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2018年公招安排出爐 擬招錄1.5萬人

近日，四川省委組織部、人力資源和社會保障廳、省公務員局聯合制發文件，對全省2018年度公開考試錄用公務員工作作出部署，今年全省將公招各級各類公務員（含參公人員）共7批次，預計招錄總人數約1.5萬人。

據了解，2018年四川公招工作呈現出三個突出特點：著力圍繞建設高素質專業化干部隊伍做好公招工作。對于已經基本解決“招人難”的地方，特別是急需緊缺的縣級以上機關專業技術崗位，允許采取更為靈活的操作辦法，為建設高素質專業化干部隊伍引入更多源頭活水。著力圍繞脫貧攻堅做好公招工作。在錄用名額上加大力度，向貧困縣、基層一線、脫貧攻堅相關崗位傾斜；積極落實放寬學歷、專業限制、年齡條件、開考比例等傾斜政策，并指導各地根據政策實施情況進一步改進有關操作細則；適時組織開展脫貧攻堅專項招錄，盡最大努力選優配強脫貧攻堅工作力量，以人才振興攻克貧困堡壘。著力圍繞提高科學化水平做好公招工作。在法院、檢察院、公安、司法行政系統分類考試的基礎上，將首次實行司法行政系統省級統考；并首次實行省和市以下機關分級考試。更科學合理設定職位要求和報考條件；在命題制卷、考務組織等方面充分考慮不同系統不同層級崗位的工作特點和個性化要求。（川組公）

為鄉村振興儲備優秀人才

近日，瀘州市出臺5000名村級后備干部培養計劃意見，從選、育、管、用四個環節下功夫，確保每個村級黨組織至少儲備3名村級后備干部，為實施鄉村振興戰略提供人才保障。

拓寬渠道選“好苗子”。重點在鄉村大中專畢業生、退伍軍人、退休干部、返鄉農民工等優秀人才中選拔，重點把“懂農業、愛農村、愛農民”“想干事、會干事、能干事”的優秀青年納入選拔培養對象。多維培養練“真本領”。實行市、縣（區）、鄉鎮（街道）三級全覆蓋培訓相結合的形式；實施校地定向培養、幫帶培養，儲備村級后備干部。嚴管厚愛激“原動力”。實施臺賬管理，縣（區）黨委組織部建立村（社區）后備干部信息庫，鄉鎮（街道）黨（工）委建立培養檔案，村（社區）黨組織建立培養臺賬；強化動態管理，縣（區）黨委組織部、鄉鎮（街道）每年對村級后備干部進行一次定期考察和一次民主評議；注重關心激勵，對參與實踐鍛煉的村級后備干部可按照實崗鍛煉職位發放誤工補助，對表現優秀的，可在評先評優、推選“兩代表一委員”時優先考慮。合理使用給“好平臺”。經培訓、管理、考核合格的村級后備干部，作為換屆選舉時的候選對象。（瀘州市委組織部）

用好評先選優杠桿 激發社會組織活力

2017年，資陽市注重用好評先選優平臺，在評選標準中前置黨建工作指標，突出黨建工作地位，實行三級聯動評審，激發社會組織黨組織內生動力。

組織預評“篩”。對社會組織個人層面的評先選優，由其所在社會組織黨組織根據上級評選項目，突出黨建工作情況，召開黨員大會討論，黨組織綜合各方意見如實評價。黨委初審“核”。參評社會組織及個人所屬的市、縣（區）社會組織第一、第二綜合黨委或者鄉鎮黨委嚴格遵照評選標準，結合平時掌握開展黨建工作情況，對參評對象認真審核把關，對黨建工作開展差的出具否定意見，對審批表、事跡材料不反映黨建工作情況的不通過，強化社會組織主動抓黨建的意識。工委終審“定”。市、縣（區）“兩新”工委嚴格審核屬地黨委上報的參評對象，對本級評選項目給出最終審核意見，反饋給評先選優主辦單位，全面把控黨建導向的評先選優“指揮棒”，確保工作真正落實。（資陽市委組織部）

健全責任體系

做實政治巡察“后半篇文章”

最近，彭州市委巡察機構圍繞巡察整改“后半篇文章”持續發力，以嚴格舉措構建起“知責認責—擔責履責—追責問責”責任體系，推動問題整改不流于形式、不走過場。

嚴肅反饋，確保知責認責。背書式反饋，被巡察單位領導班子主要負責人、巡察組組長、巡察辦主任三方在巡察反饋材料簽收單上“簽字背書”，促使被巡察單位主要負責人切實擔負起反饋意見落實和問題整改的第一責任；通報式反饋，以《巡察專報》的形式向分管、聯系被巡察單位的市委、市政府領導通報巡察情況；約談式反饋，對巡察發現問題較多或某一方面問題較為集中的單位，由市紀委書記、市委組織部部長及相關市領導對被巡察單位領導班子成員集體或個別約談，直指問題、講清責任，起到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”的效果。

嚴格把關，促進擔責履責。實行整改方案審查制，整改方向不明確、整改任務有漏項、整改措施不具體的不予通過、“打回修改”；實行重點問題督辦制，建立《整改事項督查清單》，有的放矢、掛圖作戰，對重點問題督察督辦；實行整改效果評估制，集中整改期滿后，采取民主測評、明察暗訪、定向抽檢、重點復核等方式，重點了解建章立制、規范工作等情況，綜合評估整改效果。

嚴密監督，強化追責問責。凝聚監督合力，加強對被巡察單位的經常性業務指導和工作檢查；釋放問責威力，引導被巡察單位領導班子及班子成員牢固樹立“整改不力是失職，不抓整改是瀆職”的意識，對敷衍整改、整改不力、拒不整改的，嚴肅追究責任；發揮長久效力，將巡察整改情況“曬”在網上，接受干群監督；將集中整改期滿后仍需關注的問題納入市委黨建督查內容，由組織部門按季度重點跟蹤檢查；對放松持續鞏固整改效果、問題反彈復發的，適時進行“回頭看”。（金彭宣）

精準執紀助力脫貧攻堅戰

“張大爺，您家的扶貧資金發了沒有？怎么發放的？”最近，成都高新區石板凳鎮紀檢人員到貧困戶家中詢問扶貧資金發放情況。這是成都高新區紀檢監察干部走訪排查扶貧問題線索的一個縮影。為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于脫貧攻堅的系列重要講話批示精神，成都高新區紀檢監察機關始終堅持以人民為中心的發展思想，精準發力、挺紀亮劍，強化扶貧領域監督執紀問責。

深挖細查精準監督，盯牢重點領域關鍵環節。建立紀檢監察機關同財政、農委、公安、水務等部門協調配合的聯動工作機制，重點檢查在扶貧項目審批、招投標、驗收等環節中是否存在吃拿卡要、收受財物問題；檢查扶貧、低保等重點崗位干部職工是否存在工作不負責、失職瀆職、落實扶貧政策不力等問題；嚴肅查處和整治截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取扶貧資金等侵害貧困群眾利益問題和工作不力的庸政懶政行為。

違紀必究失責必問，嚴懲敢動扶貧領域“奶酪”者。高新區紀工委暢通渠道，對涉及扶貧領域的信訪舉報進行專項登記、優先核查、督辦催辦，確保群眾反映的問題得到及時辦理和回復；以零容忍的態度對待扶貧領域違紀違規問題，堅持發現一起，查處一起，曝光一起；運用好監督執紀“四種形態”，采取批評教育、約談、誡勉談話等方式進行嚴肅問責，對發生重大腐敗案件的地方和單位，堅決實行“一案雙查”。（成都高新區紀工委 付信毅）