強化黨群工作提升企業核心競爭力的探索

卓娜

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘要黨群工作是確保企業核心競爭力、樹立企業良好社會形象、提高企業市場份額與經濟效益的重要途徑，本文就供水企業中，黨群工作的開展現狀，與黨群工作提升企業核心競爭力的策略及方法進行研究和探索，希望能夠為企業黨群工作的科學開展提供有益參考。

關鍵詞黨群工作企業核心競爭力企業文化

黨的十八大召開以來，我國的社會經濟發展極為迅猛，精神文化建設水平不斷提高，黨群工作的開展也取得了很大的效果。及至今日，黨群工作已經成為社會主義現代化建設與發展的重要基礎。對于企業來說，黨群工作也是推進黨員工作規范化重要推力，這種情況下，探討如何通過有效開展黨群工作，以提升企業核心競爭力就顯得尤為重要了。

一、黨群工作在供水企業開展的現狀

在供水企業開展黨群建設工作需要將理論武裝作為首要任務與核心任務，積極組織黨員干部深化關于科學發展觀等重要思想理論的理解，貫徹落實中國特色社會主義理論體系，并對馬克思主義的基本立場及觀點等加以充分掌握，加強企業黨員干部對當今形勢的認知與了解，提高黨員干部的思想建設與理論認知水平，從而更好地開展黨群工作。現代供水企業中，黨群工作的開展已然取得了相當大的進展，但依舊需要黨員干部不斷向基層工作人員傳達安全工作理念，打好安全工作的理論基礎，將黨群工作與企業核心理念充分結合，將黨員的先進性與生產的安全性有機統一，以保障供水企業在維護水資源平穩供應的前提下，提高企業的經濟效益，其工作的核心內容就是貫徹并落實安全生產理念。因此，在開展黨群工作的過程中，黨員干部需要積極進行自我學習與進步，不斷提高自身的理論與實踐水平，要求生產活動嚴格遵循規章制度來進行。

供水企業的市場競爭力與影響力，不僅與企業的創新發展直接相關，還間接關系到國民經濟的發展。對于企業來說，其核心競爭力就是能夠為企業帶來經濟效益與社會效益、卻又難以被其他企業模仿和掌握的獨特因素，也是企業長期占據市場份額的重要原因。在黨的領導下，企業的黨群工作應當將發展與生產作為第一要務，以可持續發展理念來把控方向并統領全局，推進企業實現長遠可持續發展。但進入到新常態之后，供水企業的規模不斷擴大，企業員工數量也不斷增加，這種情況對于黨群工作提出了新的要求，因此，黨群工作需要不斷與時俱進、創新發展。

二、黨群工作提升企業核心競爭力的策略

（一）加強黨員團隊建設，提高執行能力

供水企業黨群工作水平的提升需要進一步推動黨委班子的建設，提高其執行能力。其中，推進領導班子的建設，應當作為黨群工作開展的首要任務，就必須著重提高黨群工作人員的自身素質與能力，提高業務能力與形象水平，更好地樹立黨員形象。同時，黨群工作者還需要著重提升領導班子思想政治建設水平，做好理論武裝工作，關注市場動態與經濟理論的革新，提高科學技術水平與管理專業技能。

此外，對于供水企業的群團工作的執行與落實也需要加以創新。當前供水企業普遍存在職工專業水平與文化素養越來越高的態勢，企業職工在朝著個性化與差異化的方向發展，傳統的群團工作已經無法滿足企業職工的活動訴求，因而群團工作也更加追求個性與創新。在進行群團工作創新時，需要對傳統地方群團工作方法加以繼承，在繼承的基礎上進行創新，結合企業環境與職工實際需求，為群團工作賦予新的內涵與形式，探索新的載體與途徑，以此滿足企業職工差異化與個性化發展的精神訴求。例如，企業可以改變傳統固定而單一的活動形式，結合重要的時間節點，將固定活動與臨時活動相結合的方式，既能夠傳承企業文化，也能夠體現群團工作的創新。

（二）對管理機制加以健全

新形勢與新常態下，企業黨群工作的開展，必須結合新情況與新問題，對組織管理模式加以調整，以充分實現上下交流與溝通，調和不同群體之間的矛盾。對于企業來說，黨群工作本身就是一種生產力，應當將黨群工作與企業的發展充分結合，健全并完善管理機制，提高黨群工作的積極性與工作效果。在黨群工作開展過程中，應當將企業發展戰略和需求作為工作核心，并結合企業運行的特點來構建能夠反映企業真實情況的黨群工作管理機制。首先，需要建立行之有效的談話制度，黨群工作部應該組織不定期與基層員工進行交流與溝通，切實傾聽員工的需求及心聲，想人之所想，急人之所急，對員工在工作、生活與思想等各個方面的進步與提升有一個全面的了解，對其現有困擾與問題加以解決，更加關注人才的培養與教育。

另外，企業應當著重考量向企業職工采取有針對性的幫扶政策，建立行之有效的幫扶制度，對有困難的職工或干部給予援助，以提高干部與員工對于企業的凝聚力。除此之外，還需要關注黨群工作中對于互助友愛精神的宣傳與倡導，積極落實黨的工作要求，將正能量與和諧社會的理念廣泛傳播，提高領導干部與基層員工的社會責任感。例如，某市供水公司，為了切實響應黨和國家的要求，在企業中積極宣揚社會和諧互助友愛精神，并號召領導和員工關注社會熱點問題，并主動伸出援手，僅2015年，該企業就累計向社會捐款8萬余元。

（三）開展黨風廉政建設工作

強化黨群工作以提高企業的核心競爭力，還可以從黨內監察工作入手，深入開展黨風廉政建設工作與反腐敗斗爭，時刻保持黨的先進性，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，制定行之有效的黨內監察制度，嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處罰條例》，做好黨風黨紀教育，定期查閱并受理企業職工、干部與黨員的信訪及申訴工作，對部分黨員的違紀情況及時查處。監督供水企業內部黨員干部行使權力，定期開展企業內部的警示教育與廉政文化建設，營造更加良好的工作風氣。黨群工作部需要實時檢查企業黨員領導干部決策的合理性，對黨員干部的崗位工作與業務流程進行審核，對黨員領導干部在工作中是否嚴格遵循黨的章程與其他黨內法規進行監督，以避免可能出現的黨員領導干部帶頭違紀的情況。

（四）積極創建五好支部

黨群工作部在強化黨群工作，從而進一步提升企業核心競爭力的過程中，需要充分發揮出黨支部的助手作用，還需要對黨支部所部署的工作的落地執行情況進行跟蹤與監督，發揮出黨群部的監督職能。例如，在黨支部換屆選舉的過程中，黨群部要以有效的工作落實監督與指導職能，敦促黨支部嚴格按照選舉程序與選舉要求，在規定的時間之內完成選舉換屆工作，以提高黨支部的組織與領導能力。

此外，構建五好支部也是供水企業黨群工作的重要環節。所謂“五好”，即“好領導班子、好黨員隊伍、好黨群制度、好工作作風、好工作業績”。將五好支部的綜合考核與評價指標進行量化，嚴格按照這些指標的具體要求，到各黨支部進行工作落實情況的檢查，同時也能夠及時有效地發現工作問題，便于黨支部加以解決。

三、結語

總而言之，企業黨群工作的重要性是不言而喻的，是需要企業充分予以重視的，只有不斷加強黨群工作的力度，才能夠有效提升企業的市場競爭力，進一步拉近黨員與群眾的關系。就需要企業首先加強黨員團隊建設，健全并完善黨員管理機制，開展黨風廉政建設工作，積極尋求創建五好支部，發揮黨員的帶頭作用與領導作用。

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