做好國有企業思想政治工作促進企業經濟效益提升

王凱

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘要 近年來，世界經濟一體化進程加快，我國在積極進行現代化經濟建設的過程中需要面對更加激烈的市場競爭環境，而國有企業在我國總體經濟建設中的價值不容忽視，因此，面對新的世界經濟形式，國有企業必須從自身發展現狀以及未來發展戰略目標入手，有針對性的提升生產經營管理水平，最終才能夠形成良好的綜合競爭力。而國有企業的生產經營管理同黨建工作的有機結合，不僅能夠鞏固黨的執政地位，同時可以確保國有企業在黨的高效領導下，更加靈活的規避市場經濟風險，并為我國社會經濟的發展做出重要貢獻。

關鍵詞 國有企業 思想政治 經濟效益

加強國有企業思想政治工作，能夠提高群眾凝聚力，可以將大家綁在一起，齊心協力，將單位當家，提升工作效率，從而最大限度的提升企業經濟效益，促進企業的長遠發展。

一、國有企業思想政治工作中存在的問題

（一）沒有形成對國有企業思想政治工作的科學認知

我國正處于市場經濟的模式轉型與建設發展階段，從原有的計劃經濟體制向現代化的市場經濟體制轉變，國家對于國有企業的干預與調控逐漸減弱，給予國有企業更多自主權與經營管理權，依據市場經濟的供需調控，實現自主運營、自負盈虧。也正是由于上述原因，部分國有企業在經營管理模式轉型的過程中，放松了對思想政治工作的要求，將精力集中在發展生產等方面，忽視了企業內部文化、和諧理念的學習與宣傳，導致部分國有企業的思想政治工作浮于表面，難以為國有企業的發展提供助力。

（二）制度機制不夠完善

由于國有企業制度機制不完善，從而在很大程度上制約了工作效率的體現。而現階段，由于國有企業對于思想政治工作的不重視，大多數時候還是采取傳統的工作方式開展思想政治工作，而不是隨著經濟社會的發展不斷制定符合時代發展的思想政治工作制度機制，這就使得思想政治工作在開展的過程中出現與實際不相符的狀況。

二、做好國有企業思想政治工作的對策

（一）企業文化理念與員工個人價值追求的和諧統一

思想政治管理者應當宣傳積極、健康的價值理念與世界觀，傳播國有企業健康、向上的文化理念與發展目標，幫助企業員工理解、認同公司的文化理念，同時在企業中尋找到個人價值的實現途徑。

（二）堅持黨建工作與企業發展的結合

面對現代市場經濟的發展需求，國有企業在展開黨建工作的過程中，必須從生產經營管理方面加大黨建工作力度，黨建工作中的落腳點以及出發點應定位在為企業服務上，在此基礎上將黨的帶頭作用充分發揮出來，并努力提升企業管理結構的合理性，為企業變革和發展奠定良好的基礎。與此同時，黨建工作還應同企業的管理制度進行緊密的融合，確?；鶎勇毠ぴ谌粘９ぷ髦心軌蜃龊梅止すぷ?，幫助企業積極進行結構的合理設置，確保各縣管理制度能夠得到深入落實，提升企業日常生產經營的規范性。

（三）堅持黨的思想政治工作與生產經營相結合

國有企業發展過程中，不僅應完成具體的經濟建設目標，同時還應把國家的政策方針充分的宣傳和體現出來，為社會的發展奠定良好的基礎。新時期，堅持黨的思想政治工作與生產經營相結合是實現這一目標的基礎。二者的結合，能夠促使黨的思想政治工作在落實的過程中，為企業創造更多的經濟效益。國有企業通過政治和精神文明建設來落實思想政治工作，能夠將我國社會主義事業的本質特征進行充分的體現，因此能夠確保國有企業的生產經營活動始終同國家的政策方針保持一致，促進企業的發展。

（四）有機結合黨建工作與企業文化

二者結合對國有企業綜合競爭實力的提升有著推動作用。無論是以政治教育作為核心的國有企業思想政治工作，還是已彰顯企業個性化管理理念的企業文化，其對提升國有企業員工們的經濟效益，打造企業精神文明素養，鑄造企業文化品牌都有著重要的推進作用。因此，將二者有機的結合在一起，那么即能夠沖的發揮思想政治工作與企業文化本身的功能，通過二者的相互結合、相互創新，還能夠有效提升國有企業的綜合競爭實力。

（五）建立健全國企黨建與思想政治工作的基層激勵體制

首先必須完善要國有企業基層宣傳思想文化工作的考核評價體制，以不斷貫徹落實企業的文化經濟政策，幫助更好地開展黨建與思想政治工作。其次就是要堅持重心下移原則，把更多的工作精力和工作資源向企業基層傾斜，以進一步促進黨建宣傳思想工作的新發展。當然，國有企業黨建與思想工作基層激勵機制的建立必須要建立在深入調研和全面調研的基礎上，并且必須從企業的工作內容和評價指標以及其可行性等各方面的實際詳情來進行判斷，從而形成具有企業特色又符合企業發展實際的標準希望能夠兼顧國企自身的黨建與思想政治工作的基層激勵體制。

三、結語

綜上所述，我國經濟正在迅速崛起，國有企業也在積極參與國際競爭，需要正確理解和應對國際社會上的機遇與分歧，思想政治工作能幫助國有企業員工形成健康、樂觀的工作態度，樹立科學的世界觀與價值觀，促進國有企業良好發展。

參考文獻：

[1]王海燕.企業文化建設提升國有企業競爭力研究[D].東北財經大學，2015.

[2]農朝文.新時期國有企業思想政治工作策略淺析[J].東方企業文化，2013（24）：22-23.

[3]呂沙.新時期基層國有企業開展思想政治工作諸環節的探討[J].新經濟，2013（23）：35-36.