被高學歷所誤的高才生

袁則明

北京某大學畢業的陳偉，被華為公司錄用。廣納人才的華為公司高層，當然很高興；而陳偉能被世界百強企業錄用，也感到很幸運。

拿到錄用通知那一刻，陳偉就開始設想自己的未來。他認為憑著自己的名校光環和高學歷，公司一定會配給他一套房、一輛車，也一定會有一個寬敞明亮的辦公室、豪華的辦公桌，不久就會步步高升，進入高管階層。

可是，事實卻與陳偉的想象大相徑庭，沒房沒車不說，還十多個人擠在一間80平方米的辦公室，更讓他生氣的是，似乎沒有人特別青睞他這個名牌大學的畢業生，待遇也與普通員工一樣。

大學同學們打電話詢問陳偉的近況，他支支吾吾不愿回答；父母打電話，他也吞吞吐吐不說實話。于是，一種懷才不遇的思想整天作祟，陳偉對工作也漸漸失去了當初的熱情，整天只為怎樣找到一條進入高管層的捷徑苦思冥想。

一天，陳偉又接到一個同學的電話，同學說：“工作累一點倒無所謂，就是現在做了一點成績，常有人嫉妒自己，特別是頂頭上司。”聽到“嫉妒”兩個字，似乎讓陳偉恍然大悟。他反復衡量身邊的每一個人，似乎都有嫉妒自己的嫌疑，特別是頂頭上司，只守著現有的東西，張口就是效率、服務、質量，根本看不到未來的社會需求，反而說陳偉的經營戰略不切實際。

陳偉靠在床上左思右想，覺得可能正是這個原因，自己才一直被埋沒。于是，他開始思謀怎樣才能讓總裁注意到自己。指望別人推薦，肯定是行不通的，只能自己推銷自己。……