如何做好新時期下企業思想政治的創新工作探討

劉文蛟

摘 要：企業思想政治工作是一個復雜的系統工程。要保證企業思想政治工作有效開展和全面落實，必須構建一整套協調、高效的操作制度，并不斷提高創新的水平。堅持以科學發展觀為指導，不斷更新工作理念，探索新思路和新機制，與企業實際緊密結合，把思想政治工作的凝聚和導向作用充分的發揮出來；在企業的各項工作中融入思想政治工作，采取多種形式開展工作，使思想政治工作始終保持生機和活力，為企業的可持續發展增加活力。

關鍵詞：企業；思想政治工作；創新

一、引言

隨著社會經濟步伐的加快，企業發展和經濟建設必將面臨新的機遇和挑戰。如何平穩過渡并大有突破，除了出臺相應的政策做支撐外，還離不開一項重要因素，那就是解決好群眾的思想工作，從而凝聚大眾全身心投入到企業建設中來，共同推動社會經濟不斷發展和壯大。因此，在現代企業中，做好人的思想政治工作并在形式上能夠標新，在效果上事半功倍顯得尤為重要。

二、重視企業職工的主體地位

企業所有的生產經營活動都需要借助大量的職工去完成，數量眾多的職工對企業的發展有著決定性的影響，重視職工的主體地位，企業的思想政治工作中首先要堅持與時俱進，更新企業思想政治工作的理念，在開展思想政治工作時貫徹落實以人為本的思想，在對職工進行思想政治工作時，企業要依靠和信賴廣大職工，要對職工詳細地介紹各項工作的實際情況，讓普通職工了解所面臨的問題，以及要采取的措施，還要讓職工了解企業的發展目標。在開展工作時，應該對職工的情緒變化及時掌握，對職工開展說服教育工作，采取引導示范的辦法。其次，要對企業的管理進行改進，建立完善的制度讓普通職工也可以參與企業的決策過程，要特別注意各種信息的公開，建立有效的公示制度，所有關于人事任免、資金發放、職稱評聘、分配調動工作等，與職工生活、生產及企業未來發展關系密切的重大事項，提前進行公示，增強工作的透明度，密切與廣大職工的關系，企業要鼓勵普通職工對企業的經營管理等工作多提建議和批評，激發廣大職工參與企業管理工作的積極性，積極聽取職工對企業發展提出的各種建議和意見，對職工政治上的主體地位給予充分重視，為促進企業思想政治工作的順利開展奠定堅實的基礎。第三，要研究和制訂長期的職工發展規劃，貫徹落實好 “三基” 工作，經常組織職工參加培訓和學習，讓職工的知識得到不斷更新，提高職工的思想認識，全面提高職工的綜合素質，企業要積極地為職工營造良好的工作環境，創造有利的條件，使職工可以發揮最大的潛力，要建立完善的制度，讓職工感到自己的主體地位受到尊重。第四，要讓所有的職工都可以分享到企業發展成果，得到切實的物質報酬。企業在保證持續發展的同時，還應該積極考慮解決普通職工的物質和文化需要，滿足其合理的要求 在所有的職工心中逐漸樹立自身發展與企業榮辱與共的大局觀念，使普通職工的主人翁意識在思想上得到增強，對職工高度的重視，這是思想政治工作創新的前提。

三、加強企業文化建設的力度

緩解職工的工作壓力，為廣大職工提供一個舒適寬松的工作文化氛圍，這是思想政治工作必須要注意的重要內容，企業職工只有釋放了壓力，沒有了包袱，輕松地工作，才能充分發揮他們的工作熱情，促進企業良好發展。因此，企業應該營造出和諧的工作文化氛圍，在企業的思想政治工作中落實科學發展觀，把企業文化建設好，企業文化建設，不僅是目前最為先進的企業管理理論，同時也是企業思想政治工作創新的有效措施。企業思想政治工作與文化建設的共同特點是：借助對企業里最為活躍的成分“人”施加影響，來對企業生產經營，活動職工的行為，對企業職工精神狀態進行改造，促進企業的發展，對企業的經營活動產生系統性和長久性的影響。企業文化為企業的活動提供精神動力，思想保證，所以，企業的思想政治工作應該向企業文化建設進行轉移。但是，企業文化不僅包含了企業活動的精神成果也包含了物質成果的內容，企業的思想政治工作不能完全替代企業文化。因此，企業思想政治工作應該選擇適當的切入點融入到建設企業文化的局部過程，把企業文化的獨特作用發揮出來。要把企業文化建設納入到思想政治工作的范疇，對工作方法、內容和措施都做出適當的調整，拓寬企業思想政治工作的路子。企業應該加大企業文化建設的投入，加強所有硬件設施的建設，企業要經常組織職工參與各種豐富多彩的，職工喜愛的娛樂活動，讓職工的精神生活得到豐富。把思想 政 治工 作 融入 到 企業 日 常管 理 工作 中，企業的主要活動是進行生產經營，所以企業的思想政治工作一定要為企業更好地進行生產經營活動而服務。所以，開展思想政治工作時可以提前明確任務，并根據職工的實際情況，開展多層次，不同形式的、有針對性的思想教育工作。把任務詳細地分解，對職工的工作定期進行總結評比和表彰等。在思想教育工作中，必須注重激發職工的潛能，幫助職工充分實現個人價值，在工作中取得良好的工作成績，要讓職工在心中樹立愛崗敬業的職業道德，把工作看成是自己的事業，努力工作，不斷在自己的崗位上勤于奉獻，做好這些工作，可以讓廣大的職工為企業高速發展貢獻出自己的一份力，在企業內部形成拼搏創新，齊心協力，團結互助的局面，同時企業的管理工作，還應該采取親情化管理。企業要采取以職工為核心的管理思想，在企業的管理中多考慮職工的利益，使職工不再有被雇用的感覺，讓他們帶著主人翁的精神去為企業工作。

四、嚴格工作紀律、轉變領導作風是思想政治工作創新的關鍵點

作為思想政治工作者，要牢固樹立沒有正確的政治觀念做指導，就沒有靈魂支撐的觀念；要堅持把思想政治工作同企業發展前景、同施工生產、同經營產值聯合起來，把思想政治工作滲透到企業的方方面面；堅持企業既是經濟組織，又擔負著培養優秀團隊的政治任務；要克服把工人簡單當作機械勞動力的雇傭思想，增強工人階級的主人翁意識和與單位同呼吸、共命運的歸屬感；堅持用科學發展觀武裝教育員工，用先進的企業文化和理念熏陶員工，用共同的價值觀、共同的道德規范凝聚員工，統一其思想言行。同時，確立并通過管理機制實施這些規范。要做到這一點，很大程度上依賴于有效地、經常性地引導和教育，這就是從事思想政治工作的重要職責。

五、努力學習、思考是思想政治工作創新的主要途徑

子曰：“工欲善其事，必先利其器”，作為思想政治工作者，只有不斷加強自身學習才能發揮潛在才智，才能創造性地開展工作，才能有效處理好各種錯綜復雜的關系，才能使黨建工作融入企業文化建設，才能更好地服務于生產經營。如何有效開展思想政治工作，首先，要強化個人品質修養，不僅要學習時事政治理論知識，還要學習崗位必需的技能知識以及人際交往知識，并能夠學以致用；其次，要不定時地整合資源，善于梳理，不斷總結；最后，要開動腦筋，勤于思考，互動交流，借鑒好的舉措和思路，形成團隊合力，從而使思想政治工作踏上新的臺階。

六、結語

新時期下企業思想政治工作取得了一些經驗和成果，對企業的發展起到了積極的作用。但是隨著新形勢的不斷變化和新問題的不斷出現，目前企業思想政治工作還面對著一系列難題與挑戰。今后將不斷努力，及時改進企業思想政治工作的方法，主動適應新常態，尋求新路子，進一步推動工作，努力使企業思想政治工作邁上新臺階。

（作者單位：貴州省凱里市煙草專賣局）