干部監(jiān)督要念好“管”字經

文 | 李治國

習近平總書記在全國組織工作會議上指出：“要在日常監(jiān)督上下功夫，堅持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，經常敲響思想警鐘，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。”好干部是選出來的，更是管出來的。只有念好“管”字經，才能有效避免干部在違法亂紀的道路上越滑越遠。

念好“管”字經，要把功夫下在日常。干部監(jiān)督工作只有把功夫下在平時，才能真正發(fā)現問題，發(fā)現真問題，才能管好干部。不能在檢查、調研、考核時才偶爾管管，讓干部做做樣子就蒙混過關。不僅要在關鍵時刻管，還要管在日常、嚴在經常。“管”字經要經常念、天天念、時時念，對干部經常敲警鐘，讓干部習慣在被“管”的狀態(tài)下工作。

念好“管”字經，要抓住“關鍵少數”。抓住“關鍵少數”，就是抓住一個地區(qū)單位的“一把手”，管住關鍵人。“一把手”在單位起著模范帶頭作用，所謂“上梁不正下梁歪”，把“一把手”管住了、管好了，可以在干部監(jiān)督管理中起到“四兩撥千斤”的作用，通過管好“關鍵少數”，“關鍵少數”管好大多數，達到管好少數人，帶好一大片的目的。

念好“管”字經，要從小處著眼。“千里之堤，潰于蟻穴”，苗頭性、傾向性問題不管，久而久之容易釀成大錯。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”干部出問題不是一朝一夕的，事情的發(fā)展是一個由小到大的過程，當干部存在小問題時，礙于情面誰也不管，“溫水煮青蛙”只會使這些干部問題越來越嚴重。所以，在實際工作中，我們要防微杜漸，明察秋毫，發(fā)現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，真正做到管在紀前、紀在法前。■