阿利斯泰爾·考克斯
上世紀80年代,我是一名剛進大學的工程系學生。那個時候,我們以為,大學學到的工程知識,就是未來整個職業生涯的基礎;以后科技發展了,再時不時接受些培訓就可以了。
現在看來,這個想法真是大錯特錯。
今天世界發展的速度、變化的規模和遭遇的斷裂都是我們當年完全不能想象的。一個特別明顯的變化是,具有良好STEM(“科學”Science、“技術”Technology、“工程”Engineering和“數學”Mathematics四個英文詞的首字母縮寫——編者注)技能的人,成了最“酷”的一群人——他們正在打破物理、數碼和生物世界的界限,用可穿戴設備檢測癌癥,用數據預測天氣……這樣的跨界機會在以前完全不可想象。
但與此形成鮮明對比的是,這個世界上致力于學習STEM技能的人還太少,少到令人擔憂:英國每年還需要2萬名工程專業畢業生,美國到2024年將面臨110萬名STEM專業人員的缺口,中國和亞洲也有類似的情況。
我們在今年2月發布的《2018亞洲薪酬指南》中,對亞洲幾個主要國家和地區(中國內地、香港,日本、馬來西亞、新加坡)18個行業的3000多家企業進行了調查。其中發現,目前中國企業最關心的問題之一,是員工技能短缺,特別是STEM技能的短缺??梢韵胍姡粩嗉铀偻七M技術和數字化轉型的中國,更加需要高端STEM人才。
因此,我們都有責任鼓勵年輕一代學習STEM學科,投身其未來發展。
在我看來,年輕人不愿意學STEM的一個最主要原因是,他們認為科學和數學很無趣,又難學,學成后從事的工作也會很枯燥,需要整天坐在電腦前,沒什么創造力。
我曾經跟一個年輕人聊天,他告訴我,他熱愛電子游戲,但不想學習STEM,因為“太枯燥”。我反問他,你知道這些游戲和App程序是什么人開發出來的嗎?正是STEM人才。直到這時,他才意識到,STEM原來可以很“酷”。
據估計,手機App相關行業到2021年就將達到6.5萬億美元的產值,人工智能產業到2030年則有望為全球經濟增加15萬億美元的總值。這些行業,都是以STEM人才為主導的。
我們應該盡快打破“STEM很枯燥”的誤解。
STEM專業人才其實大多在前沿性領域工作,每天解決現實世界中的問題,為塑造人類未來發揮著關鍵性作用,是現在和未來世界最有影響力、最激動人心的職業選擇之一。
與此同時,我們還應該打破“男人才學STEM”的慣性思維,讓更多女性對STEM產生興趣。
要做到這一點,需要家長、教育機構、政府和企業一起參與進來。比如政府可以考慮推廣“學徒計劃”,讓年輕人更早接觸工程、科學和編程,親身感受STEM的魅力。