【勞動監(jiān)察動態(tài)】

內江：開展“雙隨機一公開”執(zhí)法

內江市勞動保障監(jiān)察支隊開展“雙隨機一公開”執(zhí)法工作，將全市13萬戶市場主體名錄導入平臺數據庫，通過建立抽查問題清單，隨機抽選單位，隨機選派監(jiān)察員開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。今年8月，隨機抽查，分別檢查了用人單位勞動合同簽訂、社會保險交納、最低工資執(zhí)行等方面情況。對部分在足額交納社會保險費、勞動合同簽訂等方面問題突出的單位，執(zhí)法人員當場解釋相關法律法規(guī)，同時要求立即改正。

攀枝花：保障農民工工資支付工作見成效

今年1月至7月，攀枝花市欠薪人數和金額分別比去年同期下降70.2%和14.36%，未發(fā)生欠薪引發(fā)的重大群體性事件和極端事件，有力維護了農民工合法權益。一是完善長效機制。出臺《攀枝花市保障農民工工資支付工作考核辦法》，加強對縣（區(qū)）政府和市級相關部門的考核；采取“清單制+責任制”形式，建立健全地方政府總抓、人社部門牽頭、行業(yè)主管部門、相關部門協作的治理格局。二是開展專項治理。開展以化解欠薪積案為主的專項治理工作，實施“一案一策”“領導包案件”，大力消除欠薪積案“存量”，全市93件積案已全部化解，涉及農民工9578人，金額17783萬元。三是落實常態(tài)監(jiān)管。加大勞動監(jiān)察執(zhí)法，狠抓日常巡查和季度排查，督促企業(yè)按月足額支付工資；深入開展勞動保障誠信評價、重大違法行為社會公布、拖欠農民工工資黑名單管理等工作。今年以來，已為3917名農民工追發(fā)工資7994.37萬元。

雨城區(qū)：聯席會議部署“治欠保支”

8月，雅安市雨城區(qū)召開2018年第二次農民工工資支付保障工作聯席會議。會議集中學習了省、市保障農民工工資考核辦法，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門簽訂了《雅安市雨城區(qū)農民工工資治欠保支工作目標責任書》，通報了上半年治欠保支工作取得的成績、存在的問題并就下半年工作進行安排部署。會議要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)主管部門要進一步落實好各級政府的考核要求，并對區(qū)治欠保支工作做了“再安排、再落實、再部署”，為今年的農民工工資“零拖欠”目標打下堅實的基礎。

天全：召開農民工工資支付監(jiān)管保障工作聯席會議

9月11日，雅安市天全縣召開農民工工資支付監(jiān)管保障工作聯席會議。會議充分肯定了各責任部門在解決農民工工資拖欠工作上所付出的努力，同時要求各責任部門要進一步落實主體責任、完善工作機制，采取堅決有效措施切實維護農民工的合法權益。一是要規(guī)范用工。切實推行以“一戶兩牌三表”為主要內容的農民工工資實名制度，嚴防農民工工資拖欠。二是要強化考核。縣聯席辦要將考核重點落實在各責任部門防范和處置農民工工資拖欠問題上，切實發(fā)揮考核的激勵和懲戒作用。三是要強化排查。縣交通、住建等責任部門要加大排查力度，做好應急預案，確保實現基本無拖欠的目標任務。四是要強化部門聯動。人社、住建、公安等部門要加強協作，對不按時支付工資的“老賴”進行聯合懲戒。

營山:開展“勞動用工法律法規(guī)宣傳培訓月”活動

近日，南充市營山縣人社局組織開展“宣傳勞動法律法規(guī)，構建和諧勞動關系”為主題的勞動用工法律法規(guī)宣傳培訓月活動，對該縣綏安街道辦和4個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的用人單位、勞動保障事務所負責人進行勞動用工法律法規(guī)進行宣傳培訓。通過宣傳培訓，企業(yè)和基層勞動保障執(zhí)法人員進一步了解了勞動用工的相關法律知識，增強了學法、懂法、守法、用法意識。

榮縣：健全機制全面保障農民工權益

自貢市榮縣勞動保障監(jiān)察大隊根據“屬地管理、行業(yè)分工、分級負責”原則，在縣政務服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心等相關責任單位開設29個農民工維權窗口，負責農民工工資追討、工傷賠償等維權行動，并選派專業(yè)律師組建維權服務團隊。組織法律援助流動服務隊深入工地現場、企業(yè)車間，現場受理農民工工資待遇、休假權利、健康體檢等維權申請，讓農民工維權足不出戶。今年縣級以上規(guī)模企業(yè)31戶將實現分類監(jiān)管，督促企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)，并對上年度企業(yè)開展等級評價。