醫療設備維修工程人員中存在的問題 與人員隊伍建設的措施分析

(湖南省 長沙市中醫醫院（長沙市第八醫院） 410100)

前言

隨著社會的不斷發展，各種醫療設備整體水平也不斷提高，在臨床醫學治療中發揮著十分重要的作用，給人們的生命健康安全提供了保障。隨著醫療事業的不斷發展，對醫療設備維修人員也提出了更高的要求。就目前的情況來看，我國的醫療設備維修人員的整體水平不高、經驗不足，對各醫療設備的具體情況缺乏有效了解，若在治療的時候出現機械故障，難以得到及時有效的維修，阻礙了醫療工作的順利進行，甚至對病患的生命健康造成了很大的威脅。所以，加強對醫療設備維修隊伍建設是目前需要解決的重點問題。

1 醫療設備維修人員存在的問題

1.1 缺乏專業的維修人才

社會經濟的不斷發展，我國的醫療水平也取得了很大的發展進步，越來越多的精密的醫療儀器設備被廣泛的運用到醫療診斷的各個環節，但是，就現在的情況來看，大多數的醫院都缺乏專業的維修人才，一旦醫療設備出現問題，醫院都是通過聯系生產廠家來進行維修或者是退貨。相關數據顯示，在我國專業的醫療設備維修人員不足10%[1]。由于設備專業維修人才不足，使得很多醫院對于設備出現的故障不能夠作出準確的判斷，設備得不到及時維修，影響診療效果，病患得不到有效救治。

1.2 未認識到維修人員的重要性

雖然，各類醫療設備都得到了不斷地更新，但是，在傳統思想觀念的影響下，大多數的醫院把重點放在了對器械設備的更新以及專業醫療人員的培養上，沒有認識到設備維修人員的重要性。對于醫療設備出現的故障，都是交由醫院后勤部門來進行管理，這給醫療設備的安全使用埋下了很嚴重的安全隱患。部分醫院設有專門的維修管理部門，但卻不夠重視，使得很多的技術人才逐漸失去工作的積極性，甚至出現大量的人才流失情況。

1.3 維修人員缺少提升和進修機會

不管是醫療設備維修人員還是醫護人員都在整個醫療工作中占有重要位置，但是，對于大多數醫院來說，他們只重視醫療技術和醫護人員技術的提高，而沒有提供維修人員進修、培養的機會，醫療設備的管理、維修工作不能夠完美統一，維修人員的技術水平的不不到提升，一旦出現設備故障不能得到有效解決，對整個醫療診斷工作造成很大的影響[2]。

2 加強醫療設備維修人員隊伍建設措施

2.1 更新維修人才引入模式

隨著醫療水平的不斷提高，更新維修人才的引入模式十分重要。從大多數醫院人才招聘的具體情況來看，主要都是面向專業醫學院校進行招聘，通過學校和醫院雙方合作選擇優秀的畢業生去醫院工作，這樣的一種方式，過于的單一、片面化，使很多的專業維修人員失去了工作機會。

從維修人員來看，應該擴寬人才招聘渠道，用專業化、多樣化作為人才引進標準。要面向全社會進行專業維修人才的招聘，為更多的專業維修人才提供工作機會。不管是醫院還是醫療組織要搭建良好的人才引進橋梁，沖破傳統單一招聘模式的束縛，保證人才引用、任用、留用同步進行，讓更多高素質水平的維修人員有施展能力和才華的空間和機會，推動醫療事業的發展，使醫療事業在激烈的市場競爭中占據一定位置，為以后各醫療設備更好地使用奠定基礎。

2.2 建立并完善人員管理體制

加強醫療維修隊伍建設，就需要建立并完善人員管理體制。社會的不斷發展，各類醫療設備逐漸被引入到醫療診斷的整個過程中，給設備維修人員帶來了機遇的同時，也帶來了更大的挑戰。建立并完善醫療設備維修人員管理體制，擴大專業維修人員隊伍，使醫療設備更好地服務于社會廣大群體，是醫院以及醫療組織需要解決的重點問題。只有建立完善人員管理體制，才能保證維修人員的整體水平，為維修工作的順利開展提供依據。另外，合理、科學的管理體制，能夠增強維修工作者的責任感，使他們能夠認真履行自身職責，并積極主動地進行醫療設備維修工作，提高醫療設備維修的整體質量。同時，建立并完善人員管理體制，可以讓醫護工作者及時準確的掌握各設備的運用情況，為以后設備故障的出現和維修做準備，促進醫療事業的不斷發展[3]。

2.3 加強對維修人員培訓，提供進修機會

加強對維修人員的培訓，提供更多的維修機會是提高醫療設備維修質量的保障。從目前的情況來看，各種各樣精密的醫療設備的不斷出現，對設備維修人員提出了更高的要求，而作為一名專業的設備維修人員來說，需要與時俱進，不斷地提高自身的專業能力，提高醫療設備的維修質量，使各醫療設備能夠順利的投入使用。另外，對于廣大的醫院來說，更應該意識到醫療設備維修工作的重要性，加強對醫療設備維修人員的培訓，定期為維修人員開展知識講座、技能培訓，與此同時還應該為維修人員提供更多的進修和學習的機會，不斷提高維修人員的專業技能。

三、結語

醫療設備是確保醫療診斷工作順利進行的前提，高質量的醫療設備能夠為醫療診斷提供精準的數據信息，為臨床醫學治療提供重要指導。而醫療設備維修人員是保證醫療設備質量的核心力量，因此，做好醫療設備維修人員的培訓管理工作十分重要。醫院需要不斷地更新維修人才引入模式；建立并完善人員管理體制；加強對維修人員培訓，提供進修機會，通過這樣的方式，不斷地提高我國的醫療水平，推進醫療事業的持續和穩定發展。

[1]王明剛,毛英軍,郭姝宸，陳磊.醫療設備維修工程人員中存在的問題和人員隊伍建設的對策探討[J].中國醫療設備,2016(16):225-228.

[2]張丙忠,張明軍,焦艷.加強醫療設備管理提升療養保障質量[J].中國療養醫學,2012(22):178-179.

[3]崔驪,李向東,黃殿忠.淺論醫療設備管理過程中存在的問題及解決對策[J].中國醫學裝備,2015(12): 279-285.