國企黨建工作與企業文化創新的相關性探討

田芳

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 國有企業發展中，黨建工作和企業文化創新是其發展中不可忽視的重要工作，想要提高企業的核心競爭力和擴大經濟效益，就要深入研究二者之間的關系，以及對企業發展的影響。本文在探討國企黨建工作和企業文化創新二者關系的基礎上，分析了當前二者之間存在的問題，并為以后具體工作的開展提供了一些建議。

關鍵詞 國企黨建 企業文化創新

黨的十九大剛剛過去，國企黨建工作又進入了一個新的工作階段，面對新形勢，將黨建工作和企業文化創新結合在一起有利于在傳統的工作基礎上開創新局面。國有企業作為我國的重要經濟支柱，在實現國家經濟目標中起著重要作用，將二者相結合有利于促使國有企業更好更快的發展。

一、國企黨建工作與企業文化創新的關系

國有企業中的黨建工作與企業文化之間的關系十分密切，二者的共同點在于工作的對象都是人，黨建工作的主要內容是宣傳以共產黨為核心的政治思想，而企業文化的內容也是在所有工人的心中形成共同的企業發展目標和企業組織紀律。面對這種形勢，黨建工作就要緊密圍繞企業文化創新工作而開展，認真貫徹和落實黨的相關工作政策，為實現企業文化創新創造良好的工作環境。同時，將黨建工作和企業文化創新結合在一起有利于在企業內部發揮黨員的模范帶頭作用，鼓勵更多黨員發揮工作積極性并帶動其他工人，創造更好地工作績效。另外，從理論角度來說，二者都是站在國家利益的層面開展工作，國有企業想要維持自身在本行業內部的核心地位就要努力提高自身企業文化的創新，進而提高核心競爭力，如果一個企業在前進的過程中失去了創新能力，那么注定會被市場所淘汰。因此，我們要十分重視國有企業中黨建工作和文化創新之間的關系。

二、我國國企黨建工作與企業文化創新工作存在的問題

（一）思想態度方面不夠重視

當前國有企業發展中，黨建工作和企業文化之間關系的重視度不夠，主要在于企業領導人沒有深度挖掘二者之間的關系。盡管目前很多的國有企業已經通過多次領會黨的會議精神而逐漸認識到在實際工作中要將黨建工作和企業文化創新相結合，不過長時間以來受到國企傳統經營方式的影響，并沒有深入開展下去，而且在新形勢下二者都提出了新的發展方案和發展目標，這種方案和目標也僅停留在了表面，工作力度比較弱，所以提高對二者之間關系的認識是企業發展的首要問題。

（二）二者互相結合的深度不夠

我國作為最大的發展中國家，綜合國力正在逐步走強，其主要原因還是因為受經濟利益的驅動，各行各業都在蓬勃發展，因此無論是國企還是民營企業在發展過程中都更加注重提高經濟效益，但是經濟發展目標并不是企業長久發展的唯一目標，否則其就失去了發展的基礎，同時也會失去自身核心競爭力。另外，國企黨建工作和企業文化創新在實際工作中也難以得到落實，導致工作流于形式。這種工作形式大大降低了國企的整體工作效率，不利于企業的文化創新，同時也造成了企業的經濟效益和社會效益的損失。

三、改善國企黨建工作與企業文化創新工作的具體措施

（一）提高思想認識，抓住黨建工作和文化創新工作的重心

思想政治工作是國有企業黨建工作中十分重要的組成部分，所以要將思想政治工作提高到黨政建設的工作層面上來。也就是要求黨建工作和企業文化創新工作都要服從黨的領導，不得違反黨的基本宗旨。企業的相關領導人也要提高對黨建工作和企業文化創新二者之間聯系的認識，在思想上高度重視，抓住二者聯系的重心，將企業文化宣傳融入到黨的思想政治工作當中，充分重視黨的領導地位和政治導向，為企業發展營造一個良好的文化氛圍，鼓勵員工參與到企業文化創新工作中來，幫助工人樹立主人翁意識。

（二）深度把握黨建工作和企業文化創新的內容，將二者相結合

企業文化的最終目的就是要企業全體職工對企業發展目標的認識保持一致，保證所有人都能夠形成正確的價值觀。在這種價值觀的影響下要更好的進行黨建工作，讓文化創新更好的與工人的實際工作、與黨建部門的思想政治工作緊密聯系在一起，形成有獨自特色的企業文化。企業的所有職工和領導應該立足發展的基本點，牢牢把握社會發展趨勢，結合馬列主義和毛澤東思想，貫徹到實際工作中用來指導工人的工作，由此也可以看出，將黨建工作和企業文化創新結合在一起就是要將國家、企業和工人結合在一起，在保證國家利益的基礎上讓每個人都能受益，實現三者之間的共贏。

四、結語

總之，國企黨建工作和企業文化創新之間的關系十分密切，二者相輔相成、互相影響，將企業文化創新融入到企業的思想政治工作當中，有利于工人形成統一的價值觀，樹立正確思想觀念，有利于企業工人擰成一股繩為國家經濟發展做出更大貢獻。

參考文獻：

[1] 趙凱卉，蘇戩鵬.國企黨建工作與企業文化創新的相關性探究[J].中國市場，2016（8）：107.

[2] 宋傳校.國企黨建工作與企業文化創新的相關性研究[J].職工法律天地，2017（14）：271-272.