新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考

李文勇（株洲市公共交通有限責任公司，湖南 株洲 412007）

現階段國內的經濟和政治都處于深化轉型的的關鍵階段中，因此企業要緊密的與轉型的時期相結合，將內部黨建思政工作有序的開展。隨著國內經濟和社會的不斷向前發展，國有企業在開展工作的過程中黨建工作成為了重要的部分。對于國有企業的黨建來講，能夠將我國國有企業的的特征和其優點進行充分的凸顯[1]。對于企業的黨建思想政治工作來講，其能夠對企業的運營生產起到促進的作用，同時讓思政工作和企業的黨建之間呈現出協調發展的趨勢，對企業內部的政治和人際關系，以及企業的環境構建和整體的發展目標都有重要的意義，讓企業能夠在競爭激烈的市場環境中健康的發展。在市場經濟不斷深化和國有體制改革逐步向前推進的背景下，國有企業的黨建工作面臨著巨大的困難，因此只有在新的形勢下對國有企業黨建的工作方法和途徑進行有效的探索和探究，才能夠讓國有企業的黨建工作貫穿到不同的階段，進而在對黨組織的政治優勢進行充分的發揮以后，讓其朝著科學健康的方面不斷的發展[2]。

一、企業黨建思想政治工作的發展現狀

企業要想將管理的水平進行有效的提升，就要將自身的思政工作全面的開展，在較長的時間周期內，市場中的不同的企業職工在黨建思政工作的引導下，讓企業的市場占有率不斷的提升，對企業的不斷發展和國民經濟的發展起到了關鍵的作用。但是在最近幾年時間中，我國市場經濟在穩步推進的過程中，讓社會經濟出現了多元化發展的趨勢，民眾的思想理念和價值取向也在發生著一定的改變，加之外部思想和價值沖突的背景下，讓部分的企業管理人員對于目標的追求出現了動搖的情況，因此對于企業中的黨建思政工作開展產生了一定的影響，僅僅只是對企業的運營活動關注度不斷的提升，而對于職工的思政教育忽視，因此對于擬定的工作機制不能夠將其作用性得到充分的發揮，對企業的健康運營造成影響。在大環境的影響下，企業中的員工在開展工作的期間，往往會出現責任感缺失的情況，僅僅只是滿足與工作的現狀，不能夠使用較強的積極主動性工作，同時更加不愿意將時間花費在業務技能的提升，進而失去了爭創一流的企業精神。[3]其最后就會逐步的讓企業的思政工作僅僅是在形式上展現，而對于員工的引導性方面作用未能展現。除此以外，現階段不同的企業中對于高層的人才需求量較大，因此不同的管理類人才呈現出素質低的情況，加之專業技能和領導能力不足，對企業的發展造成了一定影響。

二、新形勢下如何加強企業黨建思想政治工作

（一）強化黨委的政治核心地位

企業在開展黨建思政工作的過程中，其最為重要的核心就是黨委的作用性，因此黨委要站在更好的角度，對國家的改革發展動態進行及時的掌握，立足于國家的路線和方針政策，將本單位的現實狀況有效的結合以后，進而將恰當的實效性較強的黨建思政工作方式有效的擬定。本文認為其具體的措施要涵蓋下述幾個方面。意識要使用開闊的思維，來對企業中員工的思想變化進行及時的掌握，讓其對現有的理念有效的轉變，同時還要定期定時的對企業中的員工開展相應的培訓工作，讓員工對國家的方針充分的掌握，進而對工作的開展產生有利的一面。二是要對不同部門的責任進行全面的落實，讓不同的崗位和領導的主體有效的承擔責任，進而將領導班子的作用性充分的發揮。此外在對領導干部管理的期間，要將黨作為首位，對職工的意見和建議充分的聆聽，對民主集中制原則充分的遵照，才能夠防止出現沒有經過討論就進行決策的情況[4]。但是要將企業的作風建設不斷加強。對于企業來講，良好的作風建設可以讓職工的工作積極性全面的提升，進而對工作的業績有效的增強，所以黨委要對企業的作風建設強化。

（二）強化黨員的先鋒模范作用

在新的形勢下，較多的企業在開展黨建思政工作的期間，往往對于黨員先鋒模范的作用性未能充分的發揮，并且使用的措施相對滯后，加之黨支部的堡壘作用性未能有效的強化，對企業中的黨組織作用性和當的先進性發揮造成了影響。所以企業要對黨員先鋒模范的作用性進行有效的強化，將黨員干部的建設增強，將任人唯賢作為基礎。同時在黨建思政工作開展的期間，要緊密與不同階段中心開展重心相結合，將具有豐富主題和特征性的活動有效的開展。除此以外，還要將先進事跡的職工作為教育的典型，讓其榜樣的作用充分的發揮，進而讓全體黨員和入黨積極分子學習，將其責任感和使命感有效的激發，還能夠強化黨員的素養，對黨建工作的質量進行提升。

（三）加強企業人才隊伍建設

在新形勢市場經濟的背景下，不同的企業在開展運營的過程中要面對較為復雜和激烈的競爭模式，因其對于企業來講，要將領導隊伍和戰略管理，以及管理和技術團隊有效的打造，讓其成為具有較高素質的領導和決策的團隊以后，對企業的運營管理產生有利的一面，進而對現實企業制度和市場競爭人才需求緊密的相契合，同時還要對執行能力強和思想作風硬的人員慎重的篩選。除此以外，還要將企業黨務工作的隊伍建設不斷的加強[5]。對于企業黨務政工工作來講，只有具備了較高的素質才能夠讓其工作和戰斗力全面的提升，所以國有企業要將黨務干部學習和培訓工作不斷的加強，讓黨務工作朝著復合型的方向引導發展。還要對實踐進行有效的強化，立足于科學恰當的培養模式，開展相應的崗位交流活動，讓企業中的黨員干部通過下派的方式，進而對其綜合的素養進行提升，才可以讓企業在現代企業制度下對黨建工作進行有效的作用發揮。

（四）努力實現黨建工作與經濟有效結合

企業制度是企業發展與黨建工作的基礎與保證，因此在發展的過程中應對自己的制度不斷進行完善，并保持黨建工作緊緊圍繞不斷完善的制度來貫徹落實，因時制宜，一切從實際出發，以使企業在日漸激烈的市場競爭中獲得制度上的保障。此外企業在發展及改革的過程中難免會遇到種種困難與阻礙，應充分發揮黨將思想政治工作的巨大作用，根據所面臨的具體情況向員工分析目前的形勢，幫助他們正確面對企業在發展過程中遇到的問題，使他們保持積極向上的心態；對于思想特別極端的員工應單獨找他們談話，增強對其的思想工作，引導其以正確的思想參與到工作中

三、結語

總體來講，國有企業不僅僅是經濟組織，同時也是我國社會主義國家建設過程中不可缺少的政治構成單位，國有企業具有黨對其領導的主要特點，并且將國有企業發展的顯著特征也給予了充分的體現。在國際和國內的環境越來越復雜的背景下，國內的經濟處于逐步的調整過程中，經濟的增長速度呈現出回落的狀態。在新的形勢下，國有企業要將工作的重點全面的凸顯，同時還要立足于新的歷史時代將黨組織的政治核心作用進行深入的探索，圍繞國有企業發展的主線，讓國有企業的黨建工作引領和帶動作用充分發揮。