貫徹新時代黨的建設總要求從嚴從實從細開展黨建工作

林 雪 梅，余 后 培

(雅礱江流域水電開發有限公司，四川 成都 610051)

1 概 述

黨的十九大對推進黨的建設新的偉大工程、全面從嚴治黨作出了重大部署。落實到基層，落實靠基層。學習貫徹黨的十九大精神，是各級黨組織當前和今后一個時期最根本的政治責任和最重要的政治任務。作為雅礱江流域水電開發有限公司(以下簡稱雅礱江公司)的黨務工作者，應當主動深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握新時代黨的建設總要求，從嚴從實從細開展黨的建設各項工作，推動黨的建設工作優勢轉化為公司發展優勢。

2 牢固樹立“四個意識”

黨的十九大報告提出，要把黨的政治建設擺在首位。黨務工作者要牢牢抓住黨的政治建設這一根本性建設，提高政治站位，筑牢“四個意識”。

2.1 樹牢政治理想

理想信念是共產黨人思想和行為的“總開關”。作為新時代共產黨員，要時刻擰緊“總開關”，始終堅守共產黨人的精神家園。黨的十九大報告清晰描繪了新時代中國新藍圖，深刻闡釋了新時代中國共產黨的歷史使命。學習貫徹黨的十九大精神，各黨組織就要著力引導黨員、員工牢記公司貢獻清潔能源，服務國家發展，服務人民群眾對美好生活的向往的使命，樹牢與其相符的人生理想、職業理想，時刻保持為理想信念干事創業的激情和熱情。

2.2 提升政治覺悟

共產黨員是政治身份，入黨是政治行為。提高政治覺悟是共產黨員的必修課。當前，公司發展正處在轉型升級、創新發展的關鍵期，工程建設與電力生產并重的交匯期，提質增效、瘦身健體的突破期。公司廣大黨員和員工的精神狀態、履職能力、擔當作為直接關系到公司發展。面對新形勢、新挑戰，我們只有進一步錘煉黨性修養，牢記入黨誓言，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，任何時候都要在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，充分發揮先鋒模范的帶頭作用，做合格黨員、當干事先鋒，聚焦崗位職責，一門心思推進工作落地生根，以工作成效校驗黨性原則。

2.3 落實政治責任

黨務工作者要把突出政治建設體現到落實管黨治黨的政治責任上。各級黨組織的書記是落實管黨治黨政治責任的“第一責任人”，需要不斷擰緊責任螺絲。各級黨組織委員要不斷理清責任鏈條，切實履行好“一崗雙責”。堅持樹立鮮明的選人用人原則，完善干部考核評價機制，突出對干部堅定政治理想、落實政治責任等方面的考察力度。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立激勵機制和容厝糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的員工撐腰打氣。堅持倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的合同關系。進一步強化黨建工作考核和黨組織書記述責評議工作，以考核問責倒逼黨建工作責任制和黨風廉政建設責任制的落實。

3 增強發展內生動力

思想理論解決的是旗幟問題、靈魂問題，是一切問題的“總開關”。我們要用好思想建黨“傳家寶”，切實把黨的思想建設這個黨的基礎性建設抓實。

3.1 組織形式

嚴格落實黨委理論學習中心組學習制度和學習計劃，將黨委理論學習中心組學習作為黨委委員、班子成員理論學習的重要組織形式，將其作為加強領導班子思想政治建設的重要制度性安排。組織基層黨支部利用“黨員固定活動日”落實好“三會一課”制度，做實黨員日常學習教育。充分利用公司黨校資源，組織開展公司黨務工作者年度培訓、入黨積極分子專題培訓和黨員骨干輪訓工作，合理安排培訓班次、培訓內容，不斷提高黨員教育培訓延續性、系統性、實效性。不斷拓展黨員教育培訓形式，有序組織開展“走出去”培訓，從井岡山、延安、西柏坡等紅色教育基地接受理想信念教育，從錦江監獄廉政警示教育基地、涼山攀西監獄反腐倡廉警示教育基地等法紀教育基地接受廉潔教育。發揮黨支部教育黨員的“學校”功能，將社會主義核心價值體系融入思想建設內容，組織黨員重溫十九大前夕中央電視臺推出的《將改革進行到底》、《法治中國》、《巡視利劍》、《輝煌中國》等政論專題片，聯系個人實際談變化感受、說心得體會。多渠道掌握員工思想動態，多講形勢怎么看、工作怎么干、問題怎么辦，引導公司員工堅定“四個自信”，始終聽黨話、跟黨走。堅持高標準選樹理想信念的堅定者、務實創新的奮進者、干凈干事的守紀者作為黨員群眾學習的先進典型，持續在公司上下掀起“學習先進、趕超先進、爭當先進”的熱潮。利用好公司“一網、一微、一刊、一園”宣傳載體，全方位開展“身邊的黨員”、國投集團“金牌員工”、“四川國企工匠”等身邊先進典型的宣傳力度，不斷講好雅礱江故事、傳遞雅礱江聲音、展示雅礱江精神。

3.2 在主要內容上

要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織廣大黨員持續學好黨章，既將黨章學習作為學習貫徹十九大精神的重要內容，更要將其作為加強黨的建設的一項基礎性經常性工作。要將習近平新時代中國特色社會主義思想，與習近平總書記關于深化國有企業改革、能源發展、黨的建設系列重要論述貫通起來、學深悟透，不斷提高公司廣大黨員干部的戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維和底線思維能力。要始終把堅定理想信念教育作為思想建設的首要任務，同時抓好法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導公司廣大黨員和員工深刻認識到“沒有離開業務的政治，更沒有離開政治的業務”。要根據上級黨組織部署，組織開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，將《習近平的七年知青歲月》作為公司黨員錘煉黨性的生動范本，讓公司廣大黨員從中學出“四個自信”，學出忠誠干凈擔當，學出知行合一、身體力行。

3.3 創新方式

“黨員固定活動日”必須做到把基本理論與典型事例相結合，把黨的方針政策與現實情況相結合，把思想教育與業務工作相結合，注重豐富組織生活形式，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要不斷創新實踐“卓越黨建管理模式”，延展黨建項目化管理內容，持續開展“黨員過政治生日”、“壹書會”、“換崗體驗”和“黨員連心結對，助力精準扶貧”等典型做法，將“黨員身邊無事故”、“黨員身邊無缺陷”、“紅旗工作面”、“黨員突擊隊”和“設備管理明星”等作為公司生產一線克難攻堅的戰斗堡壘和落實自我管理主體責任的前沿陣地。不斷從機制上保證黨建工作引領中心工作、圍繞中心工作不偏離，做到圍繞管理抓黨建，管理有提升；圍繞創新抓黨建，創新有突破；圍繞安全抓黨建，安全有保障。要充分利用好公司“網上黨?！逼脚_，探索“微黨課”。堅持開門抓黨建，善于從中心工作中汲取工作方法，將履行部門職責、推動工作、提高執行力上的成熟做法，轉化運用到黨建工作上來，實現互融互促。

4 構筑堅強戰斗堡壘

黨的基層組織是黨的一切工作和戰斗力的基礎，強化黨的組織建設，全面提升組織力是貫徹十九大精神，推進全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。要堅持抓基層強基礎不放松，不斷加強“四個基本”建設。

4.1 基本組織

要持續規范做好組織換屆、委員屆中增補等工作。按照黨性觀念強、能力素質強、創新意識強、工作作風強和自律意識強的要求，選優配強專兼職黨務工作者。要著力培養具有工匠精神的黨務工作者，不斷提升黨務工作者思想定力、履責能力和工作活力。要加強黨務工作者能力建設，把黨務工作崗位作為公司復合型人才培養的重要崗位，讓基層黨組織更好地擔負起直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織員工、宣傳員工、凝聚員工、服務員工的職能。

4.2 基本隊伍

要高度重視黨員日常教育管理與監督。持續做好黨員發展工作，嚴把發展黨員政治關，嚴格黨員發展程序審查，做到發展黨員環節“一個都不能少”。要堅持做好黨內激勵關懷幫扶機制，定期和不定期對公司老黨員、生病及生活困難黨員予以慰問。要穩妥有效開展不合格黨員組織處置工作，不斷增強公司黨員隊伍先進性、純潔性。堅持以帶為關鍵、以建為根本，持續推動黨建帶工建、黨建帶團建工作，切實加強公司群團組織建設。

4.3 基本制度

要把尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實公司黨委議事規則、直屬黨委工作規則、基層黨支部工作規則作為主抓手，將制度建設貫穿于政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設全過程，推動黨紀黨規和公司制度進部門、進班組，讓紀律和規矩真走心、真入腦。要緊盯公司黨委關于貫徹黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神做好基層黨建重點任務實施方案落實情況，對標4類21項51條任務清單開展“回頭看”，促進黨的督促檢查工作重點不折不扣地落實。結合國投“卓越黨建管理模式”系列叢書，聯系公司實際，制定公司黨建工作“五手冊”，逐步形成具有雅礱江公司特點的黨建管理體系。要將開展“黨員固定活動日”作為落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、開展黨內主題活動等基本制度的主要手段，推動黨的組織生活更嚴更實。

4.4 基本保障

要嚴格執行黨員黨費收繳、使用和管理規定，落實黨組織工作經費管理辦法，為公司黨建工作提供更為充足的經費保障。

5 鞏固公司風清氣正的良好環境

紀律嚴明是全黨統一意志、統一行動，步調一致的重要保障。只有鐵一般的紀律，才有鐵一般的隊伍。黨組織在任何時候都必須以鐵的紀律抓作風，讓黨員、員工知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

5.1 深入貫徹八項規定精神

要深刻地認識到，中央八項規定精神是以習近平同志為核心的黨中央打造的亮麗名片。作為黨務工作者，要以“三嚴三實”精神抓好中央八項規定和實施細則精神貫徹落實，馳而不息糾正“四風”，既要自覺筑牢“十不準”、“十不得”廉潔自律底線，更要監督制約與懲罰處理并重。要做好上級巡視巡察、專項審計后的整改工作，由點及面，縱深推進標本兼治。

5.2 健全更加完備的預防體系

充分發揮公司信息化建設與管理的優勢，依托公司信息化平臺，聚焦重點領域和關鍵環節，健全規范的權力運行流程，讓權力在陽光下運行，進一步扎牢不能腐、不敢腐、不想腐的制度籠子。要探索建立以縱向業務流程為主軸、橫向崗位工作重點為紐帶的廉潔風險防控體系，制定“公司經營管理和業務活動正負面清單”和“公司貫徹中央八項規定精神正負面清單”，將黨內法規和公司制度要求具體化、表單化、模塊化，劃清公司員工在工作生活中容易碰觸的違紀違規問題邊界。進一步整合監督手段，形成黨內監督、審計監督、群眾監督合力。深化黨的督促檢查工作，必要時開展公司內部巡察。暢通廉潔舉報渠道，讓干部自覺接受員工監督和社會監督，促進公司健康發展。

5.3 用好監督執紀“四種形態”

抓紀律建設一方面要盯住“關鍵少數”，另一方面要管住“大多數”，正確處理好樹木與森林的關系。要堅持把紀律和規矩挺在前面，用好監督執紀“四種形態”，特別是要在運用“第一種形態”上下功夫，把住第一道關口，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、動輒則咎，更好地體現執紀必嚴、違紀必究，懲前毖后、治病救人的方針。管理干部要有“慈不掌兵”的理念，堅持問題導向，對部門(單位)出現的問題絕不能護犢子，對抓作風、抓紀律絕不能有松口氣、歇歇腳的思想，要不斷壓緊責任、豐富措施，不斷增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力。要堅持對落實主體責任和監督責任缺位的干部堅決問責，以嚴明的紀律激濁揚清，鞏固公司良好的發展環境。

6 結 語

邁入新時代，踏上新征程，走好新長征。黨務工作者要以深入學習貫徹黨的十九大精神為契機，牢記黨的理想信念、宗旨使命、責任擔當和紀律規矩，筑牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷加強公司黨的建設，提高黨的建設質量和科學化水平，把黨的建設工作優勢轉化為公司發展優勢，為奮力推進公司創建國際一流清潔能源企業提供堅強保證。