工會政工工作如何體現人文關懷

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，現代企業的制度也在不斷的完善之中，工會作為企業運行中的重要部分，對于企業的發展、員工的發展有著重要影響。本文就工會政工工作如何體現人文關懷作出了相關的論述，希望能為有關人士工作的改進提供一定的參考。

關鍵詞：工會政工；人文關懷；提升；對策

前言

企業工會是現代企業的重要組成部分，能夠對企業及其發展產生深遠的影響。工會不僅需要配合企業發展的各項工作，還需要根據企業的實際情況和需求滿足職工的需求，而人文關懷就是其中重要內容。工會需要充分發揮自身的作用，利用政工工作充分給予職工人文關懷，讓職工感受到自身對于企業和社會發展的價值，致力于增強企業內部的活力，創造豐富的企業文化樹立積極正面的企業形象，增強企業的綜合競爭力。

一、增強溝通與交流

順暢的溝通交流是順利開展工作的前提，同樣，在企業工會政工工作開展之時，也需要與職工進行有效的溝通和交流，這樣不僅體現了企業對于員工的尊重和認同，同時也能夠促進政工工作更加順利的進行。因此，企業工會政工工作人員應當注重增強與職工的溝通交流，將平等互動作為發展的中堅力量，推動思想政治工作的順利開展。首先，政工工作人員需要學會換位思考，站在職工的角度思考問題，了解職工的想法與需求，保障職工的利益；其次，政工工作人員應當主動增進與職工之間的溝通交流，面對競爭日益激烈的市場和形勢逐漸復雜的社會環境，國企職工面臨著比普通人更大的壓力，工會作為企業職工的另一個“大家庭”，主動給予相應的關懷，讓職工能夠感受到來自“企業家庭”的溫暖；最后，政工工作人員應當做到與職工平等的交流，這是工會工作的基礎性要求，同時也是對職工的尊重。只有為企業職工營造平等民主的溝通氛圍，才能促使職工們敞開心扉，與政工人員進行真誠、熱切的交流，促進政工工作的不斷進步與完善。

二、提升工作趣味性

大多數職工都認為思想政治工作是一項十分枯燥乏味的事情，因而其參與積極性較低，這樣不僅不利于政工工作的有序開展，同時也會對職工與工會的和諧關系造成不利的影響。因此，工會工作人員還需要從職工的角度出發，提升政工工作的趣味性，促使職工能夠主動參與到其中來，既提高政工工作的效率與質量，也能改善職工對于政工工作的看法。例如，工作人員改變說教灌輸的工作方式，增加更多輕松有趣的內容，將教育內容制作成漫畫或趣味視頻，及時吸引職工的注意力，再配合輕松詼諧的講解，既便于理解學習，還能夠營造更加輕松愉快的工作氛圍；舉行知識競答趣味比賽，或不時地開展相關的小游戲等，讓職工體會更加新穎的工作方式，這樣既有效推動職工積極性，也能緩解工作壓力，促進工作質量和效率的提升。另外，政工工作也可以適當的縮短工作時間，增加其頻次，這樣能夠引起重視，較短的學習時間也能夠祛除職工乏味的感受，提高學習的質量。總之，傳統的思想政治工作方式已經不再適應當代社會的發展，政工工作人員也需要與時俱進，緊跟時代發展的腳步，主動豐富工作方式，提升其趣味性，才能取得更加顯著的成效。

三、建立健全工會制度

要想順利的開展思想政治工作，就需要建立起完善的工會制度和相關的工作機制，這樣才能保證政工工作的有序進行。因此，建立健全相關的制度機制不可或缺。首先需要建立起民主的管理體制，將監督權交給廣大職工，積極發揮群眾的力量，讓權力在陽光下運行，同時提高群眾的積極性；其次，需要建立起科學的參與制度，工會需要不斷完善思想政治教育的學習機制，形成明文規定的管理體系，是政工工作順利開展的前提，也是企業健康發展的有效保障；最后，建立相關的制度機制時，工作人員需要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，認真聽取職工的意見和建議，并結合企業的實際情況進行仔細的考慮，將職工和企業的發展作為奮斗的主要目標，才能真正促進個體與整體的和諧發展。另外，建立科學的工會工作評判機制十分關鍵，定期開展對工會工作的評價，建立公平的績效考核制度和獎懲機制，促進政工工作的不斷完善，有效增強思想政治工作的效果。

四、提高政工工作人員專業素質

政工工作是工會工作中的重要內容，從事政工工作的人員不僅需要具備較高的專業素質，同時也需要懷有一顆熱忱的心，才能做到真心的關心、關懷員工，推動職工與企業的健康發展。因此，不斷提升政工工作人員的專業素質不容忽視。首先，適當提高政工工作人員的準入門檻，不僅需要具備專業知識，還需要對其綜合能力進行考量，只有具備了較高的綜合素養，才有能力面對日益復雜的社會環境和挑戰；其次，加強培訓也十分關鍵，一方面企業應當給予員工更多學習、參與培訓的機會，使員工能夠及時學習先進的工作理念，完善工作方式；另一方面政工人員自身需要具備憂患意識，及時發現自身的不足之處，不斷提升自己的專業能力和綜合素質，更好地服務于職工和企業；最后，企業需要完善對政工工作人員的考核制度，定期對工作人員進行績效考核，完善相關的獎懲機制，使員工能夠得到應有的激勵和警示，激發員工的工作積極性，促使他們能夠在自己的崗位上積極進取、主動創新，為政工工作的發展開啟新的篇章。

結語

綜上所述，工會政工工作是企業思想建設、文化建設的重要內容，同時也是促進職工與企業發展的重要動力，在社會不斷變化發展的今天，工會政工工作需要更加重視對企業職工的人文關懷，并不斷完善工作方式、提升高中效率，才能使企業在激烈的競爭中立于不敗之地。

參考文獻

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（作者單位：中國煤炭地質總局一二九勘探隊）