關于新形勢下普通本科高校體育生參軍入伍率低原因及對策分析

王林 劉小燕（.巢湖學院體育學院，安徽 巢湖 38000；.巢湖學院信息工程學院，安徽 巢湖 38000）

近年來，國家為鼓勵在校大學生應征入伍，制定了許多優惠政策，各省市以及高校也相應制定了一系列優待政策，以增強在校大學生征兵工作的實效性。雖然隨著近年來我一定進步，但因為市場經濟的發展一定程度上改變了人們的觀念，新時代許多大學生參軍意識淡薄，積極性較差，導致我國在校大學生征兵工作的實效性受到限制。即便是作為之前大學生參軍入伍的“主力軍”體育生，近年來也出現了入伍難的情況，筆者作為一名普通本科高校體育學院的一名輔導員，從日常工作與學生接觸中，總結出了普通本科高校體育生入伍難幾點原因。

一是家庭因素。當下的大學生多數為獨生子女，隨著經濟條件越來越好，社會發展越來越多元化，大學生的自我意識越來越強烈，父母對子女也是更加呵護，并不是很支持孩子去參軍，諸多因素導致大學生們不愿去部隊參軍。而對于普通本科高校體育生來說，父母普遍認為參軍入伍是他們上不了大學后的選擇，所以不會同意他們考上大學了還去參軍入伍。在父母眼中，參軍入伍和上大學是對立的。筆者就曾遇到學生自身從小就有軍人夢，去參軍意愿很強烈，但父母總是不同意，認為他去參軍入伍就是不想學習，是逃避學習的“緩兵之計”。作為體育生，文化課成績與其他專業比總是差些，父母更擔心他們參軍入伍回來復學后，難以畢業。所以，近些年，普通本科高校體育生的家庭阻力也增大了。

二是社會因素。隨著經濟的發展，社會思想也呈現多元化趨勢，這都對大學生的思想有著一定影響。以往參軍入伍保家衛國的觀念在大學生中一定程度上開始弱化。此外，對于體育生而言，就業容易也是一個原因。當今社會體育運動得到充分重視，尤其是在全民健身大背景下，各種健身會所、培訓結構層出不窮，這都需要大量的體育類人才。據筆者了解，筆者所帶學生中，大一開始就有相當多的學生從事兼職，而且收入可觀。就業相對比較容易，找工作基本沒什么難度。結合專業實際，很多學生還沒畢業，用人單位就已經預定，工資待遇也比較理想。而且大家都知道，當兵又苦又累，規矩多、待遇差，即便現在有各種補助、提高了志愿兵工資和退伍復員待遇，折合到每個月待遇也算不上好，認真算算，有些待遇甚至還比不上海底撈的服務員。而且當兵復員也好，轉業也罷，回地方都等于二次就業，從新開始。部隊學到的知識技能，回到地方不一定能用。

三是個人因素。大學生自身因素造成大學生入伍率低。新生軍訓高中、大學甚至初中都在進行，學生們都知道軍訓的痛苦，也都知道入伍后肯定比軍訓管理訓練嚴格。很多大學生怕苦怕累，只愿享受，不愿付出，拒絕參軍入伍。尤其是體育生，據筆者了解，現在的體育生更多的是因為文化課成績差，而父母又要求上大學，一般都是高三前后臨時“突擊”學的體育，不是由衷對體育的熱愛。一旦體考之后，基本都不愿再吃苦，練體育了。筆者在帶學生軍訓時就明顯發現，體育生在軍訓時甚至不如其他專業的學生，整天喊苦喊累，消極怠工。體育生更易受煙酒、游戲的侵蝕，身體狀況堪憂，出現近視、身體素質下降等無法通過兵役體檢的情況。

針對以上家庭因素、社會因素、個人因素等造成普通本科高校體育生參軍入伍率低，筆者主要從以下幾個方面提出對策分析。

一要切實加強國防教育，扎實開展征兵宣傳工作。無論是地方還是高校都要通過舉辦各種軍事社團，開展參觀駐地愛國主義教育基地，軍事知識競賽，主題演講等豐富多彩的活動，潛移默化地增強大學生軍事素質和尚武精神。尤其是高校，要利用新生軍訓和畢業生離校兩個特殊時期，有針對性的進行參軍入伍宣傳，如在新生軍訓時加強解讀國家征兵政策力度，以知識競賽、專題座談、專家講座等各種形式解讀相關政策，解答高校大學生對于參軍入伍存在的疑惑，端正高校大學生參軍入伍的動機；邀請部隊專家學者和優秀高校大學生士兵來校做國防和軍事知識以及優秀大學生事跡的軍事講座，強化大學生的使命意識、職責意識，形成愛軍習武、保家衛國的良好氛圍。在畢業生離校時開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動，向畢業生講解參軍入伍屬于高質量就業，包括本科生入伍相關政策具體講解。

二要提高薪酬待遇，落實和完善退伍安置政策。通過提高高校大學生士兵的薪酬和待遇水平，激發他們獻身國防事業的積極性和創造性。提高高校大學生士兵的津貼和薪酬水平，大幅度提高高校大學生義務兵的津貼和大學生士官薪酬的補助。就退伍安置方面來看，應不斷予以加強和改善。加大就業扶持力度，將優秀高校大學生士兵納入地方選拔任用干部體系，實施定向招錄，對參加公務員考試和事業單位招聘的給予加分；擴大在高校大學生退伍士兵中招收政法干警的比例；調整優撫政策。安排專項資金，落實服役期間的“五險一金”，由國家建立高校大學生士兵優撫金統一標準，而后由各級地方政府根據地方經濟發展狀況，按照就高不就低的原則給予補助。

三要適當降低標準、放寬條件。如對于高校大學生士兵的年齡和政治面貌不做過嚴限制。同時，部隊也要適當提高高校大學生士兵入黨的比例，考慮將政治面貌是否為共產黨員作為提干的優先條件而不是必要條件。調整考核時間。由于士兵提干需要滿足入伍 2年的要求，而目前提干時間一般為 6、7月份，高校大學士兵從 10月份入伍到提干至少需要 3年時間，同時大學生士兵年齡偏大，很容易年齡超標。可以考慮對高校大學生士兵提干和考軍校時間提前半年，就能比較好地解決這一問題。體檢時，把關應適度，能過能不過的，可上報上級，批準后可以通過，但實際情況是體檢醫生怕擔責任，基本上都不讓過。有些大學生發現問題回去復查，復查結果說沒有問題也改變不了結果。