十堰市茅箭區：“五個注重”辦好“新時代講習所”等資訊

“五個注重”辦好“新時代講習所”

十堰市茅箭區全方位、多層次開辦“新時代講習所”，以全域講習帶動全民學習，注重講習對象的廣泛性、師資的多元性、內容的針對性、方式的靈活性、活動的長效性。目前，全區共組建講習所200余所，進機關、進學校、進社區、進農村、進企業講習十九大精神1000余場次。 （李宸）

實現基層黨建“五化”目標

竹溪縣緊扣“抓黨建促脫貧”這個中心，圍繞“組織、隊伍、制度、活動、保障”五個基本要素，努力實現黨員隊伍年輕化，村干部及“第一書記”管理專職化，“三務公開”透明化，組織作用發揮最大化，教育培訓經常化“五化”目標。 （陳龍兵）

提高農村副職工作報酬

襄陽市襄城區全力補齊短板，明確發放標準、經費來源、發放方式，大幅度提高村副職干部工作報酬。村副職干部工作報酬由基本報酬、績效報酬和獎勵報酬三部分組成，核定為3萬元/年，其中基本報酬1.8萬元/年，績效報酬1.2萬元/年，獎勵報酬根據村級集體經濟發展狀況發放。基本報酬所需資金由財政部門全額承擔，績效報酬和獎勵報酬所需資金從村集體年經營性純收入中提取。村副職干部工作報酬比過去增長了150%，極大激發了村干部干事創業的熱情。 （嚴小亞）

取消黨建資料考核

荊州市沙市區率先向迎檢資料山砍出“重實干、重實績、重實效”一刀，不準備黨建考核迎檢資料，將黨建考核由查看資料向注重實效轉化。由第三方調查機構對各地各單位“基層黨組織書記履職情況”“基層黨組織和黨員作用發揮情況”作出調查評估，由考核組對機關干部、居民群眾、服務對象進行測評，調查對象對測評對象的履行黨建第一責任、抓黨建公開承諾事項完成情況、黨建工作重點任務完成情況、履行從嚴治黨主體責任四個方面作出不同評價，社會調查評估結果、黨建民主測評結果按照一定的權重折算分數計入黨建考核總分。 （陳亮）

探索無職黨員評價機制

大冶有色金屬有限責任公司冶煉廠渣緩冷黨支部試行開展“黨員立功競賽”，引領基層無職黨員踐行“先進性”要求，搭建黨員展示先進性平臺，助推車間兩個文明建設。“黨員立功競賽”以“職業道德、社會公德、傳統美德”為標尺，涵蓋8小時內外，對黨員的先進性行為實行“積分制”評價，促使黨員隊伍“比學趕超”，增強黨支部戰斗力。 （陸軍）