崇州：以群眾滿意為目標 全面推進人社事業發展

堅持以人民為中心的發展思想，把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的出發點和落腳點，是人力資源和社會保障工作的重要內容。

崇州市人社局堅持就業優先戰略，深化社會保險改革，實施人才優先發展戰略，加強勞動用工領域信用體系建設，健全人社公共服務體系……各項工作均取得顯著成績，實現了“時間過半、任務過半”。

上半年，崇州市城鎮新增就業、失業人員再就業、就業困難人員再就業、農村富余勞動力新增轉移就業人數均占全年目標任務的70%以上；青年勞動者技能培訓完成目標任務的53.5%；城鎮登記失業率控制在4%的目標以內。城鎮職工基本養老保險覆蓋人數、機關事業單位養老保險參保人數均完成全年目標任務的92%以上；城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險覆蓋人數和城鄉居民養老保險參保人數完成全年目標任務100%以上。城鄉居民基本醫療保險參保率達99.2%，其中高檔次參保率達53%；新型農村合作醫療參合農民住院醫療費用政策范圍內報銷比例達75%。

實施就業優先戰略，全市就業形勢總體穩定

營造回鄉就業創業良好社會氛圍，落實返鄉創業補助政策，廖家鎮和白頭鎮返鄉創業示范鄉鎮建設順利推進。舉辦“蓉漂”人才青年專場招聘會、“春風行動”系列招聘會10場，提供崗位1.5萬余個；赴阿壩州馬爾康市開展專場招聘會1場，提供崗位1500余個。培訓領取失業保險金人員1424人，舉辦百萬職工技能大賽3場，派出選手在成都市青年技能競賽中奪得汽車維修項目銀獎，促進城鄉勞動者技能提升。針對大學生開展創業培訓班4期，發放創業補貼29萬元、創業擔保貸款80萬元，建成就業見習基地17家；針對就業困難人員，發放社會保險和崗位補貼資金280多萬元，公益性和一般性崗位安置280人。

著眼改善民生，社會保障更加普惠于民

社會保障覆蓋面不斷擴大，基金征繳超額完成。社保兜底助力扶貧作用明顯，資助農村貧困人員參加城鄉居保3655人，扶貧資金達240多萬元。社保改革試點工作順利推進，全面啟動公務員參加工傷保險工作，委托商業保險公司承辦大病醫療補充保險試點工作和工傷預防試點項目順利實施。

加強人才隊伍建設，人事人才工作取得新進展

加大各類人才招聘和引進力度，引進高層次人才15人，辦理技能人才入戶認證3人、人才安居工程初審17人。協助出臺人才政策，起草《崇州市實施人才優先發展戰略開展“品質崇州·英才匯聚”行動計劃》《崇州市拔尖人才選拔和管理辦法》等一系列規范性文件，為崇州引進人才、留住人才、用好人才提供了政策支撐。

構建和諧勞動關系，努力維護勞動者合法權益

暢通投訴渠道，建立聯動機制，幫助近千名勞動者追討工資等待遇200余萬元，處理拖欠民工工資突發事件2起。受理勞動人事爭議案件110件，結案率達80%，全市勞動關系和諧穩定。

以群眾滿意為目標，人社公共服務體系建設成效顯著

全市227個基層平臺標準化建設全面完成，構建了“15分鐘服務圈”，實現了跑短路、就近辦目標。依托“互聯網+人社”，大力推行同城通辦、網上經辦，75項公共服務事項全部下沉到鄉鎮（街道）、村（社區）。建立了135項人社公共服務項目清單，實現服務機制協同化、服務標準統一化，公共數據和服務資源共建共享。打造窗口業務全能，實現了人員一崗多能、一人多用。體系建設示范效應明顯，5月30日，全省建設群眾滿意的人社公共服務體系現場會首站在崇州召開。

狠抓“大學習、大討論、大調研”活動和黨風廉政建設

將扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動與業務工作緊密結合，建立了會議集中學、平臺推送學、資料輔導學、個人自覺學“四位一體”學習機制。認真貫徹落實“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全面梳理廉政風險點，制定了整改和風險防控清單，全面從嚴治黨基礎進一步夯實。