瓜熟蒂落 曼城封王

劉軼政

找準穴位 精益求精

2017-18賽季，瓜迪奧拉麾下的曼城愈見成熟，多條戰線齊頭并進。英超前30輪，曼城僅有一次敗績，凈勝球多達65個，聯賽奪冠只是時間問題，聯賽杯冠軍也已收入囊中，歐冠賽場上摩拳擦掌，曼城正在向三冠王偉業挺進。本賽季，曼城的輝煌與瓜迪奧拉在球隊陣容與戰術細節的改變密不可分。

新賽季的曼城陣容，瓜迪奧拉對后場進行了全面改造。夏季轉會期，球隊超過2.4億歐元的投入中，有2/3用在了后防陣容的改造上。按照瓜迪奧拉一直以來的戰術理念，門將是陣地進攻的發起者，從本菲卡引進的埃德森依靠廣闊的視野和出色的腳下球能力，贏得了瓜帥的信賴，他的門線技術、出擊清理威脅球的能力也十分出色，逐漸取代布拉沃的位置。

后防線上，球隊放棄了克里希、科拉羅夫、薩巴萊塔、薩尼亞4名邊后衛，摩納哥左邊后衛門迪和熱刺右邊后衛凱爾·沃克成為曼城新的邊衛組合，前皇馬右邊后衛達尼洛成為主要替補。冬季轉會期中，曼城又花費6500萬歐元解約金，從畢爾巴鄂競技引入中衛拉波特。自瓜迪奧拉2016年夏天上任后，曼城在后防線上的引援投入超過了3億歐元。在戰術層面，瓜迪奧拉習慣采用后場壓迫，費爾南迪尼奧等球員對后場的縱深保護，防止滲透球輕松穿越中場。

本賽季，瓜迪奧拉樂于嘗試三中衛的打法，前32場比賽中有12場是三中衛陣型，戰績為10勝1平1負，效果顯著。但孔帕尼受傷，一度讓三中衛體系難以為繼。在瓜迪奧拉的調教下，曼城可以在三中衛與四中衛之間隨時切換，后防球員也在不斷換位，凱爾·沃克、達尼洛、德爾夫甚至費爾南迪尼奧都打過中后衛。

在中前場，進攻框架基本穩定。德布勞內、席爾瓦與費爾南迪尼奧構建的中場組合深得瓜迪奧拉的信賴，薩內和斯特林具備足夠的沖擊力，是邊鋒的最佳人選，兩位中鋒阿圭羅和熱蘇斯輪番登場。此外，曼城的板凳深度足夠應對多線作戰的輪換需求。

熟悉瓜迪奧拉的人明白，他是一個不甘讓理念妥協于現實的人，一直推崇傳控足球風格，在曼城也不例外。首個賽季的失敗沒有削減他對傳控的熱情，作為智者，瓜帥選擇補足短板。球隊本賽季不再單純掌控球權，對進攻的速度有了更高要求，加強對對方球門的壓迫。首先，曼城并非通過漫無邊際的傳球來保持球權，超過半數的連續傳球直指禁區，目的性很強。其次，球隊本賽季遠射次數增多，不痛不癢的傳球相對減少。戰術層面的另一大改觀是反擊更加高效快速。瓜迪奧拉加強了球隊在反擊方面的訓練強度，充分挖掘球隊的前場靈活性。曼城用高位壓迫擠壓對手的后場出球空間，在對方的失誤中創造機會，中前場薩內、斯特林、德布勞內等球員的體能和速度優勢得到充分發揮。

本賽季，瓜迪奧拉并沒有大費周折，而是為原本強大的機器更換了齒輪，擰緊了螺絲，讓它更加耐用。經過一個賽季的歷練，瓜迪奧拉對球隊與球員有更深的認識，有針對性地進行局部改造，做到精益求精。他說：“現在，我更熟悉球員，球員也更了解我，一切變得簡單起來。我們希望拿出強硬的防守和流暢的進攻，并讓它經常出現。我們的戰術基礎是一樣的，和去年沒有不同，都是高位逼搶和掌控球權。不同的是球員的年齡，邊后衛年輕有活力，能夠讓球隊展現出真正的實力。”

瓜迪奧拉對英超的貢獻遠大于目前球隊展現出的強勁姿態。上賽季曼城處在低谷時，利物浦名宿卡拉格就認為：“我們到底想看到哪種足球？瓜迪奧拉在向人們展示技術傳控在英超并非行不通，如果取得成功，英格蘭足球也會受益。”這個賽季，看到瓜迪奧拉帶領曼城以鮮明的風格向成功邁進，卡拉格感嘆：“曼城的表現展示了一位大師的工作，瓜迪奧拉為曼徹斯特創造了一支優秀的球隊，一種在這里從未有過的足球風格，全攻全守。”

年輕務實 團隊至上

球隊的建隊模式不僅要滿足現實需求，也決定了未來的發展走向。瓜迪奧拉對曼城的建隊理念圍繞年輕化與務實這兩個重點展開。

在強度和速度都更高一籌的英超，為謀求霸主地位，也為了繼續貫徹傳控的理念，瓜迪奧拉需要一支機動靈活的球隊。上賽季，瓜帥接手的曼城中有12名一線隊員年齡超過30歲，滿足不了球隊提升實力的需要。本賽季，薩內、京多安、熱蘇斯、貝爾納多·席爾瓦、沃克、安德森等人相繼來到球隊，曼城球員平均年齡從28歲降到26歲。面對年輕的面孔和活力，瓜迪奧拉感嘆：“我們沒有一名隊員不在奔跑，球隊展現出真正的實力。”年輕球員間的氛圍加強了球隊的信心與凝聚力。德布勞內就表示：“我剛來這里時，球隊的年齡要老一些，現在來了很多年輕人，俱樂部在為未來打造球隊，我會長留在這里。”

瓜迪奧拉不盲目依靠大牌球星。夏季轉會期中，曼城招入凱爾·沃克、門迪、貝爾納多·席爾瓦、埃德森、達尼洛、道格拉斯·路易斯、卡約德，除了知名的沃克和小有名氣的達尼洛之外，其余多是實用型球員。加上之前的斯通斯、薩內、熱蘇斯、京多安等人，球隊在完成年輕化的同時，還實現了主力和替補陣容的均衡。瓜迪奧拉說：“可以問問其他教練什么時候取得成功，什么時候贏得冠軍，總是有一個共同點，那就是在這個團隊很強大的時候。”

德布勞內表示：“現在球隊來了很多年輕人，俱樂部在為未來打造球隊，我會長留在這里。”

獨特內在 和諧環境

一支出色的球隊如同優秀的個人，曼城依靠雄厚的財力支撐起強健的軀體，依靠先進的技戰術占據了思維的制高點，除此之外，隊內和諧溫暖、激勵人心的人文環境也是走向成功的關鍵。這主要依靠教練的魅力。執教曼城以來，瓜迪奧拉盡顯儒帥本色，盡可能挖掘球員們的潛能，深受球員愛戴。

22歲的德國人薩內對瓜迪奧拉的感激之情溢于言表：“對于我來說，他是一位完美的教練。他能看到你的缺點在哪里，告訴你怎么提高。每個年輕球員都會樂意在他手下踢球。瓜帥讓我們上了一個臺階。”薩內本賽季發揮出色，截至英超第三十輪曼城2比0客勝斯托克城，他已經在英超賽場有6個進球和11次助攻，聯賽杯打入3球，助攻1次，足總杯上也有1個進球和1次助攻，成為球隊最有威懾力的攻擊點之一。

有的教練總是對球員說“你這樣做不對，按照我說的再來”。瓜迪奧拉告訴球員：“你這樣做不對，看我給你演示這個過程。”亨利評價說：“就像我沒有給你地址，只是說來倫敦見我。如果你聰明，可能會找到我。但瓜迪奧拉會給你導航儀、地址、汽車和所有的一切。”顯然，巴薩的培養讓瓜迪奧拉懂得言傳身教的重要性，在巴薩的執教經歷也讓他明白如何對待天才的年輕球員。無論是當年的梅西，還是曼城的德布勞內和薩內，都需要趁著年輕在球技和意識等各方面提升。瓜迪奧拉讓這些年輕的天才將個人的提升與球隊的未來融合。在他看來，彌補一名球員的短板比引進一名球員更有效。斯特林就是一個典型的例子，他曾被稱為“廢材”，但在瓜迪奧拉的引導下，截至聯賽第三十輪，進球已達15個，而之前的4個賽季他的進球都沒有超過10個。

弗格森用權威震懾球員，穆里尼奧用強烈個性吸引球員，瓜迪奧拉的管理方式是：構建更衣室文化，充滿家的味道。瓜迪奧拉制定了兩條規定：講英語，避免球隊內部形成不同母語幫派。賽后共同用餐，可以放大取勝的喜悅，也可以消化悲傷、解決矛盾。

每次比賽之前，曼城球員都要一起聽一首綠洲樂隊的歌曲，放松繃緊的神經。瓜迪奧拉還會習慣性地給妻子打個電話，讓球員們感受到相互依賴是多么幸福的事。