淺談如何構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建與工會(huì)建設(shè)

摘 要：國(guó)家一直在大力建設(shè)文明和諧社會(huì)，企業(yè)作為社會(huì)的重要組成部分，應(yīng)該做出表率。構(gòu)建和諧企業(yè)需要黨建和工會(huì)建設(shè)的支持。本文先強(qiáng)調(diào)構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建和工會(huì)建設(shè)的必要性，然后分別展開和諧企業(yè)該如何開展黨建工作和工會(huì)建設(shè)的思考，希望為和諧企業(yè)的發(fā)展提供一點(diǎn)借鑒。

關(guān)鍵詞：和諧企業(yè)；黨建；工會(huì)建設(shè)

何謂和諧企業(yè)？和諧企業(yè)的核心就為和諧二字。例如，保持領(lǐng)導(dǎo)與員工的和諧，保持員工與員工之間的和諧，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境效益的和諧等等。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建與工會(huì)建設(shè)的必要性

（1）有利于保障員工權(quán)益，建立和諧雇傭關(guān)系

黨建工作自始至終都是本著“以人為本”的理念開展建設(shè)工作，始終把人民的利益放在工作首位，人民群眾也始終是黨建的工作重心。工會(huì)，企業(yè)中都存在的組織，主要目的是為了保障工人的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可通過(guò)工會(huì)委會(huì)自身的權(quán)益，例如拖欠合理應(yīng)付工資、為按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。通過(guò)黨建和工會(huì)，員工的基本權(quán)益得以保障，員工的工作積極性得以提高，有利于和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

（2）有利于創(chuàng)造穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)凝聚力

員工就好比是企業(yè)這棟高大建筑物中的橫梁，如果橫梁不夠堅(jiān)固，建筑物越高大就越危險(xiǎn)。而企業(yè)的目標(biāo)就是不斷發(fā)展，所以穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)是必不可少的。黨本就是凝聚力的體現(xiàn)，13億中華兒女匯聚一堂，共同注入為國(guó)家未來(lái)的期望，便成就了黨。黨就是在穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)中發(fā)展的。至于工會(huì)，在前面工會(huì)的定義中便有說(shuō)明，工會(huì)是員工自發(fā)形成并自愿加入的社會(huì)組織，是員工的凝聚力促成了工會(huì)的產(chǎn)生。黨建引領(lǐng)著工會(huì)，兩者的共同受眾相互融合，使得企業(yè)擁有穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（3）有利于發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用，保持和諧企業(yè)發(fā)展的正確方向

企業(yè)職工在工作場(chǎng)所因企業(yè)原因而受到自身合法權(quán)益侵犯時(shí)，可向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)根據(jù)《工會(huì)法》和其他相關(guān)法律對(duì)企業(yè)作出合法懲戒。所以工會(huì)在一定程度上對(duì)企業(yè)具有監(jiān)督作用，防止企業(yè)因被利益暫時(shí)沖昏了頭腦而誤入歧途。在工會(huì)的合理監(jiān)督下，有利于引導(dǎo)企業(yè)向正確的方向發(fā)展，優(yōu)化我國(guó)的市場(chǎng)環(huán)境。

二、如何開展和諧企業(yè)的黨建工作研究

（1）發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

黨具有先進(jìn)性，能成為黨員的，必定是各行各業(yè)的精英。想要黨建在和諧企業(yè)中順利開展，這少不了黨員的一份力。用黨員的工作積極性、對(duì)待工作時(shí)認(rèn)真的態(tài)度和先進(jìn)的工作技術(shù)去帶動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)的其他職工的工作積極性和提升工作技術(shù)。這是黨員的職責(zé)所在。

（2）緊跟黨政發(fā)展步伐，與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)

企業(yè)發(fā)展應(yīng)與黨政發(fā)展方向保持一致，和諧企業(yè)作為企業(yè)領(lǐng)域的佼佼者更應(yīng)緊跟黨政發(fā)展步伐。而和諧企業(yè)的發(fā)展也必須與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，和諧企業(yè)之所以能優(yōu)于其他企業(yè)，其中一個(gè)重要原因就是它的發(fā)展走在時(shí)代的前沿，如果企業(yè)發(fā)展落后于時(shí)代發(fā)展步伐，甚至脫節(jié)，那么它終將會(huì)被社會(huì)淘汰。

（3）堅(jiān)持群眾在社會(huì)發(fā)展中的重要地位

群眾在社會(huì)發(fā)展中有著重要的地位，人力資源又是企業(yè)的發(fā)展的重要組成部分。社會(huì)和和諧企業(yè)的發(fā)展都離不開群眾的支持，在和諧企業(yè)中開展黨建工作更需要對(duì)群眾保持高重視。對(duì)群眾的各種基本權(quán)益都要有效維護(hù)。

三、如何構(gòu)建和諧企業(yè)的工會(huì)建設(shè)研究

（1）深化企業(yè)管理的民主性

工會(huì)應(yīng)積極參與到企業(yè)的管理與決策中，在參與企業(yè)管理與決策的同時(shí)，充分保障企業(yè)員工的權(quán)利。例如，在使企業(yè)管理更加具有民主性。工會(huì)不僅要對(duì)元工負(fù)責(zé)，更要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。雖然工會(huì)主要功能是保障勞動(dòng)者的權(quán)益，但也不能偏袒于勞動(dòng)者，應(yīng)遲遲公平的原則，當(dāng)勞動(dòng)者存在錯(cuò)誤時(shí)，幫助企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者加以引導(dǎo)。

（2）保持員工的綜合素質(zhì)與時(shí)俱進(jìn)

在這個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)下，行業(yè)的發(fā)展每天都呈現(xiàn)出日新月異的面貌。工會(huì)應(yīng)按周期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使員工的工作能力能與時(shí)代發(fā)展接軌。另外，工會(huì)還可鼓勵(lì)員工參與各種技能資格證書考試和繼續(xù)教育，提高員工的綜合素質(zhì)，為和諧企業(yè)發(fā)展提供高水平的人力資源。

（3）督促企業(yè)建設(shè)特設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須要有富有自身特色、積極向上的企業(yè)文化。優(yōu)秀的文化培育優(yōu)秀的人。在健康向上的企業(yè)文化的氛圍的感染下，員工們工作都能帶著愉悅的心情，有效地提高了員工的工作效率。

目前我國(guó)和諧企業(yè)的黨建和工會(huì)建設(shè)總體情況良好，但還有很大的進(jìn)步空間，在和諧企業(yè)黨建和工會(huì)建設(shè)這條路上，我們還有很長(zhǎng)一段路程要走。在這行路的過(guò)程中，需要個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家的共同扶持與幫助。望這篇文獻(xiàn)對(duì)和諧企業(yè)的黨建和工會(huì)建設(shè)能有所作用，盡我的一點(diǎn)綿薄之力。

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作者簡(jiǎn)介：

盧澤科，出生年月：1981年7月，民族：漢族，籍貫：廣東陸豐市，當(dāng)前職務(wù)：分公司書記，當(dāng)前職稱：助理會(huì)計(jì)師，學(xué)歷：本科，研究方向：黨建、工會(huì)。

（作者單位：長(zhǎng)沙市公路橋梁建設(shè)有限責(zé)任公司）