搭建平臺讓老同志為企業發展添能量

□ 李珮菁

近年來，江蘇油田離退休管理處積極搭建五個平臺，引導老同志適應新形勢、新發展、新常態，激勵老同志為油田深化改革發展、加快推進油田經濟建設增添正能量。

搭建學習教育平臺，匯聚正能量

管理處充分發揮黨組織堡壘作用，組織黨員學習黨的十九大精神、習近平系列重要講話、全國老干部工作“雙先“表彰大會精神，讓老同志保持思想常新，緊跟時代步伐。

定期組織老同志參觀油田的生產建設、紅色教育基地，開闊視野，體驗美好生活，感受發展變化，從而更加支持油田的改革發展。在“兩學一做”學習教育中，通過《準則》《條例》專題輔導講座、重溫入黨誓詞、知識競賽、手機微黨課、宣傳櫥窗、心得體會交流會等形式，教育引導黨員堅定理想信念，爭做“四講四有”合格黨員。

江蘇油田醫院退休支部老黨員在業務上幫助、指導青工，做好“傳幫帶”工作。李珮菁 攝

搭建老有所為平臺，釋放正能量

管理處引導老同志自覺把為黨做事作為最大的快樂，把為黨的事業增光添彩作為最大的幸福，組織老同志深入開展“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題活動，發揮老同志政治優勢、經驗優勢、威望優勢，助力企業改革發展。

在“暢談建言”活動中發揮作用。通過召開形勢報告會、情況通報會、基層調研會等途徑拓寬老同志建言獻策渠道，充分調動老同志參與正能量活動的積極性、主動性、創造性，引導老同志為油田發展獻智出力。

在關心下一代工作中發揮作用。組織引導老干部、老專家、老黨員在形勢任務、安全環保、道德法治教育等方面，促進青工和青少年崗位成才、健康成長。組織“老政工宣講團”到南京、安徽、揚州等油區，對青工進行社會主義核心價值觀專題講座教育；組織老同志進校園、到社區對青少年開展愛國主義教育，革命傳統、道德大講堂等專題教育活動，引導青少年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。組織有專業技術特長的老同志對青工開展“傳幫帶”工作，培養優秀青年技術人才。

發揮骨干作用。組織引導老同志在促進社會和諧、油田發展、社區管理、黨風廉潔建設等多個領域發揮作用。根據老同志的身體狀況和自身特點，聘請樂于奉獻的老同志擔任社區住宅樓棟長、參加夕陽紅巡邏隊等志愿組織。在離退休處發出為油田事業增添正能量倡議書后，基層黨支部深入老同志家中，宣傳油田當前面臨的困難形勢，請他們支持油田的改革發展。通過開展“講傳承、比家風”“文明交通看我行”、參觀全國勞動模范田明工作室、向貧困地區捐衣物、獻愛心公益活動等，弘揚社會新風尚，在推動油田精神文明建設中發揮作用。

搭建文體展示平臺，傳播正能量

管理處組織老同志開展小型多樣、豐富多彩的文體娛樂活動、系列公益活動，讓他們融入社會大家庭，用積極向上的生活態度感染身邊人。

每年組織開展敬老節文藝演出、老年大學匯報演出、中秋納涼晚會、離退休職工書法繪畫攝影作品展，組織撲克牌、門球、臺球、象棋、乒乓球比賽，舉辦元宵節游園、健步走、包粽子等活動。在慶祝建黨95周年、紀念紅軍長征勝利80周年文藝演出中，醫院退休科組建的“夕陽紅愛心藝術團”先后到邵伯鎮敬老院、油田殘疾人福利廠、真武敬老院、江都市福利院進行愛心演出；真武老年大學“油之花”舞蹈隊到江蘇綜藝頻道錄制節目；揚州老年大學旗袍模特班的學員參加了揚州市首屆電視旗袍大賽并獲獎項。通過這些活動讓老同志傳承黨的優良作風，傳播油田好聲音，講述中國好故事。

搭建關愛互助平臺，弘揚正能量

管理處在工作中堅持“親情化服務、精細化管理”的理念，每逢重大節日上門慰問和通過手機短信平臺的方式送祝福，做到節日必訪、住院必訪、去世必訪、有困難必訪。

在老同志中開展互幫互助、傳遞溫暖活動。對年老體弱、行動不便、不能參加組織活動的黨員，開展“送學習、送溫暖、送服務”活動；對子女不在身邊的空巢老人，上門陪他們聊天、散步，幫助報銷醫藥費等；對生病住院、重病臥床、遺屬、家庭生活有困難的老同志定期進行走訪慰問、解憂幫困；對居住在異地的老同志，定期電話聯系，了解思想動態。

搭建典型示范平臺，激發正能量

管理處通過會議、報刊、微信、網站等平臺，大力宣傳和選樹先進典型，先后舉辦“身邊的感動”和“特色家庭”事跡展，在江都等13個油區巡回展出。每年表彰一批優秀黨員、老年大學優秀學員、最美老人、敬老好兒女、特色家庭的先進典型。對年滿80歲、金婚好伴侶、入黨50周年老黨員、轉業退伍軍人、新退休職工等人員開展集體祝福活動等。先進典型為廣大基層離退休黨組織和黨員樹立了榜樣，發揮了示范引領作用，從而轉化為助推企業發展的動力。