治工作提出了極高的要求。在新形勢發展下，為了確保醫院思想政治工作能夠符合社會發展的要求，實現醫院經濟體制改革，需要醫院思想政治工作既能夠保持原有的優良傳統，還能夠不斷開拓創新，建立更加完善的思想政治工作體系。通過對醫院思想政治工作建設進行發展與創新，可以有效推動醫院體制改革進程，實現醫院經濟效益最大化。

1 思想政治工作體制發展創新

在新形勢下對醫院思想政治工作進行發展與創新，首先應當對思想政治工作體制進行發展創新，以經濟建設內容基礎，建立符合社會發展要求的思想政治工作體制。醫院在對思想政治工作體制進行發展創新時，應當將思想政治工作內容落實于醫療工作中，以為群眾服務為重點，發揚醫院的優良傳統，實現醫院思想政治工作體制改革。在醫院進行思想政治改革過程中，應當注意思想政治工作內容與醫院發展相違背的地方，通過不斷協調思想政治工作與醫院工作的發展方向，可以有效落實醫院思想政治工作體制創新，使醫務人員快速接受思想政治創新內容，進一步加強醫院思想政治工作的工作效率[1]。通過對思想政治工作體制進行發展創新，可以逐步完善醫務人員參與醫院工作的方式與內容，進而形成一套適宜醫院發展的思想政治工作體制，提高醫院醫務人員的思想境界，推動醫院經濟體制發展進程。

2 思想政治工作模式發展創新

醫院思想政治工作模式是通過思維觀念內容的傳遞，實現思維觀念的更新，從醫院的實際情況出發，把握思想政治工作主旨，從而實現醫院思想政治工作的落實。對醫院思想政治工作模式進行發展創新，首先應當根據醫院自身的發展特點，將醫院思想政治工作內容進行分層、分階段處理，使醫院各個層級的醫務人員能夠有效接收思想政治工作內容；其次，要將醫院思想政治工作內容合理落實到各個科室，使科室醫務人員能夠明確思想政治的具體工作內容，進而掌握思想政治工作的主旨，有效完成思想政治工作；再次，在落實醫院思想政治工作過程中，醫務人員應當將實際工作存在的問題進行及時整理匯報，通過不斷的研究完善，使醫院思想政治工作能夠符合各個科室的發展需求，提高醫務人員的思想政治水平；最后，醫院應當加強對思想政治工作內容的宣傳力度，通過將思想政治工作內容與醫療工作內容相結合，使思想政治工作能夠適應醫院發展的變化，從而完成醫院思想政治工作模式發展創新，提升醫院各個科室的工作質量。

3 思想政治工作內容發展創新

在新形勢下進行醫院思想政治工作發展創新，需要對思想政治工作內容進行發展創新，使醫院思想政治工作內容能夠與醫務人員的實際生活相聯系，加強思想政治工作的工作力度。在過去醫院進行思想政治工作時，思想政治內容以大道理為主，內容空泛難以理解，與醫務人員人員的實際工作嚴重脫節，導致醫務人員在工作過程中，無法落實思想政治工作內容進行實際工作。根據醫院思想政治工作的這一情況，醫院在開展思想政治工作內容時，應當加強思想政治工作與醫務人員實際工作內容的聯系程度，從小事開始做起，加強醫院思想政治工作的號召力度，使醫院思想政治工作內容能夠融入醫院管理機制，從而使醫務人員能夠愛崗敬業，高效完成醫療救治工作[2]。通過對醫院思想政治工作內容進行發展創新，可以使思想政治工作內容與醫院的實際工作完美融合，結合醫院與醫務工作人員的實際工作內容，進行形式多樣的思想政治工作內容，使思想政治工作成為醫院發展的引導方向，提高醫務人員的整體素質建設。

4 思政政治工作方法發展創新

為了提高醫院思想政治工作的建設效率，應當加強醫院思想政治工作方法的發展創新，通過運用先進的工作方法，加強醫務人員對思想政治工作的理解，有效落實思想政治工作內容。醫院的思想政治工作自醫院建立以來就一直在推動落實中，由于使用統一教育的方法開展思想政治工作，導致醫務人員無法高效了解思想政治工作的意義，從而降低醫院思想政治工作的工作效率。故此，醫院應當對思想政治工作方法進行發展創新，以各科室為主開展層級教育，將大道理式的思想政治內容轉化為微觀事件的思想政治內容，通過雙向交流的方式，使醫務工作人員能夠自主進行思想政治學習，轉變醫務人員的思想政治觀念，推動醫院思想政治工作的落實發展。故此，醫院可以通過多種工作發展開展思想政治工作，例如：引導工作法，積極引導醫務人員進行思想政治改革，降低醫務人員的抵觸心理；工作交往法，通過加強各個科室的工作交往，使醫務人員能夠增加交流，拉近工作距離；工作激勵法，建立各科室之間公平競爭機制，提升醫務人員思想覺悟；以情動人法，通過感情的感染，使思想政治工作能夠高效落實，實現思想政治工作方法的發展創新。

5 發展創新醫院醫務人員形象

在醫院工作中，醫務人員形象可以直接影響醫院的工作質量，通過發展創新醫院醫務人員形象，可以加強醫院思想政治工作建設，從而全面促進醫院發展。醫務人員形象是醫院在發展工作過程中，結合醫務人員的價值觀念，不斷完善建立的。為了推動醫院的長期發展，可以通過發展創新思想政治工作內容，建立醫務人員形象，加強醫院品牌建設，不斷提升醫務人員的職業道德[3]。通過有效落實醫院思想政治工作，可以豐富醫務人員的思維觀念，使醫務人員能夠明確各個崗位的工作職責，有效開展義務工作，從而建立立體模式的醫務人員形象。通過發展創新醫院醫務人員形象，可以加強醫務人員的凝聚力，激勵醫務人員的工作熱情，協調醫院各個崗位的工作內容，使醫務人員在和諧的文化氛圍中完成醫療救治工作，實現醫院思想政治工作建設。

6 思想政治考評工作發展創新

在醫院發展中，傳統的思想政治考評工作以醫務人員的工作量為主，難以實現思想政治工作的綜合考評。故此，需要醫院對思想政治工作進行發展創新，建立適宜的思想政治考評體系，結合醫務人員的工作效率、醫德醫風等進行綜合考評，使思想政治考評工作能夠激勵醫務人員不斷提升自身的思想道德水平，完善自身的醫務技能，從而營造一個良好的醫務工作氛圍。通過對思想政治考評工作發展創新，使醫務人員能夠在思想政治工作指導下，增強對醫療救治工作的認識，促進醫院的長遠發展。

7 總結

綜上所述，在新形勢發展下，醫院思想政治工作發展創新已經成為重要工作內容，通過不斷改進思想政治工作中現存的問題，開拓創新思想政治工作內容，全面推動思想政治工作的落實，從而促進醫院的長遠發展。

參考文獻

[1]錢麗.創新醫院思想政治工作 促進醫院建設發展[J].安徽衛生職業技術學院學報，2010，9（04）：8-9.

[2]孫英蓮.在醫院文化建設中創新思想政治工作[J].新聞天地（論文版），2007（01）：25-27.

[3]黃群.加強醫院文化建設 創新思想政治工作[J].中國衛生事業管理，2006（11）：684-686.