【勞動監察動態】

江陽區：開展2018年企業薪酬調查培訓會

近日，瀘州市江陽區人社局勞動關系監察股組織開展了2018年企業薪酬調查工作培訓會，轄區內72家樣本企業人事負責人、財務統計等相關人員參加了培訓。本次培訓，邀請到瀘州市人社局企業薪酬調查工作負責人授課。授課老師就企業薪酬調查的各項指標、數據錄入、填報要求以及薪酬調查操作系統進行了詳細講解，提高每位參訓人員的實際操作能力。同時，要求各企業提高認識、落實責任，緊扣時間結點，完整高效地完成企業薪酬調查的數據采集和報送工作。為確保薪酬調查工作順利完成，區人社局采取建立樣本企業工作QQ群及暢通電話咨詢渠道等方法，及時幫助解決樣本企業填報過程中遇到的問題。

西充：日常巡查，積極構建和諧勞動關系

近日，南充市西充縣勞動保障監察大隊對縣轄區內的在建工程項目及企業、個體工商戶等用人單位開展了日常巡視檢查。為提高用人單位和勞動者的法律意識和維權意識，大隊執法人員深入一線，通過向用人單位和勞動者發放《企業常用法規文件選編》《農民工維權手冊》等宣傳資料，設立農民工維權告示牌等形式向勞動者宣傳正當合法的維權途徑。截至目前，共發放各類宣傳資料1萬余份。通過現場走訪、查閱資料、聽取單位匯報等方式，對重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位進行了重點摸排檢查，及時掌握了用人單位工資支付、社會保險等勞動用工情況，實現對其常態長效動態監管。積極加強與住建局、經信局等部門的溝通銜接，圍繞轄區內的在建工程項目（特別是政府投資工程項目）開展聯合執法，在全縣范圍內營造了整治惡意欠薪、維護農民工合法權益的濃厚氛圍。