外刊

這個(gè)魔法保姆有點(diǎn)酷

美國《名利場(chǎng)》2018年2月封面文章

英國演員艾米麗·布朗特演過《穿普拉達(dá)的女王》《年輕的維多利亞》，是金球獎(jiǎng)提名榜上的常客。現(xiàn)在，她主演的電影《新歡樂滿人間》正在倫敦拍攝，預(yù)計(jì)將于2018年圣誕節(jié)期間上映。34歲的布朗特在其中飾演魔法保姆瑪麗·波平斯，此角色曾由英國著名影星朱莉·安德魯斯在1964年扮演過。重新演繹經(jīng)典是很大的挑戰(zhàn)，布朗特一度充滿憂慮，但她努力練習(xí)歌舞，紅帽藍(lán)衣的優(yōu)雅造型也贏得如潮好評(píng)。導(dǎo)演馬歇爾評(píng)價(jià)她演得“行動(dòng)迅捷，來去如風(fēng)”。人們預(yù)料此片將會(huì)大火，勸說布朗特早點(diǎn)上社交媒體展現(xiàn)自己，但布朗特寧愿保持一貫的低調(diào)，她覺得，演員的使命是讓觀眾相信自己扮演的角色，沒必要過度曝光私人世界。

班農(nóng)不服輸

美國《新聞周刊》2018年1月12日封面文章

日前，在美國阿拉巴馬州聯(lián)邦參議院的選舉中，被特朗普“掃地出門”的前“師爺”史蒂夫·班農(nóng)輔佐州高等法院前首席法官羅伊·摩爾競選，結(jié)果摩爾落敗 ；班農(nóng)因此得了個(gè)綽號(hào) ：毒瘤。然而，班農(nóng)不改自信，他若無其事地跑去日本演講，聲稱“明天一早，我們還要起來接著戰(zhàn)斗”。他瞄準(zhǔn)的戰(zhàn)斗，是國會(huì)眾議院議長保羅·瑞安可能不參加2018年的連任競選，共和黨人將群起而爭此空缺，班農(nóng)計(jì)劃再當(dāng)“師爺”，輔佐一人競選成功。當(dāng)然，他會(huì)全面考查下一個(gè)輔佐對(duì)象，以避免出現(xiàn)另一個(gè)摩爾。

英國老幼也互懟

英國《新政治家》2018年1月11日封面文章

英國的“嬰兒潮”一代（1946—1964年出生）和“千禧一代”（1984—1995年出生）在脫歐、住房政策方面的分歧正在加大。調(diào)查顯示，有2/3的英國老人支持脫歐，原因是脫歐后的英國能更好地控制移民入境 ；與之相反，3/4的年輕人認(rèn)為繼續(xù)留在歐盟能彰顯英國的開放和寬容。高房價(jià)也加劇了兩代人的矛盾。英國推出購房刺激政策后，卻沒有增加住房供應(yīng)量，多數(shù)年輕人只能當(dāng)房客，因而怨言不斷；但部分坐擁多套房產(chǎn)的老年人卻能從中受益，這些老人成了英國房地產(chǎn)政策的忠實(shí)擁護(hù)者。

她們繼續(xù)打破沉默

《韓民族21》2018年1月8日封面文章

2017年，不少曾遭受性暴力的韓國女性陸陸續(xù)續(xù)在推特等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上曝光自己的痛苦經(jīng)歷，然而一些施暴者不僅不承認(rèn)自己的行為，還反過來控告這些女性對(duì)自己造成了“名譽(yù)損害”，因此，這些在網(wǎng)絡(luò)上訴苦的女性將在新的一年面臨法律訴訟。但她們并不后悔，她們?cè)诮邮懿稍L時(shí)表示，雖然通過網(wǎng)絡(luò)曝光的方式來揭露性暴力非常辛苦，但總歸是貢獻(xiàn)了一份力量，希望其他受害女性看到她們的境況，也能有勇氣站出來揭發(fā)性暴力事件。還有受訪者表示，遭遇性暴力后，最痛苦的其實(shí)是無法向家人啟齒，向法院告發(fā)又面臨取證艱難的問題，她們是迫于無奈才在網(wǎng)上傾訴真相。

越來越貴的魚

俄羅斯《星火》2017年12月25日雜志封面文章

新年到來，俄羅斯市面上的魚類產(chǎn)品價(jià)格大幅上漲，部分魚類產(chǎn)品甚至漲至2016年價(jià)格的3倍。對(duì)此，俄羅斯聯(lián)邦漁業(yè)署領(lǐng)導(dǎo)人薩韋利耶夫分析稱，一方面，俄羅斯?jié)O業(yè)收成不佳，導(dǎo)致魚類產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng) ；另一方面，本土魚類產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上很受歡迎，且享受出口稅收優(yōu)惠政策，利潤較高，而內(nèi)銷的魚類產(chǎn)品卻要遭受本國行政部門的盤剝，因此漁業(yè)公司傾向于擴(kuò)大出口業(yè)務(wù)。如此一來，俄羅斯的魚大多賣去了國外，本國民眾吃的魚卻是從越南等國進(jìn)口的，市價(jià)自然越來越貴。

“用工荒”來了

日本《東洋經(jīng)濟(jì)周刊》2018年1月6日封面文章

2018年，日本面臨的最棘手問題是勞動(dòng)力不足。截至2017年9月，日本65歲以上老人占總?cè)丝诘谋壤_(dá)27.7%，高居全球第一。日本人的工資跟工齡掛鉤，工齡越長福利越好，因此多數(shù)用人單位不愿執(zhí)行延遲退休制度。老人“到點(diǎn)就退”、新人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足加劇了勞動(dòng)力短缺。此外，日本男性的工作時(shí)間越來越長，不少女性為了照顧家庭而辭職，這也成了勞動(dòng)力不足的原因之一。專家認(rèn)為，日本長久以來的用工制度正在崩壞，各大企業(yè)必須考慮通過增加工資、落實(shí)延遲退休等方式來留住現(xiàn)有員工。