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關于新時期企業加強黨建工作的思考

2018-04-08 09:08:58蒲紅燕
魅力中國 2018年50期
關鍵詞:群眾企業

摘要:通過我國綜合國力快速提升的實踐證明,黨的指導思想與戰略方針是引領企業實現快速、健康、平穩發展的重要保障。在市場環境變化莫測,行業競爭異常激烈的新形勢下,企業要想贏得長足發展,必須扎實有效的開展企業內部黨建工作,使黨的路線方針得以貫徹落實。本文針對新時期企業加強黨建工作的具體策略進行了探索與研究,對于具體的工作思路提出了一些想法與建議,希望能夠對企業今后的黨建工作有所啟迪。

關鍵字:新時期;企業;加強;黨建工作策略

隨著國內外經濟格局的不斷變化,企業的經營策略也在朝多元化、多樣化的方向發生轉變。在這一新的歷史時期,對于企業基層黨建工作提出了更高的要求。如何扎實有效、與時俱進的開展企業黨建工作,如何運用科學合理的方式解決問題、化解矛盾、實現發展、改革創新,不僅成為擺在黨建工作人員面前的新課題,更是當代企業需要認真面對并且深刻思考的重要課題。

一、深刻認識企業黨建工作的意義

不論企業規模的大小,都應當在國家和各級政府的積極帶動下,加強對黨建工作的認識,積極探索黨建工作的新方法,將黨建工作放在日常工作中的核心位置,將黨建工作落實到實處。在實踐的過程中,企業要組織全體職工對黨的政治指導思想進行學習及交流,以便于將其靈活的運用到本職工作當中,使職工職工深刻認識到黨建工作的重要作用。同時,還要建立起一套先進的、科學的、完善的管理制度,并且充分發揮出各項管理制度的核心作用,使企業黨建工作得到扎實有效的開展。

二、堅持以人為本的科學發展觀

隨著科學發展觀這一理念的提出,積極解決民生福祉問題便成為了企業黨建工作的主要出發點與落腳點。基層黨組作為黨中央對外服務的窗口,首先要增強自身的服務意識,認真傾聽來自于廣大人民群眾的心音;同時,還要充分發揮出黨務工作者們答疑解惑的職能,幫助職工解決實際困難,努力實現廣大職工群眾物質生活與精神生活的全面提升。只有這樣,才能增強企業的整體凝聚力與向心力,為企業贏得最大化的經濟效益創造先決條件;此外,在企業經營發展的過程中,要堅實貫徹落實民主集中制,面向各級領導及員工中實行民主測評及績效考核機制,以此來激發全體員工的工作積極性與主動性;在企業進行重大改革與經營決策時,要充分尊重員工的參與權與知情權,給有想法、有思路員工提供一個建言獻策的機會,力爭做到集思廣益,群策群力,使以人為本的民主制度得到有效的貫徹與落實。

三、在企業中培養先進模范人物

在企業開展黨建工作的過程中,必須充分調動起黨員干部的參與性和創造性。例如通過業務培訓,提高黨員干部的內在修養及綜合素質,提高他們對黨政方針的理解,以便于更好的在群眾中開展答疑解惑的工作,培養他們愛崗敬業、樂于奉獻的崇高精神,以此來促進企業黨建工作的整體效果;另外,黨員是企業的骨干力量,尤其在黨建工作中發揮著重要的帶頭作用,所以他們的道德素養、專業能力、工作能力與黨建工作的進展情況有著密不可分的關聯。因此,企業應在黨員群體中培養并挖掘出一批模范人物,并且以模范人物的真實事跡進行輿論造勢,在廣大職工群眾中樹立起學習的標桿,逐漸在企業中形成良好的風氣。

四、提高企業黨建科學化水平

在新時期,創新是社會進步以及企業發展永恒的主題,企業黨建工作同樣要將創新放在核心位置,為企業發展增添活力。基層黨組織在開展各項工作的過程中,黨政人員首先還要站在經濟發展與改革開放的最前沿,把握好事物的客觀規律,將創新與繼承融合成一個有機的整體,不斷探索新的工作思路。要想實現這一目標,企業黨組織工作人員必須與人民群眾展開廣泛的溝通與交流,在這個過程中受到啟迪、汲取營養,尋找創新的源泉。例如設立黨建工作意見箱、組織座談會、開展文化聯誼活動等等,宣傳黨的方針政策,在企業中形成一種積極向上的優良作風與工作氛圍;此外,在當前的信息化時代,企業黨建工作也注重提升自身的信息化水平,將先進的信息技術引進到傳統的工作模式當中。例如在企業內部建立起互聯網平臺,將企業發展過程中的戰略部署、管理制度、工作目標、大事件等信息第一時間傳遞給廣大職工群眾,充分體現出企業對職工的尊重與重視;還可以通過微信、QQ等現代化的交流工具,拓寬黨員干部與職工群眾之間的溝通渠道,的溝通力度,在溝通的過程了解職工的心聲與期盼,然后再將員工的意見反饋到黨建工作當中,使企業職工切實體會到黨建工作的作用與價值,從而進一步穩固黨建工作的群眾基礎。

結束語:

在新的歷史時期,企業要想加強自身的黨建工作必須要解放思想,銳意創新,敢于嘗試;同時,還需要黨政工作者立足當前,更新理念,創新思路,想方設法將企業黨建工作落到實處,為企業發展提供行動上的正確指引;企業也要加大對黨建工作的重視程度,確立其核心地位,充分調動起企業職工的進取精神與拼搏意識,鼓勵廣大職工群眾為企業發展建言獻策,發揮出聰明才智,為企業的健康穩定發展提供堅實的思想保障。

參考文獻:

[1]李燕茹.關于新時期加強國有企業黨建工作的思考[J].現代國企研究,2016(02):224.

[2]馬軍.新時期加強企業黨建工作的幾點思考[J].科技與企業,2014(14):322.

[3]楊俊.新時期加強企業基層黨建工作的思考[J].東方企業文化,2013(10):44.

作者簡介:蒲紅燕,女,四川人,1978年6月生人,畢業于中國石油大學(華東)本科,現就職于中國石油管道局工程有限公司第三工程分公司。助理政工師,曾獲得工會積極份子等榮譽。

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