人才人事

中國瀘州人才發展大會新聞發布會召開

4月20日，中國瀘州人才發展大會新聞發布會在成都召開。瀘州市委組織部副部長、市人社局局長周毅在新聞發布會上發布《2018年瀘州市急需緊缺人才目錄》。《目錄》涉及全市258家用人單位、698個崗位、2410個人才需求信息，包括博士研究生需求目錄、碩士研究生需求目錄、985-211本科生需求目錄、本科生需求目錄4部分，涉及單位名稱、單位層次、單位類型等欄目11項，綜合信息7678條。根據《目錄》公布的人才需求信息，瀘州市下一步將加強集中宣傳，組織開展系列招聘活動。

馬小林

樂山市中區啟動事業單位干部人事檔案專項審核

近日，樂山市中區啟動事業人員人事檔案專項審核工作，整治干部人事檔案造假問題。一是理順檔案權屬。今年3月前，按管理權屬完成4500多人檔案名單鎖定、檔案理順歸屬、搬遷等工作。二是細化實施方案。擬定相關實施方案，明確檔案專項審核人員范圍、審核內容及依據、審核流程及時間安排。三是加強業務培訓。開展為期兩天的檔案審查人員專題培訓、新輪換初審人員業務培訓的“兩班”培訓活動，實現培訓率100%。四是明確審核標準。對照《干部人事檔案專項審核政策解答及操作指南》等干部檔案審核要求，制定細化《事業人員職務確定所需材料清單》《事業單位工作人員年度考核結果證明情況表》等材料。五是嚴守工作紀律。簽訂保密保證書，明確所有參加審核的工作人員嚴格遵守組織人事紀律、保密紀律。

本刊通訊員

武侯區組團參加中國國際人才交流大會

4月14日至15日，第16屆中國國際人才交流大會在深圳召開，成都市武侯區人社局作為參會代表之一，組織人員參會、參展。本屆大會以“一帶一路”人才智力合作、粵港澳大灣區人才項目合作為主線，將全球才智論壇、全國引智成果展覽交流、央企引智項目、“千人計劃”板塊、外國專家板塊融匯其中。武侯區人社局相關負責人表示，武侯區在本次大會設立了“商務高地·宜居武侯”精裝展位，以宣傳展示武侯區的發展形勢、人才服務環境和創新創業扶持政策，重點對“諸葛精英、諸葛優才、諸葛雛鷹、諸葛求賢、諸葛智囊團”等最新人才新政進行了介紹，力爭吸引更多人才和科技項目落戶武侯，為全區經濟社會發展注入新的活力。

本刊通訊員

名山區“六舉措”加強干部監督工作

雅安市名山區人社局立足實際，實施“六舉措”開展干部監督工作。一是嚴格執行人事考試工作紀律，把好進人關。嚴把人事考試關，考試全過程公開、公平、公正；嚴把人員流動關，嚴格執行相關規定。二是切實加強機關事業單位工作人員培訓，把好教育管理關。2018年，將從憲法宣誓和公務員平時考核試點兩個方面繼續加強干部隊伍管理教育。三是認真落實干部晉級晉職政策，把好晉級晉職關。嚴格執行公務員職務職級并行政策，推進專業技術人員職稱制度改革。四是嚴格執行干部考核、獎懲相關規定，把好評先評優關。五是認真落實工資福利政策，把好工資福利關。持續開展“吃空餉”專項整治。六是切實加強檔案管理，把好檔案審核關。推進干部人事檔案的整理和審核。

本刊通訊員

洪雅三大主題活動打造人社隊伍鐵軍

2018年，眉山市洪雅縣人社局開展三大主題活動，助力人社干部迅速成長。一是開展人社大講堂活動。鼓勵全局優秀年輕干部、業務骨干圍繞社會保險、就業創業、勞動保障等群眾最關心最需要人社政策，采取干部職工易于接受的形式授課，增強政策水平和業務素質。二是開展筆耕人社·書寫時代活動。寫作活動邀請全局80后干部職工參與，通過召開動員會、開展寫作講座、美文分享等形式，提升寫作興趣。三是開展百姓永在我心中活動。活動以“百姓永在我心中”為主題，組織干部職工深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話中有關“以人民為中心”的重要論述，組織開展陪同群眾辦事大體驗、群眾滿意度測評、流動紅旗評比等活動。

本刊通訊員

天府新區大力實施“天府英才計劃”

成都市天府新區大力實施“天府英才計劃”，擴大聚才效應，提升人才驅動引領經濟發展效能。一是健全人才發展體制機制。制定出臺《成都天府新區直管區“天府英才計劃”實施辦法》《關于加快科技創新和高技術服務業發展的若干政策》等人才政策，引導各類創新人才向天府新區聚集。二是加強人才引育載體建設。深化拓展清華四川院、北航西部創新港等產學研用協同創新平臺人才引進培養，使新區人才戰略更加具象化、立體化。三是優化人才發展環境。加強“天府英才計劃”人才品牌經營，創設菁蓉大廈政務服務站，大力提供就業指導、人才交流沙龍等服務。

本刊通訊員