淺談貿(mào)易統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘 要：本文在研究中以批零住餐貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作為核心，分析貿(mào)易統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題，提出合理有效的解決對(duì)策，完善貿(mào)易統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)體系，提高貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的綜合效率，并為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒和幫助。

關(guān)鍵詞：貿(mào)易統(tǒng)計(jì)；批零住餐；統(tǒng)計(jì)效率；經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

貿(mào)易業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容，可以直觀反映出地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況與社會(huì)繁榮情況，并作為經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，為各級(jí)黨委和政府的政策決策或是宏觀調(diào)控提供參考依據(jù)。在新形勢(shì)下，各級(jí)黨委、政府機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界加大了對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，要求相關(guān)工作人員要審視現(xiàn)有貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作結(jié)構(gòu)和工作流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，不斷優(yōu)化貿(mào)易統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)體系，提高統(tǒng)計(jì)工作的綜合效率和質(zhì)量水平，進(jìn)而促進(jìn)貿(mào)易業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)此，在這樣的環(huán)境背景下，探究貿(mào)易統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作基本內(nèi)容

批零住餐貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作主要目的是借助統(tǒng)計(jì)調(diào)查扥方式了解該地區(qū)貿(mào)易業(yè)法人單位、個(gè)體戶以及產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)成本、行業(yè)分布等各項(xiàng)指標(biāo)，匯總指標(biāo)，評(píng)估經(jīng)濟(jì)總量和增長(zhǎng)速度，為該地區(qū)宏觀決策與管理提供真實(shí)的數(shù)據(jù)信息。以批零住餐貿(mào)易業(yè)為主要對(duì)象，制定統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，設(shè)計(jì)單位基本情況、營(yíng)業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)開(kāi)支、稅務(wù)支出以及銷(xiāo)售庫(kù)存等情況，深入到基層中，綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并限定抽樣調(diào)查，保證統(tǒng)計(jì)效果。在實(shí)際統(tǒng)計(jì)工作中，以全面調(diào)查、抽樣調(diào)查結(jié)合的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式，以批零住餐4 大行業(yè)為基礎(chǔ)，對(duì)達(dá)到全年?duì)I業(yè)收入標(biāo)準(zhǔn)的單位為調(diào)查對(duì)象，以全面調(diào)查為主，而沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的單位則納入到限額調(diào)查中，以抽樣調(diào)查為主，并設(shè)計(jì)等距抽樣、分層抽樣和整群抽樣等。

二、貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

（一）基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)不高

現(xiàn)階段，社會(huì)消費(fèi)品零售額指標(biāo)已納入市政府績(jī)效考核內(nèi)容，各級(jí)政府部門(mén)加大了對(duì)貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重視，但基層統(tǒng)計(jì)人員大多為非正式員工，個(gè)人專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)相對(duì)較低，也正是由于基層統(tǒng)計(jì)人員不是非正式員工，沒(méi)有給予貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作足夠的重視，甚至不明確貿(mào)易業(yè)的含義，統(tǒng)計(jì)工作也就不從下手。在貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作納入到鎮(zhèn)街考核項(xiàng)目后，基層統(tǒng)計(jì)人員溝通不到位，使得統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象沒(méi)有基于貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作足夠的重視，對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作不配合，影響貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的有效開(kāi)展。

（二）統(tǒng)計(jì)組織變動(dòng)大

雖然貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)開(kāi)展數(shù)年，但相比于工業(yè)統(tǒng)計(jì)或是農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)而言，起步較晚，人員力量相對(duì)較為薄弱，這主要根源在于街道負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的員工為非正式員工，社區(qū)（村）統(tǒng)計(jì)工作者普遍年紀(jì)大，或者無(wú)專職人員頻繁變動(dòng)，一旦發(fā)生人員流動(dòng)，基層統(tǒng)計(jì)人員由于專業(yè)能力和年齡等方面因素，無(wú)法順利完成交接工作，進(jìn)而影響貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的有效性和綜合效率。另一方面，貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)已經(jīng)納入到統(tǒng)計(jì)考核中，但在統(tǒng)計(jì)人員力量與統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)投入方面稍顯不足，專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)較為匱乏，再加上統(tǒng)計(jì)工作量較大，內(nèi)容冗雜，影響了統(tǒng)計(jì)工作效率，無(wú)法達(dá)到最佳的工作效果。

（三）高科技操作能力匱乏

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作逐漸引入新技術(shù)和新設(shè)備，多為聯(lián)網(wǎng)直報(bào)，普查均采用高科技設(shè)備，不再使用紙質(zhì)手工記錄，這極大的提高了統(tǒng)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和統(tǒng)計(jì)工作效率。但是在實(shí)際開(kāi)展中，很多老調(diào)查員不會(huì)操作新設(shè)備，浪費(fèi)新設(shè)備資源，同時(shí)無(wú)法提供貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作效率。雖然培訓(xùn)工作逐漸趨于完善，但這些老調(diào)查員學(xué)習(xí)能力較低，無(wú)法及時(shí)反應(yīng)，創(chuàng)新力和思維能力方面稍顯不足，在很大程度上降低了貿(mào)易統(tǒng)計(jì)效率，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性。

三、提高貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的有效對(duì)策

（一）完善管理體系，提高人員素質(zhì)

在進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作中，為了達(dá)到理想的工作效果，要加大基層統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)力度，同時(shí)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減少兼職人員或是非正式員工的錄用數(shù)量，根據(jù)基層統(tǒng)計(jì)人員現(xiàn)有水平和統(tǒng)計(jì)工作需求，制定針對(duì)性培訓(xùn)方案，對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行思想教育，更新統(tǒng)計(jì)觀念，正確認(rèn)識(shí)到貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要性，合理安排統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，落實(shí)人員配置和經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面措施，有利于統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的有效開(kāi)展。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要增加專職統(tǒng)計(jì)人員數(shù)量，安排2個(gè)以上專職人員，保證工作效率和工作質(zhì)量。從統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象入手，加大宣傳力度和教育力度，讓統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象明確統(tǒng)計(jì)工作的作用，調(diào)動(dòng)被統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的積極性，提高配合力度，進(jìn)而提高貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的綜合質(zhì)量水平。

（二）優(yōu)化組織體系，減少人員流動(dòng)

為了提高貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和效率，政府部門(mén)要從人員組織結(jié)構(gòu)方面入手，完善職工合同機(jī)制，優(yōu)化員工工薪待遇體系，減少非正式員工的錄用，并輔助激勵(lì)制度和懲罰制度，做好政治文化教育工作，從思想入手，加大基層統(tǒng)計(jì)人員的歸屬感，以工作為榮，激發(fā)出工作熱情和工作積極性，提高工作效率的同時(shí)，減少人員流動(dòng)，有利于貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作效率的提升。由于貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作具有涉及范圍廣、工作內(nèi)容多的特點(diǎn)，還涉及到財(cái)政、商務(wù)、工商和稅務(wù)等政府機(jī)關(guān)，這就需要各個(gè)部門(mén)和各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域要相互協(xié)調(diào)與配合，匯集多方力量，完成統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性以及完整性，進(jìn)而完成統(tǒng)計(jì)工作。

（三）引進(jìn)年輕職工，加大培訓(xùn)力度

為了解決統(tǒng)計(jì)人員力量薄弱問(wèn)題，除了增加專職統(tǒng)計(jì)人員之外，還要積極引進(jìn)年輕統(tǒng)計(jì)人員，為貿(mào)易業(yè)統(tǒng)計(jì)工作注入活動(dòng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)操作高科技統(tǒng)計(jì)設(shè)備，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)而保證統(tǒng)計(jì)工作效率。除此之外，要加大貿(mào)易統(tǒng)計(jì)宣傳力度，提高貿(mào)易統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，一方面提高調(diào)查對(duì)象對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，綜合多方宣傳渠道和宣傳手段，使得調(diào)查隊(duì)對(duì)象理解并認(rèn)同統(tǒng)計(jì)工作，提高配合程度；另一方面則是完善法律法規(guī)體系，針對(duì)違法違規(guī)行為，要給予嚴(yán)肅查處和懲罰，落實(shí)貿(mào)易業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，為貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展提供法律保障。

結(jié)束語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究，得出：

1.在進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作中，要求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)人員加大對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，更新工作理念和統(tǒng)計(jì)思想，采用有效統(tǒng)計(jì)方法，提高統(tǒng)計(jì)工作綜合效率。

2.在進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作中，要加強(qiáng)政府協(xié)調(diào)，形成多方配合的運(yùn)行體系，形成合力，完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)。

3.在進(jìn)行貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作中，做好統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和工作能力，加大貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的宣傳，完善法律體系，進(jìn)而推進(jìn)貿(mào)易統(tǒng)計(jì)工作的有效開(kāi)展。

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作者簡(jiǎn)介

陳赤（1995-），男，浙江省杭州市，民 族：漢 職稱：無(wú)，學(xué)歷：在讀本科 研究方向：經(jīng)濟(jì)學(xué)。

（作者單位：杭州師范大學(xué)錢(qián)江學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院經(jīng)濟(jì)系）