莫因等待失去發(fā)光的機會

賀典典

一天，在地鐵上，丁畔遠遠地看到一個人朝她走來：“嗨，丁小姐。”丁畔忙回：“哦，邱小姐，真是好巧。”兩面之緣，丁畔卻記憶深刻。

原來，邱小姐是丁畔之前應試的一家企業(yè)的人事部經理。在那家企業(yè)的崗位工作可以到全球各地出差，丁畔心儀已久。收到面試通知后，她以最短的時間把簡歷結合那家公司的企業(yè)文化做成了PPT。兩輪面試，丁畔能感覺到他們的滿意。最后，丁畔接到電話說還有最后一輪公司德國總部的面試，時間初步定在周五，具體等通知。可是周五過去了、一星期過去了，丁畔都沒有等到通知，最后她只好加入了現在的公司。

這次相遇，邱小姐告訴丁畔，當時兩輪淘汰過后有兩個人脫穎而出，其中一個是她。面試組出了最后一招，看誰的主動性更強，更在乎這個職位。結果，周五丁畔沒有打電話詢問，另外一個卻不斷跟進。邱小姐還說，看似一個電話，對他們卻意味著很多。

那一刻，丁畔有點恍惚。她之所以恍惚，一部分原因是痛惜錯失的好職位，而更大一部分卻是現在的處境。她來這個公司一年多了，她努力工作、任勞任怨，可是好機會總是沒有“輪”到她，這其實也是她從上一家公司辭職的原因。經邱經理這么一說，她仔細回顧了工作經歷，確實是“靠天吃飯”，上司就是她的天，她只保證自己“但行好事、莫問前程”。可是時間長了，她發(fā)現薪水沒加多少、職位沒升半級。一次，她跟朋友聊天訴苦，朋友勸她主動爭取，她還說“金子總會發(fā)光的”，再等等，老板一定能看到她的努力的。可是，邱小姐的話給了她一擊，不過，這也讓她醍醐灌頂。

第二天快下班的時候，丁畔走進了上司張主任的辦公室，拿著這一年多里她認為做出的成績，提出加薪的請求，這是參加工作五年來她第一次這樣做。張主任先是愣了一下，隨即和善地說道：“小丁呀，離加薪還有大半年的時間呢，好好干，金子總會發(fā)光的。”

丁畔當然知道離加薪還有很長一段時間，她這樣其實是做給自己看的，她要培養(yǎng)“主動爭取”的能力。從現在開始，她要主動抖落金子身上的覆蓋物，不是被動地等待機會的垂青，而要創(chuàng)造閃光的機會。她還是像以前那樣勤勤懇懇地工作，甚至更努力，但是她也增加了一項工作內容：跟上司主動溝通工作開展的情況。同時，她大膽爭取機會。

又到了一年一度的部門節(jié)目展示匯演賽，往年丁畔所在部門的評分總是墊底，主要是沒有人愿意攬這種吃力不討好的事情。今年，部門會議上，張主任又打算點兵點將的時候，丁畔主動請纓。張主任樂得合不攏嘴，不過，他也從來不在意這種節(jié)目的名次，要不然怎么可能總是墊底。

丁畔卻不一樣，她攬了這項任務，就是沖著名次去的。從節(jié)目挑選到日常排練，她都很認真完成。剛開始，部門人員怨聲載道，但是看著丁畔的認真勁兒后，又都默默配合起來。功夫不負有心人，他們部門第一次拿到了第一名的好成績。

后來，公司有一個外派歐洲的機會，張主任給了丁畔。之后，張主任找她聊天，說：“丁畔，你并不是這次外派的最佳人選，但是我還是把機會給了你。這幾個月，你讓我看到了不一樣的你。以前，你雖然好好工作，可我總覺得少那么一股沖勁兒。歐洲市場是我們新開發(fā)的市場，需要積極主動的人去掌控。

回到位置上，對著電腦屏幕，丁畔笑著笑著，眼淚就出來了。其實，很多時候你的默默無聞、暗暗努力，只能讓老板看到你的冰山一角；你的漫長等待，只會讓你和機會失之交臂。

（張甫卿摘自《家庭百事通》2017年第11期 圖/安南）