工會女工組織凝聚力和影響力的提升探析

趙榮

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 新時期背景下，社會發(fā)展速度顯著提高，而企業(yè)工會組織中的女工權利與利益等備受關注。重視女性員工也是社會文化發(fā)展的真實表現(xiàn)。基于此，文章將企業(yè)工會女工組織作為重要研究對象，闡述提升其凝聚力與影響力的有效路徑，希望有所幫助。

關鍵詞 工會女工組織 凝聚力 影響力 工會工作

基于經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，女工逐漸成為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展不可或缺的力量。在激烈市場競爭環(huán)境中，對女工工作積極性的調動，能夠進一步促進企業(yè)的進步，特別是工會女工組織，有必要給予其高度重視。由此可見，深入研究并分析工會女工組織凝聚力與影響力的提升具有一定的現(xiàn)實意義。

一、提高工會女工組織凝聚力與影響力的必要性闡釋

女工組織凝聚力的增強為社會長期穩(wěn)定發(fā)展提供了必要的保障。其中，社會發(fā)展的目的是生產(chǎn)力的解放與發(fā)展，而且全新用工機制將勞動力推向市場，使得勞動力也逐漸發(fā)展成為特殊性的商品。在這一社會環(huán)境中，女工自身素質水平的提高與社會發(fā)展趨勢相適應。對于女工組織而言，需將其教育職能充分發(fā)揮出來，確保女工隊伍素質能力的增強，在各自崗位中發(fā)揮價值。需要注意的是，女工生理特點特殊，身體結構與體質都不同于男性職工，為此，針對處于“五期”的女工，應保證對其勞動進行合理地安排。

二、提升工會女工組織凝聚力與影響力的有效路徑

（一）加大輿論宣傳力度以增強社會影響力

在和諧企業(yè)建設過程中，輿論宣傳的作用十分重要。要想通過積極且正確的輿論對員工思想予以引導，就必須積極營造良好的氛圍。在這種情況下，最重要的就是強化輿論力度，保證主題更加契合。組織開展大范圍活動的過程中，應保證輿論宣傳的扎實性與穩(wěn)定性，而在實際開展中應規(guī)避形式化。與此同時，要實現(xiàn)參與面的有效拓展，盡量與現(xiàn)實相互貼合，與當前形式相吻合，實現(xiàn)群眾參與效果的進一步提升。在此基礎上，要在開展活動的基礎上實現(xiàn)宣傳目標，傳遞正能量。

（二）對女工基本權益的有效維護

要想從根本上提升女工組織的凝聚力，必須保證女工對于組織有信心。基于此，工會女工組織需要貫徹落實系列工作內容，全面保障女工的基本權益，進而獲取女工信任。與此同時，要強化對于女工法制方面的教育力度，加強其自我保護的意識。通過開展相關工作，使女性職工可以準確地掌握個人合法權益，不斷強化事件處理的科學程度。需要注意的是，在對女性職工問題進行解決的過程中，需要綜合考慮具體情況，將女工的切身權益作為核心開展工作。

（三）文體活動與戶外拓展活動的開展

在開展文體活動與戶外拓展活動的過程中，可以有效地增進女工之間的情感，使其對組織內部成員狀況予以進一步地了解。在高強度工作的基礎上，適當參與娛樂活動可以使女工身心得以放松，保證其心理健康。而戶外拓展活動要求女工組織結合女性特點組織開展相對應的活動，使其能夠在更加輕松的環(huán)境當中實現(xiàn)自我放松，保證生活與工作所帶來的疲勞得到緩解，進而改善其精神面貌，將女工素養(yǎng)與風采充分展示出來。

（四）女工綜合素質水平的提高

提高女工自身綜合素質也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要前提條件，同樣是女工在激烈競爭中立足的關鍵。在這種情況下，企業(yè)工會女工組織應當充分考慮崗位需要與女工的追求，將其作為出發(fā)點，創(chuàng)造利于女工學習知識的平臺，使其獲得必要的智力支持，構建健全的機制。另外，需適當?shù)卦黾优ぷ陨砭o迫感，正確認知知識就是力量的思想，進而樹立與時俱進的理念，強化自身的適應能力提升其崗位競爭實力。在此基礎上，工會女工組織要高度重視綜合素質提高的作用，貫徹并落實女性素質工程，使其自身的學習能力與競爭能力不斷提升。在實踐過程中，應摒棄傳統(tǒng)的思想，對女工的創(chuàng)新思維與開拓進取思維進行培養(yǎng)，使其在學習過程中熟練地掌握法律法規(guī)，對法律工具予以靈活地運用。在法治社會背景下，企業(yè)工會組織干部需要形成較強的法律意識，確保其言行具備法律依據(jù)，結合法律思維對問題進行分析與解決。在此基礎上，應深入基層進行調查與研究，對女工實際訴求予以了解，將紐帶的作用充分發(fā)揮出來，使得組織本身的實力得以增強，對員工進行正確地引導與鼓勵，使其能夠為企業(yè)未來發(fā)展貢獻一份力量。

三、結語

綜上所述，工會女工組織應當將企業(yè)核心工作為重點，積極履行自身的職能與義務，不斷強化女工組織凝聚力與影響力，在女工競爭能力提高的基礎上，正確領導女工拼搏奮斗以有所作為。除此之外，工會女工組織還要將女性權益與生理、心理特點作為切入點，積極貫徹并落實相關工作，以保證組織作用的充分發(fā)揮。在文中，將企業(yè)工會女工組織作為重點研究對象，在闡述提升其凝聚力與影響力必要性的基礎上，展開了相關性的研究與分析，提出了所需采取的路徑，主要的目的就是不斷完善工會女工組織的職能。

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