政治建設“四突出”

易斐

要健全容錯機制，嚴格區分探索性失誤與利己性失誤的性質、工作失誤與違紀違法的政策界限，制定干部干事的評核保護機制，明確履職容錯的條件、程序和結果運用。

黨的政治建設是黨的根本性建設。黨的十九大報告突出強調，要用政治建設來統領整個黨的建設。組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，要以十九大精神為指引，以黨的政治建設為統領，扎實做好組織部門各項工作，在黨的建設新征程中創造組織工作新業績。

突出政治標準，堅持實干導向選干部。黨的十九大報告明確指出，選人用人要突出政治標準。組織部門要把政治標準融入干部選拔任用、日常管理和教育培訓的全過程。選人用人要堅持政治導向。把“好干部”標準落到實處，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。注重在精準扶貧、信訪維穩一線和重大項目建設中考察、識別干部，在實踐中培養鍛煉干部，以鮮明的用人導向形成扎實的干事導向。干部監督要提高政治站位。堅持干部選拔、任用、監督三位一體，既給干部“戴帽子”，還要防止干部被“摘帽子”。強化履職盡責考核，推進干部能上能下制度落實。

突出政治功能，堅持整縣推進強基礎。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要擴大黨的組織覆蓋。圍繞“五個要素”“五個體系”建設，大力實施基層黨建“整縣推進”工程。理順“兩新”組織黨建工作管理體制，加強城市社區黨建工作。要擴大黨的工作覆蓋。以提升組織力為重點，在農村基層黨支部中建立以政策宣傳、產業發展、生態環保、和諧共建、民主監督為主要內容的“五型”黨小組，結合“雙十星”爭創， 建立黨小組成員聯系貧困戶、黨小組定期開展活動和“黨員服務日”制度。實施“頭雁工程”，選優配強村級黨組織書記隊伍，管好用活“第一書記”。

突出政治引領，堅持以用為本聚賢才。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。組織部門肩負人才工作牽頭抓總的職責，要在當好參謀、創新實踐、整合資源、示范引領上下功夫，“牽”住人才工作的“牛鼻子”。要完善體制機制。建立健全人才引進、流動、評價、培育和服務機制。把人才工作重心向基層傾斜、向扶貧一線傾斜、向貧困群眾傾斜，抓好“一村多名大學生計劃”培養工作；為建檔立卡貧困村聘請產業顧問和科技特派員；加大貧困勞動力培訓，抓好電商人才培訓，引導人才到脫貧攻堅一線建功立業。要做好柔性引才借智。加大對口協作和招才引智力度，發揮“北京院士專家水都行”交流平臺作用，充分借智借力。要搭建創新創業平臺。積極打造夢想小鎮、創業街區、眾創空間，辦好“水都技能名師”大賽，創建技能名師工作室。

突出政治屬性，堅持從嚴治部作表率。要講政治。組工干部要站在學習貫徹十九大精神的最前列，把黨的十九大精神學懂弄通做實，爭當學習貫徹十九大精神的“排頭兵”。要牢固樹立“四個意識”，自覺把講政治的要求落實到每一項任務、每一項工作中去。要業務精。以十九大精神為動力，緊緊圍繞市委工作大局和中心任務，緊密結合丹江口市組織工作實際，把十九大精神貫徹到組織工作各項任務中去，務本務實、守正出新。要作風實。把十九大精神內化于心、外化于行，努力在學習貫徹十九大精神上干在實處、走在前列、勇立潮頭，為加快建設宜居宜業宜旅的生態濱江城市提供堅強保證。

（作者系丹江口市委常委、組織部部長）