關于深化國企黨建的思考

吳漢杰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘要我國快速發展文化、經濟和科技的時期，也不斷深入改革國有企業，以適應市場經濟的發展。在國有企業逐漸深化改革的同時，其黨建工作的開展也越發受到關注，遇到更多的挑戰，也存在巨大的發展機遇。國有企業黨建工作的有效開展，能夠將黨組織的服務職能與政治功能有效發揮出來，創新國有企業的機制和管理，在市場競爭中贏得優勢。本文主要分析國有企業在開展黨建工作中遇到的挑戰，并探討深化國有企業黨建的措施。

關鍵詞國有企業 黨建工作

在我國的經濟基礎中，國有企業是一個重要組成，也是保障我國建設經濟文明的基礎。而在國有企業中，黨建工作一直有非常重要的意義。但是在市場經濟影響下，改變了一些黨建人員的觀念和思想，對開展黨建工作、樹立國家形象造成一定的不良影響。同時，在深化改革國有企業的進程，沒有給予黨建工作充分的重視，造成黨建工作人員對自身工作沒有堅定感和責任感，也阻礙了黨建工作的有效開展。所以，國有企業在追求經濟效益的同時，要加強深化黨建工作的開展。

一、深化國企黨建的意義

在國有企業的管理工作中，黨建工作的有效開展是一個重要組成，一方面和企業能夠有效實施內部管理和企業發展方向有關，另一方面也和國有企業發展性質和政治立場有關。在我國深化發展文化理念、科學技術和市場經濟的同時，也促進了國有企業的發展與革新，在市場經濟中面臨中更大的挑戰。為此，國有企業要積極深化黨建工作的開展，提升員工思想意識和思想素質，推動國有企業管理開展更加科學化、高效化、規范化。因此，在我國經濟迅猛發展，市場競爭加劇的當前時期，國有企業深化黨建工作是促進國有企業朝現代化發展和革新的一種必然要求。

二、國企黨建工作面臨的挑戰

（一）不夠重視黨建工作的開展

在我國深入建設現代化的進程中，隨著時代發展不斷完善黨的思想體系，國有企業要想在市場中獲取較大的競爭力，一個強大武器就是黨建工作的有效開展。不過，國有企業在當前時期開展的黨建工作沒有有效發揮其作用，有的國有企業沒有在日常發展和建設中對黨建工作給予足夠的重視，而僅僅關注追求眼前的經濟利益，對黨建工作開展的意義沒有正確認識，造成開展的黨建工作僅僅是表面工作。

（二）沒有建立健全的黨建工作體制和組織

國有企業在開展黨建工作，另一個主要問題就是沒有建立健全的黨建工作體制和組織，也對有效開展黨建工作造成一定的制約。有的國有企業基層中的黨組織，沒有一定的凝聚力與戰斗力，選擇的教育形式過于死板。比如有的黨組織僅僅發放黨建工作的有關文件，讓黨員自行閱讀并提交讀后感，教育形式過于單一化，其教育內容也比較單一，無法激發黨員的學習興趣，造成國有企業開展的黨建工作僅僅只是走過場，無法有效發揮黨建工作對黨員的實際引導作用的教育作用。在我國建設現代化慢慢深入的時期，原有的黨建工作制度和體制無法滿足國有企業當前的需求，不完善的組織體制無法保障黨建工作的有效開展。

（三）國有企業欠缺黨建工作方面的人才

黨建工作之所以無法在國有企業發揮實際作用，一個主要原因是國有企業黨建工作人員的綜合素質不高，欠缺開展黨建工作的專業人才。比如有些國有企業黨建工作人員沒有及時更新自己的黨建知識，依舊用傳統形式開展傳統內容的教育，跟不上時代發展的步伐，也無法吸引員工。

三、深化國企黨建的措施

（一）強化國企對黨建工作開展的重視

在深化國有企業黨建工作的過程中，首要工作就是加強黨的領導，在對國有企業政治優勢有足夠認識的基礎上，強化重視有效開展黨建工作，有效利用黨建工作對國有企業的指導作用。與此同時，國有企業的領導人員要對黨建工作的意義有正確認識，給予足夠的關注。在我國不斷發展社會經濟的當下，一些國有領導僅僅重視獲取最大化的經濟效益，然而一個最重要的工作是開展思想政治教育工作。在經濟全球化的時期，西方文化涌入我國，對人們的價值觀造成一定的影響，更加注重對經濟利益的追逐。在這種情況下，國有企業有效開展黨建工作，不但能夠使企業員工的工作積極性和自覺性得到提升，同時也能夠有效提升國有企業的市場競爭力和員工凝聚力，更好地實現國有企業提高經濟效益的目的。對國有企業而言，重視開展黨建工作，有效結合企業改革和黨建工作，達到規定標準是很有必要的工作。

（二）國有企業要建立健全黨建工作體制

國有企業開展黨建工作的體制和制度在經濟迅猛發展的當前時期，已經無法滿足國有企業開展黨建工作的要求，所以要積極建立健全和國情相符的黨建工作開展體制。（1）國有企業要肯定黨所處的領導地位，在此基礎上積極建立健全黨建工作管理體制，比如基層管理體制、領導管理體制等等，并且在建立之后要積極進行落實。（2）國有企業要加強完善和落實選舉黨務干部、考核黨員、監督機制等制度，同時要采取標準化的管理模式，將黨建工作積極落實到國有企業的日常工作中。（3）國有企業要加強明確黨建工作開展的目的和目標，讓黨員對自身所擔負的責任和義務有充分的認識，從而推動黨建工作的有效開展。

（三）強化建設基層黨組織，加強人才引進和培訓

我國國有企業有效開展黨建工作的基礎是基層黨組織，所以要積極建設基層黨組織。（1）國有企業的黨組織領導成員要不斷提升自身責任意識，在將本職工作做好的基礎上，發揮其領導作用和榜樣作用，重視開展基層的黨建工作。（2）國有企業黨組織在加強建設基層黨組織外，要投入更多的資金為開展黨建工作提供物質條件，完善人員配置、機構設置等等組織資源，保證黨建工作能夠順利開展。（3）國有企業要積極開展多樣化的黨建工作，比如在十九大之后開展專門的學習班，組織研討會、座談會，或者是組建微信群、QQ群等討論思想政治教育后的感受等等，激發員工的學習興趣。另外，要強化黨員學習馬克思主義的有關原理和教育實踐，強化黨員之間的溝通和交流，有效提升黨員的人文素養、思想素質和工作意識，顯著提高黨組織的戰斗力和凝聚力。（4）黨組織也要強化和黨員之間溝通，及時全面地了解黨員的訴求和政治思想，并及時進行妥善的解決，更好地實現建設基層組織的目的，顯著提升基層隊伍的力量和黨員的工作積極性，推動國有企業的良性發展。

四、創新黨建工作開展的方式與方法

國有企業有效開展黨建工作，能夠有效保障企業的健康可持續發展和政治立場，因此黨建工作和國企其他部門的管理與發展也都有一定關系。在各個企業尋求創新發展的同時，國有企業也要在其實際工作基礎上創新開展黨建工作，實現黨建工作和時代發展相符的創新性發展。國有企業在開展黨建工作中，可以采取一些創新方式，比如有效結合文化和黨政工作，組織開展員工文化活動，在文化活動中滲透黨建工作，在調動員工向心力和工作積極性的同時，將黨建工作的指導和教育作用充分發揮出來。另外，國有企業開展黨建工作也要和時代發展相適應，充分運用信息技術、現代化科學手段等輔助黨建工作的開展，發揮黨建工作對國有企業的推動作用。

五、結語

國有企業在深化黨建工作的過程中，盡管得到一落實，但也存在一些不足之處。為此，要國有企業要積極建立健全黨建工作開展的新機制，創新開展方式和方法，加強對黨建工作人員培訓，推動黨建工作的順利開展。

參考文獻：

[1]吳志強.關于深化國企黨建的思考[J].東方企業文化，2015（23）.

[2]馬坤.新時期深化國有企業黨建工作的思考[J].東方企業文化，2015（22）.

[3]朱卉.新時期深化國有企業黨建工作的思考[J].企業改革與管理，2016（9）：168.

[4]周楊寧.新時期深化國有企業黨建工作的思考[J].留學生，2015（3X）.