基于會計職業責任的會計政策選擇對策分析

(長沙理工大學 湖南 長沙 410076)

一、研究背景

會計主體對于會計政策的選擇行為常常受制于個人的需求、外部環境和內部經營管理者等各種因素的綜合影響，其出發點往往是通過對會計政策在合理范圍內的選擇，來改變會計數據的真實性，從而對會計信息使用者的決策產生一定的干擾，以達到提升收益、維護信譽等目的。然而，企業會計實務是一個重要且操作技術性很強的工作，需要會計人員熟練相關的會計專業知識和技能，并具有良好的職業道德品質，才能規劃出一套適合本企業的會計政策，并得以實際實現。

二、會計政策選擇與會計職業判斷的關系

(一)共性分析

二者都具有客觀中立性。會計政策的選擇有其相應的會計準則和制度范圍，企業會計人員，只能在該范圍內對會計事項進行判斷，對會計方法進行取舍，不應帶有除會計核算外的其他目的，這樣才能保證所提供的會計信息可比和真實可靠。

二者都具有主觀臆斷性。在會計人員保持客觀中立的同時，選擇不同的會計政策，相應地又會對企業將會造成不同的經濟后果，造成企業將財務會計報告及相關非財務數據提供給相關利益集團，影響其經營決策，相對地，這些決策又會影響其他相關者的利益。

(二)差異分析

二者有不同的實施主體。企業經營管理者有自主經營企業的權利，會計政策的選擇主體從企業利益出發，結合企業自身特點，參照企業整體的經營管理目標，選擇適合企業的會計政策。而相比之下，有著充分工作經驗的會計人員則具有相對的獨立性，以獨立的會計身份對會計事項進行判斷，這一過程便是會計職業判斷的過程。

二者有不同的作用客體。會計政策的作用客體主要是各會計確認計量原則、基礎和處理方法，這些會計計量大多具有不確定性，與企業未來將持續存在的經濟事務相關。主觀上的會計判斷是不能避免的，所涉及的人為估計與判斷的事項有著不同的會計結果，會計政策選擇就有相應的余地。而會計職業判斷則至始至終存在于現實的會計操作中，其范圍要比會計政策選擇要廣泛得多。

(三)二者聯系

在企業的會計活動中，會計政策選擇與會計職業道德并不是沖突的，而是有著互為支撐、相互輔助的關系。

會計準則、制度規定的會計政策可供選擇的范圍為會計職業判斷提供了較大的余地。在企業實際會計處理中，為了最恰當地反映企業財務狀況，企業在處理處理經濟業務時，可以在會計準則、制度規定的一定范圍內對會計政策做出選擇，對于同一經濟事項，也可以對會計政策運用不同的會計方法。

提高會計職業判斷能力是一個促進優化會計政策選擇的重要方式。會計職業判斷最重要的是基于會計人員的職業經驗，主要是對不確定性會計事項做出人為判斷和估計。選擇會計政策的過程也是會計事項做出判斷和估計的過程，同樣不能離開會計人員的職業判斷。

會計職業判斷能夠影響會計政策選擇的公允程度。會計職業判斷以會計人員的職業經驗為基礎，對于獨立的經濟業務，從專業的角度判斷，具有其獨立性和專業特色。會計政策選擇是在權衡企業利益基礎上，企業管理層的管理行為，具有平衡性和社會特征，兩者具有一定的互補性。

三、基于會計職業責任的會計政策選擇對策

(一)外部對策

逐步建立和完善會計理論體系，強化會計職業判斷的理論研究。會計理論是指導會計人員在現實會計工作中進行會計職業判斷的指南，職業判斷是主觀的，但并不能是沒有根據的武斷的判斷。通過建立完善的會計理論體系，加強相關的道德教育，一方面培養了會計行為主體的理念和意識，使其遵循職業道德，遵守的具體準則和規范，有助于調整自己的行為模式和自我教育、自我監督；另一方面，為會計人員提供了職業判斷的理論依據，拒絕違規違法行為，其道德品質和日常工作的質量也得到了提高，以使會計行業健康發展。

保障會計法律法規的執行，培養會計人員道德，避免會計政策的濫用。守法是會計職業責任的基礎，是會計職業道德的最低要求。濫用會計職業判斷和會計政策，雖然合法但并不合理，因此除了從外部對會計政策選擇采取措施，也需要從企業和會計人員內部來解決這一問題，以防止會計職業判斷和會計政策的濫用。

加強外部監督，充分發揮外部審計的作用，提高會計信息質量。外部審計與企業及其他利益集團不具有利益關系，具有獨立性和客觀性，因而加強外部審計對企業會計信息的監督有利于約束企業會計人員的職業判斷，使其選擇既合理又合法的會計政策選擇，更能讓廣大利益相關者所接受。

(二)內部對策

加強對會計人員的職業道德教育，提升從業人員職業素養。企業通過加強會計職業道德教育，可以形成好的職業風氣，對企業經營管理者和會計人員能夠產生強大的感染力。加強職業道德教育，指導和約束會計從業人員，提高會計人員素質，有利于避免違反會計職業道德的行為。

加強企業文化建設。企業會計人員在運用會計職業判斷時，要了解其兩面性，既有可能使會計信息的真實性降低，也有可能使會計信息的相關性提高，而企業文化對會計人員的影響往往也作用于他們對會計事項的職業判斷當中。其影響在于，提升企業員工的歸屬感和責任心，使其能按質按量完成企業任務；使企業員工盡職盡責，增強企業內部各利益集團的凝聚力；促進企業員工職業道德和專業水準的提升，更好地為企業服務。

會計人員的自覺。提升會計人員的自身職業素養不僅僅要依靠國家和社會加強對會計人員的培訓以及社會主義核心價值觀的熏陶，更需要會計人員提高自身覺悟，自覺參加繼續教育，樹立起終身學習的觀念，在提升專業及工作技能的同時注重職業道德操守的培養。