互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的企業(yè)政工思想工作研究

羅靜

摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，國(guó)有企業(yè)的管理問(wèn)題受到了廣泛關(guān)注，越來(lái)越多的學(xué)者普遍認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的管理要加強(qiáng)文化建設(shè)和思想政治工作，才能為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展提供統(tǒng)一的思想和制度保障。本文從互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的背景下，淺談企業(yè)政工思想工作，以尋求新的工作思路與方法。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；政工思想

工作方法自19屆全國(guó)代表大會(huì)以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記提出“促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)生活的融合與發(fā)展”。換句話(huà)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)已融入我們生活的方方面面。我們必須高度重視互聯(lián)網(wǎng)等新媒體對(duì)輿論的影響，正確對(duì)待互聯(lián)網(wǎng)給我們工作帶來(lái)的有利條件。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，政工工作者應(yīng)當(dāng)有創(chuàng)新意識(shí)，與黨中央的步調(diào)一致，在互聯(lián)網(wǎng)思維下創(chuàng)新性地開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，使黨建工作見(jiàn)成效，同時(shí)也使我們的單位文化和氛圍充滿(mǎn)活力。

一、思想政治教育的方式

在當(dāng)前的思想政治教育工作中，主體可分為兩種形式：以政治形勢(shì)報(bào)告和各種傳統(tǒng)教育媒體為代表的積極與直接的“灌輸”顯性教育；有媒體和文化氛圍的間接和侵略性的“繞道”隱性教育。其中網(wǎng)絡(luò)媒體作為當(dāng)前時(shí)代最流行的一種媒介，兼具傳統(tǒng)電視、廣播、報(bào)紙等媒體基礎(chǔ)的信息傳播和交流，其本身巨大優(yōu)勢(shì)也決定著對(duì)于企業(yè)政工干部在加強(qiáng)思想政治教育選擇上的重要性。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”的傳播特點(diǎn)

1.時(shí)間和空間上更自由。與傳統(tǒng)媒體傳播的區(qū)域和時(shí)間定點(diǎn)相比，“互聯(lián)網(wǎng)+”可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的支持，通過(guò)計(jì)算機(jī)，平板電腦，手機(jī)等各種工具，實(shí)現(xiàn)各種范圍的全天候通信，讓人們可以查詢(xún)并隨時(shí)隨地查詢(xún)共享。

2.傳播方式的多樣性、全面性。網(wǎng)絡(luò)媒體的出現(xiàn)，博納眾家所長(zhǎng)。信息傳播上可同時(shí)兼顧文字、圖像、聲音，使信息能夠以多種形式存在和交換。

3.信息溝通更快捷，互動(dòng)性更強(qiáng)。傳統(tǒng)媒體是“你說(shuō)我聽(tīng)”，并且信息反饋不及時(shí)。“互聯(lián)網(wǎng)+”是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)媒體與通信對(duì)象之間的即時(shí)通信和對(duì)話(huà)，實(shí)現(xiàn)了信息化。

4.資源整合性更深入。“互聯(lián)網(wǎng)+”打破了傳統(tǒng)信息傳播深度的點(diǎn)到為止，可隨著傳播對(duì)象的需要不斷地被深入挖掘和了解。作為信息傳播者，亦可以根據(jù)需要進(jìn)行定向精準(zhǔn)傳播，形成多重范圍。同時(shí)根據(jù)信息的反饋與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行有效調(diào)整。

三、企業(yè)政工思想工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下面臨的困難

1.制度更新相對(duì)滯后。互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的出現(xiàn)引發(fā)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的快速變化和崛起。將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入政治工作和企業(yè)意識(shí)形態(tài)無(wú)疑將提高政治工作效率和企業(yè)意識(shí)形態(tài)。今天，隨著互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的快速發(fā)展，它與快速發(fā)展有關(guān)，持續(xù)的技術(shù)更新必將導(dǎo)致“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下政治思想工作體系的創(chuàng)新需求。

2.互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展對(duì)企業(yè)政治思想工作者的素質(zhì)提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)。互聯(lián)網(wǎng)作為當(dāng)代信息傳播和信息交流的主要技術(shù)和模式，不僅縮短了人們相互交流的時(shí)間和空間，而且重塑了我們的生活方式，構(gòu)建了當(dāng)代社會(huì)的行為規(guī)范和時(shí)代發(fā)展的新時(shí)代內(nèi)涵。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了諸多安全問(wèn)題。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)打破了信息傳播的地域限制。互聯(lián)網(wǎng)信息不僅實(shí)現(xiàn)了全球資源共享，而且成為威脅國(guó)家安全，腐蝕人民心靈的“惡魔通道”。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下企業(yè)政工思想工作的路徑分析

互聯(lián)網(wǎng)不僅縮小了人與人之間的距離，還縮短了企業(yè)政治思想家獲取知識(shí)的時(shí)間，更是提高了信息和資源的利用率。同時(shí)，我們將互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)的政治思想工作有效地結(jié)合起來(lái)（互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代）。

1.加強(qiáng)企業(yè)政工干部人才梯隊(duì)建設(shè)。長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)對(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏相對(duì)統(tǒng)一和明確的制度性意見(jiàn)，主要表現(xiàn)在相應(yīng)缺乏配套制度上。此外，團(tuán)隊(duì)建設(shè)也在很大程度上取決于支持行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司黨的工作。此外，對(duì)政工干部的內(nèi)部評(píng)估并未完全偏離政治指標(biāo)。這些一定程度上造成政工工作者年齡偏大，綜合素質(zhì)高的年輕人形成對(duì)于政工崗位不受重視、缺乏成就感的偏見(jiàn)。這也直接或者間接造就了企業(yè)政工隊(duì)伍未能構(gòu)筑良好的人才梯隊(duì)。只有在實(shí)踐中培養(yǎng)大批人才，同時(shí)激發(fā)人才的創(chuàng)造精神，形成繼任者的人才源泉，才能更好地為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

2.提高企業(yè)政工干部對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+”的理解和應(yīng)用。“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展是當(dāng)今社會(huì)信息傳播的一個(gè)重要課題。全方位的開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)環(huán)境使人們更加方便快捷地獲取信息，也使人們獲得更多的認(rèn)同感，參與互動(dòng)的存在。但是，企業(yè)政工干部在教育理念上還未能跟上時(shí)代的步伐。

3.轉(zhuǎn)變溝通，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+思想政治協(xié)同。企業(yè)的思想政治工作者要具有強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感，注重網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的新要求。從群眾創(chuàng)業(yè)和宣傳創(chuàng)新，重視思想政治工作綜合人才隊(duì)伍建設(shè)，增加信息技術(shù)人才數(shù)量。加強(qiáng)人才比例，加強(qiáng)行政管理人才信息技術(shù)培訓(xùn)，努力把思想政治工作者培養(yǎng)成一個(gè)兼具政治工程師和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的“雙技術(shù)”復(fù)合型人才。宣傳部門(mén)要善于同信息部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行橫向聯(lián)合，只有實(shí)施跨領(lǐng)域、跨部門(mén)的協(xié)同創(chuàng)新，不斷開(kāi)發(fā)新平臺(tái)，才能有效地提升思想政治工作的深度、廣度和力度，使思想政治工作效能不斷向精確、實(shí)時(shí)、快捷、高效轉(zhuǎn)變。

4.網(wǎng)上教育，平衡互聯(lián)網(wǎng)+思想政治關(guān)系。在傳統(tǒng)的思想政治教育中，教育雙方是事實(shí)上不平等的一種“垂直”關(guān)系。由于傳統(tǒng)文化對(duì)“教師道德尊嚴(yán)”的影響，在思想政治教育中企業(yè)教育長(zhǎng)期以來(lái)，一些教育工作者往往占據(jù)“優(yōu)勢(shì)”和“國(guó)內(nèi)”，如“教師”，“領(lǐng)導(dǎo)者”和“父母”。職位，教育活動(dòng)單方面的灌輸和應(yīng)用，這種僵化和矛盾的人性精神顯然使思想政治教育成為一種誤解。互聯(lián)網(wǎng)是一種嶄新的人際交往方式和社會(huì)文化現(xiàn)象，虛擬環(huán)境、平等交往、大眾參與是它的基本特征。互聯(lián)網(wǎng)消除或模糊了現(xiàn)實(shí)人際交往中職業(yè)、年齡、職務(wù)等自然的和社會(huì)的種種差別，使人際關(guān)系平面化、單一化，真正實(shí)現(xiàn)了平等。[2]另外，互聯(lián)網(wǎng)文化是多元的，它的分享具有強(qiáng)烈的大眾參與、自主選擇等特征。

結(jié)束語(yǔ)：政工干部素質(zhì)的提升對(duì)國(guó)有企業(yè)意義重大，企業(yè)需要為政工干部提供更多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，政工干部自身則需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的有效提升。

參考文獻(xiàn)

[1]李蕓菏.對(duì)提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2014（08）.

[2]袁四維.如何提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)[J].廣東科技，2011（06）.