以十九大精神為引領開啟新時代企業黨建新道路

摘 要：在十九大報告中，習近平總書記進一步提出了加強和改進黨的建設的重要性，為我黨的發展增添了較為濃重的一筆。對于企業而言，不僅應該關注運營生產工作，更應該認真學習、深刻體會十九大精神，通過黨建來提高企業的生命力。本文就從企業黨建工作的開展現狀入手，在突出問題的基礎上，以十九大精神為引領分析了新時代企業黨建工作開展的新道路。

關鍵詞：十九大精神；新時代；企業；黨建

在十九大報告中已經明確指出，我國已經進入了中國特色社會主義新時代，對于企業而言，應該始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在各項工作的開展上都能堅持四個自信、增強四個意識，積極開展企業的黨建工作，只有這樣才能順應大局，積極推進我國企業黨建水平的提升。

一、企業黨建工作的現狀

在當前階段，中國特色社會主義已經步入了一個全面發展的新時代，企業不僅需要注重生產經營效益的提升，同時還應該加強對黨建工作的重視程度，在此基礎上謀求健康穩定的發展道路，為社會的轉型服務注入更多的活力。而近年來我國企業也提高了對黨建工作的開展水平，取得了一定的成績。

一方面，我國企業（尤其是國企）在健全企業管理機制的過程中，始終堅持中國共產黨的領導，從政治方向、政治原則上實現了靠攏，在社會上發揮了積極的表率作用，對于我國社會的深化改革、社會的穩定具有重要意義。另一方面，我國企業還為基層黨建工作的開展打下了堅實的基礎。共產黨在建設壯大的過程中，基層組織是黨的全部工作、戰斗力的基礎，因此必須要提高對基層組織建設的重視程度。我國企業是基層組織的重要組成部分，在黨建工作穩定開展的帶動下，企業的黨建工作得以有序進行，夯實了基層的思想意識、群眾基礎、制度基礎，對于加強我黨的執政能力建設以及民心的凝聚具有推動價值。

但是我國企業在黨建的過程中也存在著些許問題，尤其是在新時代、新背景下，企業黨建工作的問題日益突出，主要體現在以下幾個方面：首先，企業并沒有協調經營工作與思想工作，造成這兩種工作之間存在著一定的矛盾。雖然企業加強了對黨建工作的重視，但是絕大多數都局限于口頭提倡與宣傳，并沒有靈活利用黨建工作來解決企業經營運轉中的問題，長久以往容易積攢一定的矛盾與消極負面的思想，無法從根本上提高黨建工作的整體水平；另外，企業并沒有調動對普通員工以及黨群員工對黨建工作的充分認知。在實際工作中，很多員工都將黨建工作看作是無關緊要的內容，再加上這些人員的素質、業務水平較低，不能從政治的高度嚴格要求自己，在思想認識上也不能達到相應的要求，這些都對企業黨建工作的開展帶來了不利影響；最后，很多企業黨員不能充分發揮其應有的先鋒模范作用，造成企業黨員隊伍缺乏較強的凝聚力。尤其是在市場經濟強烈沖擊以及我國經濟社會發展的新時代下，企業黨員干部的思想也發生了一定的變化，部分黨員甚至在思想作風上都出現了消極的轉變，不能嚴格規范自己的行為舉止，這直接影響了黨員在群眾中的整體形象，不利于企業黨建工作的開展。

二、十九大精神引領下企業黨建新道路的探索

從上述分析可以看出，當前我國企業在新時代、新背景下依然存在著黨建工作的諸多問題，這些問題對企業經營、社會建設發展以及我國共產黨的長遠建設都帶來了消極負面的影響。為了解決上述問題，必須要將十九大精神融入到企業黨建中，開辟出一條黨建的創新道路。對此，我國企業可以從以下幾個方面入手：

（一）結合生產實踐，增強建設自覺性

十九大之后，我國黨建工作的開展發生了新的轉變，表現出了新的特點。在此基礎上，企業應該結合經營生產，明確黨建工作的具體方向，并且將其落實到實際工作之中，這也是企業在當前工作中需要把握的重點。

對此，企業應該從黨建新要求出發，明確在當前階段群眾反映的最為強烈的問題、對黨執政基礎造成最大威脅的問題，將此作為工作的要點，努力在生產、黨建等方面都堅持與黨中央的發展方向靠攏，保持從嚴治黨的態度與決心。另外，企業還應該將黨建工作具體落實到不同的工作崗位與生產流程之中，讓所有人員都能夠緊緊跟著黨中央的節奏與方向，在實踐工作中不斷更新轉變思想意識，提升企業在政治思想上的自覺性。

（二）著眼市場需求，樹立廉政建設意識

在十九大精神的引領下，我國企業黨建工作的開展不僅需要看到自身取得的成績，還應該認識到全面從嚴治黨是一個循序漸進、需要長期堅持的工作，需要不斷提高黨的自身實力，為中國夢偉大工程、偉大夢想的實現注入更多的活力。尤其是在新時代的市場經濟背景之下，企業更應該注重滿足群眾不斷增長的物質需求、精神需求，將黨的領導作為根本，努力建設廉潔的黨員隊伍，保證黨員隊伍在作風與思想上的廉潔性、崇高性。

對此，企業在基礎工作中就應該加強對黨員干部的培訓教育，讓企業的全體黨員都能提高自身的黨性意識，自覺融入到企業的生產管理環境之中，為企業的日常管理、生產發展貢獻自己的力量，也推動企業以更好的形象狀態加入到市場經濟的激烈競爭之中。

（三）堅持問題導向，建立完善黨建制度

在黨建工作開展的過程中，每個企業需要應對的社會環境具有一定的復雜性與多樣性，而黨支部的建設、黨員干部的培養也會受到客觀環境等各項條件因素的影響，如何不能順應環境的變化，把握問題導向就會催生黨建工作中的重重問題。

對此，企業在黨建工作中必須要堅持問題導向，認識到黨建在模范作用發揮、廉政建設等多個方面存在的問題，深入融入到問題中，加深對問題的研究分析，從而明確黨建工作的重點與要點。在此基礎上構建企業黨建發展制度，將此作為明確的依據，對黨風黨紀進行協調與整頓，構建堅強的堡壘。同時還應該構建完善一定的監督體系，為企業黨建的全面開展、從嚴建設提供良好的保障。

結論

總而言之，在十九大之后，我國企業黨建工作的開展步入了新的局面，同時也需要應對新時代的變化，面臨著重重的挑戰。企業應該正視自身在黨建工作中存在的問題，將十九大精神融入到黨建工作中，從時代形式、經營發展需求等多個角度出發，進一步落實好、貫徹好黨風廉政建設，為企業的生產管理提供良好的思想保障，從而為企業的長遠發展指明方向。

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（作者單位：神華寧夏煤業集團烯烴二分公司）