發揮醫院黨政辦公室職能，推進作風建設

余敏

【摘 要】對于現代醫院的發展來說，做好作風建設工作是非常重要的。因為只有做好作風建設工作才能確保醫院始終保持正確的前進方向。發揮醫院黨政辦公室職能可在一定程度上促進作風建設工作的開展，本文就針對發揮醫院黨政辦公室職能，推進作風建設進行了分析和探究。

【關鍵詞】醫院黨政辦公室；作風建設

作風建設是為醫院建立良好形象的一個有效方式，如何開展作風建設工作已經成為當前大多數醫院關注的焦點之一，盡管不少醫院都意識到了作風建設的重要性，但是在實際開展該項工作的時候卻存在許多方面的問題，黨政辦公室在醫院作風建設中作用也沒能得到充分發揮，因此，必須進一步加強作風建設工作，深入分析該項工作中存在的問題，并采取適當的解決措施。

一、醫院黨政辦公室在推進作風建設中存在的主要問題

（一）未處理好與人民群眾之間的關系

醫院黨政辦公室的職能是開展事務性工作，其在臨床工作、群眾工作上花費的時間較少，在進行調查研究工作的時候，不能完全沉下心，責任意識不強，經常出現敷衍了事甚至玩忽職守的現象，盡管大部分工作人員在進行群眾接待工作的時候都能做到熱情洋溢、笑容滿面，但是對群眾所提出的問題卻不夠關注，即使有所關注，也考慮得不夠深入，并沒有使問題得到實質性的解決。在醫院黨政辦公室內，許多工作人員的工作思路都不科學，只遵從上級的相關指示，卻完全不顧人民大眾的根本利益，在實際開展工作的時候，往往只是機械地執行上級的指令，完全沒有真正做到關心人民群眾，背離了一切以人民為中心的思想路線。此外，醫院黨政辦公室的工作大多缺乏制度上的支撐和保障，特別是在作風建設上，例如，辦文制度中沒有對文件字數、文件轉發要求等作出明確說明，導致黨政辦公室一直以來都存在嚴重的文件濫發問題。公務接待公函制度中也沒有規定臨時性接待工作的相關要求，導致接待工作難以得到科學有效開展，經常出現接待費用亂用的情況。

（二）沒有嚴格落實勤儉辦事的基本原則

現階段，雖然絕大部分醫院都已經建立了一套比較完善的財務、接待、后勤工作制度，但是在實際開展工作的時候，仍然存在一些問題，其中比較典型的問題就是經常不考慮成本支出，為了最大限度提升工作質量而導致成本的大量浪費。站在醫院內部管理的角度上來看，還存在比較突出的冒進、遺漏等多方面的問題，例如，重復打印文件、無效用電等。站在財務管理的角度來看，每個醫院都建立了自己獨有的財務體系，但財務制度內容并不完善，對非生產性開支的監管明顯不夠，導致醫院資金出現大幅浪費。此外，一些醫院在上級領導接待方面也存在明顯超標的問題。

（三）文風會風建設深度不夠

相關部門通過實地調查發現，近些年，絕大部分醫院的“文山會海”現象都有所改觀，不少醫院都對會議按照不同的層次、內容進行了整理匯總，但是仍然存在數量龐大、內容精簡度不高等問題，再加上沒有建立科學的調度體系，導致一個部門的負責人往往需要在同一個時間參加若干個會議，根本無法滿足要求。

二、發揮醫院黨政辦公室職能，推進作風建設的對策

（一）進一步加強監督檢查工作

黨政辦公室在醫院各項工作落實的過程中發揮著至關重要的作用。特別是在醫院作風建設工作中，要切實地發揮出黨政辦公室的職能，就必須做到以下幾點：首先，黨政工作人員必須把作風建設工作和黨組織建設工作密切聯系起來，使二者相互促進、相輔相成，確保醫院作風建設工作在黨組織的帶領下以及黨中央指導思想的引領下扎實推進，不斷取得更加的成效。其次，應當加強對工作最新進展及成果的監督檢查，召開總結大會，深入討論工作中取得的成就和存在的問題，進而針對問題制定科學的解決措施，這樣才能促進作風建設工作質量的進一步提升。

（二）堅持勤儉節約的基本原則

黨政辦公室作為醫院對外接待工作的主要負責部門，既是醫院形象的象征，同時也是確保醫院科學有序運轉的基礎，在醫院“三公”經費的控制上發揮著非常重要的作用。因此，黨政辦公室必須嚴格遵循勤儉節約的原則，把我國政府出臺的厲行節約的相關規定嚴格落到實處，同時，醫院應對當前的財務管理制度進行改進和完善，加強各項工作條例的科學性與合理性，從源頭上控制好經費支出，特別是非生產性資金的支出控制。

（三）切實履行精文簡會的相關規定

黨政辦公室的工作職能之一就是承辦文件和會議，這就要求其利用各種適當的方法對文件與會議的內涵進行深化，切實把精文簡會的相關規定落實到位，一方面，黨政辦公室的工作人員應對文件和會議進行進一步細化，另一方面，還需強化對工程程序、活動審批流程等的規范。如果遇到領導參與活動的情況，則應當根據相關規定和正當程序及時辦理好各種手續，并做到文件嚴格把關、辦會嚴格掌控，以免出現各種非必要性的文件、活動等。

（四）提高對教育培訓工作的重視度

醫院的作風建設具有專業性、綜合性較強的特征，該項工作的切實完成需要思想作風建設作為支撐，對于一個企業或單位來說，辦公室往往是負責教育培訓工作和思想政治工作的主要部門，要求其必須定期開展普通教育和主題教育活動，在活動上深入分析和討論醫院在作風建設上存在的突出問題，進一步明確作風建設工作的重要性，并讓醫院的所有員工都能認識到作風建設的價值，都能了解作風惡劣可能給群眾及社會帶來的不良影響，把作風建設的相關內容作為新時期醫院職工日?？己说臉藴?，進而從源頭上抑制各種不良作風的產生。

（五）正確處理與人民群眾之間的關系

針對目前許多醫院存在的對與人民群眾的關系處理不當的問題，必須在今后的作風建設工作中，進一步提高對人民群眾的重視度，學會正確處理與人民群眾的關系。首先，醫院的黨政辦公室應當樹立“人民群眾第一”的思想，摒棄傳統思維模式，在思考問題、解決問題的時候應當更多地考慮到人民群眾的利益，在不違背上級指示的基礎上，做到關心群眾、愛護群眾。其次，應當建立群眾監督制度，讓人民群眾對醫院工作進行評價，可自由發表意見，然后由黨政辦公室對人民群眾的意見進行搜集和整理，了解群眾對醫院服務的滿意程度以及存在哪些不滿意的地方，以便根據這些不滿意的地方進行整改，進一步提升醫院的服務質量和群眾滿意度。最后，黨政辦公室的工作應當密切聯系群眾、深入群眾，了解人民群眾的需求，讓人民群眾感受到自己是受到重視的，這樣既能為醫院贏得良好的口碑，同時也是其作風建設的一大重要途徑。

三、結語

綜上所述，醫院的作風建設對其未來的發展來說意義重大，黨政辦公室作為作風建設的主要部門，必須嚴格將作風建設的任務落實到位。從目前的現狀來看，我國絕大部分醫院在作風建設上都還存在一些問題，要求在今后的工作中提高對這些問題的重視度，并采取適當的策略加以解決，這樣才能確保醫院作風建設取得較好成效。

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