陳嶄新

摘要：為了更好地對當今新時期發展趨勢進行適應，在市場經濟體制當中，國有企業需要構建自身的優勢，不斷地進行深化改革。同時，企業對員工的思想政治工作也是在不斷的變化。因此，如何做好員工思想政治工作是企業日常的重點工作之一。本文在分析國有企業思想政治工作重要性的基礎上，總結了目前思想政治工程存在的一些問題，并且針對性地提出了應對措施，力求進一步促進企業思想政治工作有序的開展下去。

關鍵詞：新形勢；思想政治工作；企業

在當今新形勢下，企業員工都在不斷增強競爭意識以及開放意識。同時，員工思想意識也在變化過程當中[1]。在社會不良影響的驅動下，一些員工日益淡化了對企業的信任感、責任感以及親切感。所以，強化以及改進思想政治工作可以大大對這些不良現象進行防范，確保企業工作順利實施[2]。這是目前企業急切需要解決的任務。因此，本文在分析國有企業思想政治工作重要性的基礎上，總結了目前思想政治工程存在的一些問題，并且針對性地提出了應對措施，力求進一步促進企業思想政治工作有序的開展下去。

一、企業充分做好員工思想政治工作的重要性分析

（一）思想政治工作是企業政治傳統以及優勢

在我國國民經濟體制當中，國有企業是重要的支柱產業，其是我國稅收的重要來源之一。企業思想政治工作是企業持續健康發展的重要思想保障。所以，國有企業需要充分對思想政治工作做好，讓員工思想政治工作觀點適應企業思想主旋律，提升企業員工思想政治水平，讓企業當中的思想政治優越性充分的表現出來，更好的對企業發展需求進行滿足[3]。

（二）思想政治工作有助于提高企業的市場競爭力

要想讓我國企業不斷對市場經濟內的優勢地位進行健全，就需要對企業思想政治工作進行深化，給國有企業的競爭力 提高帶來強有力的思想保障。

（三）思想政治工作是企業發展強有力的基礎

企業要想持續健康的發展下去，往往和思想政治工作分不來，另外國有企業要想健康發展就需要充分做好企業思想政治工作。只有充分落實思想政治工作，才可以加強企業內部員工更強的責任意識，提高企業員工凝聚力，讓全體員工將企業利益真正的看成是自己的利益，讓企業和員工向著一個方面使勁，進一步帶動企業持續健康的發展。

二、國有企業思想政治工作過程中存在的問題分析

（一）企業思想政治工作人員綜合素質弱

企業的思想政治工作主要有政治工作人員所負責。當前，大多數國有企業政治工作人員年齡較大，并且文化水平較低。他們對新的思想存在比較弱的接受能力。這在一定程度上大大限制了企業思想政治工程有效的開展。

（二）企業思想政治工作實施不夠健全

因為企業員工受教育的程度不盡一樣，所以企業員工之間思想存在一定的不同。在多數的國有企業當中，企業管理人員能夠充分對自身工作崗位職責進行落實，但是在業務突破方面還存在比較差的思想意識，除此之外，一些企業員工的工作積極性不高。思想政治工作人員在對自身工作任務完成之后，沒有對其他工作任務進行太多的參與，不能夠進一步提高自身業務水平。

（三）思想政治工作方式有待創新

因為大多數的國有企業的政治工作人員年齡較大，知識結構不能及時的更新，并且對新思想存在比較弱的適應能力。這就造成了企業思想政治工程方式和目前社會發展需求不相符。除此之外，一些國有企業領導在組織學習的過程當中，不能在思想方面做到更好的創新，進而讓企業內部的員工對思想政治方面的知識存在比較低的積極性，進而對企業的思想政治工作持續健康發展帶來一定的影響。

三、如何做好企業員工思想政治工作的方法

（一）改變傳統的工作思路

對目前思想政治工作思路進行改變，將其和目前的市場經濟特色相結合。國有企業要想充分發揮自身優勢，就要對思想政治工作有一個新的要求和認識。明確企業思想政治工程需要和思想多元化密切融合到一起。除此之外，企業的思想政治工程還需要積極的對員工和企業之間的關系進行協調，處理好企業和目前市場經濟的矛盾。在新的形勢下，企業思想政治工作要不斷對員工轉變思想進行引導，最終給企業帶來更大的利益。

（二）對思想政治工作方式進行改變，提升工作質量

在新形勢下，人們民主意識越來越強，傳統的思想政治工作方式不能很好的被企業所使用，并且不能受到員工的大力支持。國有企業需要更多的通過新媒體等手段，擴大員工對企業思想政治工作了解的途徑，進一步提升思想政治工作良好的效果。

（三）全面覆蓋思想政治工作

企業要想讓思想政治工作有效的實施，就需要在企業內部進行全面覆蓋，對不同問題進行針對性的對待，對企業凝聚力建設進行注重，不斷貫徹員工思想，讓企業能夠對國家、員工以及企業之間存在的關系，將員工思想融入到企業改革過程中來，進而提升員工在日常工作過程中的積極性以及興趣，實現企業持續健康的發展。

參考文獻：

[1]唐祺蓉.新形勢下企業思想政治工作創新研究[J].企業家天地.2017，4（09）：21-22

[2]馬靜.淺談企業思想政治工作的與時俱進[J].化工之友.2016，12（01）：45-46

[3]唐菲娜.淺談加強新形勢下企業思想政治工作[J].理論界. 2015，9（02）：38-39