萍鄉公交推進黨務政務公開讓企業員工充分享有民主權利

萍鄉市公共交通總公司 陳良球 張 婷

近年來，萍鄉市公共交通總公司層層推進黨務政務公開，加強企業民主管理和民主監督，真心實意依靠公司員工辦企業、興企業，使企業員工享有充分的知情權、參與權、話語權和監督權。去年，總公司被授予“全國廠務公開民主管理先進單位”榮譽稱號。

1 讓員工享有充分的知情權

通過公司黨務公開欄、司務（政務）公開欄、廠務（維修廠）公開欄、互聯網+、微信公眾號、QQ微信工作群、公示貼吧、《萍鄉公交》內網和《巴士聲情》內刊等媒介，對公司重大經營決策、人事任免、員工調資、崗位聘任、合同簽訂、物資采購招標和工程建設招標，以及“三公”經費使用情況等焦點難點疑點問題予以及時公布。特別是手機微信、公眾號的實時傳遞，員工對自己的公司了如指掌。

2 讓員工享有充分的參與權

公司秉持“民主參與，科學決定”的決策理念，把司務公開民主管理作為凝心聚力的紐帶，拓寬民主管理渠道，廣開言路，廣納群言，傾聽員工的呼聲，構建和諧溫馨企業。公司健全完善了《公司職工代表大會制度》《公司職工代表聯席會制度》及駕駛員班組建設和民主管理辦法，尊重公司員工主體地位，培育當家作主的主人翁精神，鼓勵員工積極為公司發展出謀劃策。

3 讓員工享有充分的話語權

公司始終堅持“以人為本，外圓內方”的管理理念和“換位思考、真誠互信”的溝通理念，已經形成了公交企業獨特的管理文化。建立了全方位的員工訴求受理機制，在內網上設置了“總經理信箱”“陽光司務”“紀監審之窗”“在線交流”“公告信息”等版塊，突出“上情下達、下情上傳”雙向溝通。總公司工會委員會建立了“職工之家”和信訪接待室，還設立了“征求意見箱”。通過建立多維度、多層次的信息溝通平臺，多途徑聽民聲、納民意、聚民智，增強了企業的向心力和凝聚力，密切了黨群干群關系。

4 讓員工享有充分的監督權

在組織實施、監督檢查、反饋結果等公開事務的主要環節，公司做到公正透明、陽光操作，涉及到企業員工切身利益的重大決策問題和公司“三重一大”事項及時向全體員工公開，廣泛聽取員工的意見和建議，同時接受監督，使公司黨內監督和民主監督相輔相成、相得益彰，充分發揮“陽光司務”的黨同群眾聯系橋梁紐帶作用。

在廣闊的民主空間員工享有充分的民主權利，公司上下形成了風正、心齊、氣順、勁足的良好局面。此外，公司還把民主管理納入經營管理目標考核，促使公司民主管理與經營管理同頻共振、互融共進，實現了企業經濟效益和社會效益“雙豐收”。