麻辣點評擊中基層黨建痛點

葉簫 李多輝

2月5日上午，一場特殊的“考試”——黨建直接責任述職在陽新縣委黨校4樓學術報告廳舉行。來自各鎮場區、縣直機關單位的百名書記現場變“考生”，就2017年履職抓基層黨建方面曬成績、亮家底，現場接受縣委常委、縣委黨建領導小組成員、“兩代表一委員”、基層黨員干部群眾代表等“考官們”的全面“檢閱”。

業務測試“亮家底”

“信號屏蔽儀？”入場的黨委（黨組）書記們看到周邊新穎的布置，一頭霧水。

“開會前，先請大家做一張試卷。”這一開場語，讓現場百名黨委（黨組）書記更是心頭一緊。

“本次實名制考試，發出試卷100份，收回100份，其中‘四個意識回答不準確的3人，‘支部主題黨日每月規定動作回答不正確的15人，不清楚‘本單位黨建基本情況的12人……”

百名書記現場變“考生”。聽著考官宣讀成績，大家如芒在背、如坐針氈。

“‘您單位共有多少黨員‘支部主題黨日每月規定動作是什么‘黨員領導干部雙重組織生活會制度是什么這些涉及基層黨建工作實際的題目，看似簡單，卻需要有最一線的實際工作經驗才能正確作答。”縣委組織部副部長石育民說，通過考試檢驗學習效果，查找知識盲點，既能反映書記“考生”日常工作開展情況，也能深化大家對政治理論、黨建業務的認識，進一步督促全體“考生”認真學習新時代黨建知識，不斷夯實理論基礎，提升業務素質，增強工作能力。

集中述職“曬成績”

“組織‘青年宣講團，圍繞相關主題講授黨課 30 余堂，參與學習黨員 1200多人次……”

“結合‘互聯網+黨建，黨員微故事、指間微課堂、黨員微積分等微模式在各支部逐步流傳推廣……”

“主持召開了 12 年來首次千名黨員大會和首次全體村干部黨風廉政建設宣傳教育大會……”

“15 個村（社區、大隊）的黨員群眾服務中心普遍不符合標準要求，黨員教育培訓場地設施不齊全……”

“自己平時更多地注重業務規范，對抓好黨建工作存在謀劃不足、持續不夠，沒有做好常抓不懈、一抓到底……”

面對“考官”，8個基層黨委（黨組）書記代表圍繞履行黨建“第一責任人”職責該做什么、做了多少、還有哪些短板和不足、來年準備怎么干等內容，逐一上臺接受“檢閱”。

辛辣點評“敲警鐘”

“成績不說跑不了，問題不找改不了”，除了“曬成績”，當天的述職評議會更像是一場“問診”。

身為“主考官”的陽新縣委書記王建華，結合日常掌握情況，對各位“考生”的述職進行點評。“連珠炮”般不留情面的點評“辣味十足”，讓“考生”更加深切感受到黨建工作沉甸甸的分量，紛紛表示要聚焦主責主業意識，明確責任擔當，把抓黨建工作職責扛在肩上、抓在手上、落實在行動中。

隨后，考官們根據現場述職情況，按照“好”“較好”“一般”“差”四個檔次，分別對述職的“考生”們進行量化打分。

陽新縣委常委、組織部長程漢忠表示，下一步將分單位建立問題整改清單，作為2018年督查重點督辦，還將結合這次的考評結果，對各單位進行分類定級。