國有企業黨務工作的創新與探索

孫志勇

摘要：隨著社會不斷進步，經濟不斷發展，市場化體制逐漸完善，企業之間開展較為激勵的競爭。國有企業作為我國經濟發展的重要貢獻者，同樣也會受到市場變化的影響，黨務工作作為國有企業開展各項工作的基礎，對于國有企業發展具有十分重要的意義。因此，本文分析了黨務工作對于國有企業的作用，并且探究了國有企業黨務工作的創新與探索說策略，希望以此實現國有企業的可持續發展。

關鍵詞：國有企業；黨務工作；創新與探索

前言：

國有企業作為我國經濟發展的重要組成部分，對于國民經濟發展起到十分重要的作用。國有企業黨務工作的開展是提高國有企業核心凝聚力的基礎，是提高國有企業內部員工思想的重要保障。因此，國有企業應對于黨務工作保持高度重視，并且積極創新探索國有企業黨委工作的開展策略，以此提高國有企業各項工作的順利開展，確保國有企業的健康發展。

一、黨務工作對于國有企業的作用

黨務工作對于國有企業的作用主要包括以下幾點：第一，推動國有企業黨建工作順利開展。國有企業黨務工作是開展黨建工作的基礎，同時也是黨建工作的重要組成部分。開展有效的黨務工作是確保企業黨建工作有效性的重要途徑，有效推動黨建工作真正滲透的國有企業各項工作之間。第二，提高國有企業核心凝聚力。隨著市場化進程不斷加快，企業之間的競爭壓力逐漸增大，而核心凝聚力是提高企業的市場競爭力的重要方式。國有企業積極開展黨務工作，堅持與“以員工為本”的發展理念，有效提高國有企業內部員工的凝聚力與歸屬感，從而使企業員工形成良好的職業責任感，在工作中積極發揮自身作用[1]。第三，確保各項工作的公開性與透明性。威脅國有企業發展的重要問題就是貪污腐敗問題，對國有企業各項工作的實效性與且實行造成嚴重的影響。國有企業積極開展黨務工作，促使國有企業形成規范化的企業內部標準，進而為國有企業各項工作的公開性與透明性打下堅實的基礎。

二、國有企業黨務工作的創新與探索說策略

（一）強化思想改革創新

隨著時代發展，我國已經進入新時代，而國有企業應緊跟時代的步伐，根據新時代提出的要求開展相應的黨務工作。因此，國有企業在創新探索黨務工作的過程中，積極主動強化思想改革創新。首先，國有企業可以將社會教育融合到黨建工作中。國有企業重視企業相關黨員的普通知識能力教育，促使相關黨員在完成相應的教育后，鼓勵其積極參與到工作之外的社會公益活動，通過這樣的方式，在不斷擴大黨務人員隊伍的基礎上，提高黨務人員的綜合素質，提高黨務人員的綜合能力，進而開展有效的國有企業黨務工作。其次，國有企業應重視黨務管理人員的素質提高。國有企業應重視對于管理人員的教育培養，同時加強管理人員與企業財務人員積極開展溝通交流，促使管理人員可以及時掌握市場動態，進而根據市場實際情況結合國有企業的實際發展開展黨務工作，從而確保國有企業黨務工作的開展與企業的正常運轉進行有機結合[2]。同時，國有企業應培養黨務人員的服務意識，促黨務人員積極維護國有企業內部員工的權益，給予企業內部員工相應的關注，在實際工作中重視培養員工的民主意識，并積極采取員工激勵制度，以此為基礎，加強企業員工的思想道德建設，促使國有企業形成嚴謹的工作作風，真正推動國有企業健康發展。

（二）積極開展體制與管理改革創新

國有企業開展黨務工作積極開展體制與管理的改革與創新，不僅可以保證國有企業黨務工作開展過程中的規劃化、標準化，同時可以確保國有企業高效運轉。基于此，國有企業應構建完善的企業制度，明確國有企業黨務工作目標與責任，從而使過國有企業可以順利開展黨務工作，同時明確黨委組織在國有企業的領導地位。國有企業應積極落實定期工作匯報制度，通過定期開展工作匯報，黨務人員積極落實相應黨務工作，并且可以及時發展黨務工作過程中的問題，進而積極解決問題，確保國有企業黨務工作的實效性[4]。

（三）重視工作方法的科技改革

隨著信息科學技術不斷發展，傳統的國有企業黨務工作方法不能滿足市場發展需求，導致國有企業黨務工作方法呈現落后狀態，進而影響國有企業黨務工作質量與工作效率。因此國有企業應重視工作方法的科技改革創新，真正推動國有企業黨務工作發展，從而促使國有企業黨務工作取得良好的效果[4]。國有企業積極應用互聯網平臺開展黨務工作，同時可以通過微博、微信、微視頻等新型傳媒方式，開展黨務工作，向企業員工宣傳黨務工作內容，促使黨務教育取得理想效果，真正使企業員工可以接受黨務工作，有效提高企業員工的工作積極性，提升員工的職業責任感，從而形成強有力的國有企業核心凝聚力，有效提升國有企業的核心競爭力，實現國有企業的可持續發展。

（四）將黨務工作與企業文化進行有機結合

國有企業文化是企業的軟實力，企業應對其保持高度重視，并借助與此積極推動國有企業發展。首先，國有企業應結合企業文化開展黨務工作，以此對企業員工進行教育與感化。例如，國有企業可以借助企業員工會，對優秀員工進行表彰，對員工給予相應的鼓勵，促使企業員工明確自身追求的方向與目標，促使員工為此不斷努力。國有企業應重視建立健全的評估方法，重視完善激勵手段，以此激發企業員工的工作積極性，進而提高企業競爭力。國有企業同時應重視在宣傳企業文化過程中融入社會主義核心價值觀，以此提高企業員工的思想水平，使社會主義核心價值觀成為企業文化與黨務工作發展的主流思想價值，使國有企業始終處于正確的發展方向。

總結

綜上所述，黨務工作對于國有企業發展具有十分重要的意義，因此國有企業對黨務工作保持高度重視。國有企業應積極改革創新黨務工作思想，體制與管理制度，以及工作方法，同時重視將企業文化與黨務工作進行有機結合，從而真正提高國有企業黨務工作效果。

參考文獻：

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[4]梅玉文.關于新形勢下國有企業黨務工作的創新與探索[J].商，2014（16）：26